按照《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（晉市組通字〔2018〕48號(hào)）精神，經(jīng)中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城技師學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本實(shí)施方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、引才對(duì)象及名額

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外部分高校（大學(xué)）（見(jiàn)附件3）的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生26名。

碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年12月1日以后出生）。

具體崗位及要求詳見(jiàn)《晉城市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

專(zhuān)技13崗位專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)標(biāo)注為企業(yè)管理或企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）的視同為一致；

專(zhuān)技14崗位專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)標(biāo)注為物理化學(xué)或物理化學(xué)（含：化學(xué)物理）的視同為一致。

專(zhuān)技17崗位專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)標(biāo)注為物流工程與管理或物流管理的視同為一致。

三、引才基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，服從組織安排；

（三）具有正常履職的身體條件；

（四）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象者不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名；應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用；其他不得報(bào)名的情況。

四、引才程序

（一）提交申請(qǐng)

市直用人單位主管部門(mén)提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案，報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

（二）有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（https://www.jcrcw.com/）等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

（三）報(bào)名時(shí)需提供資料

1．《晉城市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)（統(tǒng)一用A4紙）；

2．有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件，本人近期一寸正面紅底免冠照片（和報(bào)名表一致）3張；

3．畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4．已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（注明為本單位人員，同意報(bào)考），未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位要求不符，將取消該報(bào)名人員資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

引進(jìn)對(duì)象每人限報(bào)一個(gè)崗位。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致或相近。

（四）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用線上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月8日（公休日除外）。（工作日上午8：30－12：00，下午15：00－18：00）。

聯(lián)系人：賀凱　　0356－3198908

線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包（注明姓名及所報(bào)崗位）發(fā)送至1349317631＠qq．com郵箱。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持所需資料到晉城技師學(xué)院（晉城市紅星東街149號(hào)）善思樓10層1013室審核。

資格審查結(jié)果通過(guò)電話或上述網(wǎng)站通知。

（五）考核

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核分筆試與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩種方式?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1．同一崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，不筆試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用百分制，合格分為60分及以上，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技能水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的內(nèi)容。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象，不足這一比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定考察人選。

末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試中去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍有并列情況出現(xiàn)且無(wú)法確定時(shí)，對(duì)得分高的并列人員進(jìn)行加試，在加試人員中確定考察人選。

2．同一崗位資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，先進(jìn)行筆試，采用百分制，合格分為60分及以上，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考試。筆試成績(jī)合格的考生，分崗位成績(jī)由高到低按1：3的比例（末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)一并納入）再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

根據(jù)總成績(jī)分崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40％）。

總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，再按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序確定。

（六）考察

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，根據(jù)實(shí)際情況采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不遞補(bǔ)。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)考察合格人員按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，名單在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不遞補(bǔ)。

（九）確定名單

公示期滿無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

五、聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)晉城技師學(xué)院主管部門(mén)審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

六、咨詢與監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)人才期間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的考核等有關(guān)引才環(huán)節(jié)信息。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0356－3198908

監(jiān)督電話：0356－2199409

七、組織實(shí)施

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立晉城技師學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組長(zhǎng)：劉世峰

副組長(zhǎng)：賀雙俊　李　艷　連立雅

成員：李瑾華　聶躍旗　劉滿會(huì)　李香青　霍彩英　張晉峰　鄭偉強(qiáng)

附件：

1．晉城市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2．晉城市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組

2024年1月2日

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