就業(yè)“乘春風”，奪取“開門紅”。今年年初以來，安陽市人社局聚焦靈活就業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點人群和用工企業(yè)，精準搭建招聘對接通道，多方位、多角度開展各類招聘活動。第一季度，市人社部門共開展各類線上線下招聘活動95場，累計參會企業(yè)8449家次，提供崗位2.2萬余個次，崗位需求15.9萬余人次，線上線下累計投遞簡歷及初步達成就業(yè)意向1.67萬余人次。

一是靶向發(fā)力促進公共就業(yè)。安陽市人社局圍繞各類重點人群，筑牢就業(yè)服務意識，讓人才就業(yè)服務的溫度直達民心；加強困難群體就業(yè)幫扶，兜住、兜準、兜牢民生底線。人社部門廣泛收集篩選適合就業(yè)困難人員、殘疾失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員等重點群體的崗位信息，深入開展摸排回訪，建立援助對象清單，定向精準為求職者提供大量優(yōu)質就業(yè)崗位。通過宣傳海報、小視頻、直播鏈接等，充分借助微信公眾號、視頻號、抖音號等新媒體渠道進行宣傳，提高人才就業(yè)政策和服務知曉度。同時，貼心安排專業(yè)手語翻譯老師、法律顧問、心理咨詢師和數名行業(yè)志愿者現場陪伴講解；手語翻譯老師走進直播間同步進行雙語直播，幫助聽障人士了解企業(yè)崗位信息，實現線上線下“雙渠道”服務，有效推動就業(yè)幫扶。

二是春風行動精準服務有溫度。深挖好崗位是夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎的保障。安陽市人社部門通過與企業(yè)建立常態(tài)化溝通聯絡，精準摸排求職需求和用工需求，對接各類不同群體就業(yè)需求，圍繞各層次、各年齡段不同群體特長及領域優(yōu)勢發(fā)掘更多新興崗位。全場景滿足求職者就業(yè)訴求，將招聘活動引入公眾日常生活的中心地帶，充分發(fā)揮市中心休閑娛樂區(qū)域吸納群體的作用，調動就業(yè)人群的積極性，以最接地氣的方式招賢納才，持續(xù)優(yōu)化人才就業(yè)環(huán)境，提升人才就業(yè)服務質量。人社部門積極與高校、工會、婦聯、共青團等部門合作，高質量開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生”等多元化線上線下人才招聘活動，舉辦送培訓、送崗位、送服務、進萬家就業(yè)指導活動常態(tài)化，使招聘會更加豐富多元，把就業(yè)機會“送上門”，讓求職者和用工企業(yè)感受到“春風行動”帶來的濃濃暖意。

三是才聚校園牽線搭橋同發(fā)力。近期，在安陽職業(yè)技術學院、安陽學院、河南護理學院等高校，招聘會、雙選會相繼舉辦。市人社部門提前謀劃，下好先手棋，在拓展崗位資源、利用網絡平臺、做實做細就業(yè)指導服務上下功夫，主動“走出去”對接本地高校、產業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、政府投資項目等，組織開展創(chuàng)業(yè)導師基層行系列服務活動，對創(chuàng)業(yè)幫扶政策進行宣講，助力創(chuàng)業(yè)者良好發(fā)展。從精準推送崗位信息，到針對不同院校學生專業(yè)特長提供個性化就業(yè)服務方案，各方面積極推動公共人才就業(yè)服務進校園，努力實現企業(yè)和人才的“雙向奔赴”，為高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)添磚加瓦。

四是數智領航匯聚就業(yè)新動能?？萍技映?、數智領航，為安陽市就業(yè)服務模式增添了新動能，匯聚了新優(yōu)勢。安陽市以市人力資源市場、零工市場、廣場、社區(qū)、商圈、校園等線下場所為載體，大力發(fā)揮線上服務品牌資源優(yōu)勢、線下專場活動特色，線上與線下平臺相融合。充分發(fā)揮“直播帶崗”品牌效應，進一步拓寬新媒體傳播矩陣，實行“崗位介紹＋線上答疑＋直播投遞”的直播帶崗形式。同時，積極利用直播間開展人社政策宣講、勞動用工指導、創(chuàng)業(yè)培訓介紹、勞動維權咨詢等不同主題的就業(yè)指導活動。

下一步，安陽市人才工作將繼續(xù)由市委人才辦牽頭，人社、住建、教育、科技、工信、工會等成員單位密切協作，持續(xù)推進“洹泉涌流”人才集聚計劃，把惠民生、暖民心、順民意的各項服務工作辦實、辦細、辦好，創(chuàng)新開展人才粉絲節(jié)和人才夜市等各類特色專場招聘活動，聚力人才充分就業(yè)目標，為各類求職群體提供“線上＋線下”多維度的崗位推送和政策指導服務，形成促進高質量充分就業(yè)的強大合力，圍繞“我為強市建設做貢獻”大討論，為全市穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除