季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一,打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺,科技部原副部長曹健林擔(dān)任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域,位于廣佛交界中心地區(qū),距廣東省政府13公里,距佛山市政府12公里。整體占地1000畝,其中科研用地238畝,建筑面積30萬平方米,規(guī)劃產(chǎn)業(yè)化基地760畝。
季華實驗室以“頂天立地,全面開放,以人為本,注重實效”為建設(shè)原則,先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及生物醫(yī)學(xué)工程等六個學(xué)科方向,部署了半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、機(jī)器人及其關(guān)鍵技術(shù)、高端醫(yī)療裝備、新型顯示裝備、先進(jìn)遙感裝備、增材制造、新材料新器件、微納制造等八個研究方向。
根據(jù)工作需要,實驗室超滑工程中心擬招聘如下崗位:
一、招聘需求
招聘職位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
資格條件 |
科研助理(輔助崗) |
1 |
1、負(fù)責(zé)項目綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)科研檔案及相關(guān)報告收集、整理、編寫; 3、負(fù)責(zé)項目相關(guān)耗材及設(shè)備采購,外包合同簽訂等流程; 4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行各項管理工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷,具有良好的邏輯思維和文字編輯能力; |
科研助理(輔助崗) |
2 |
1、負(fù)責(zé)包括但不限于學(xué)術(shù)助理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、實驗技術(shù)等工作。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊各類科研項目的管理,包括材料整理、檔案管理、會議組織、會議記錄以及項目進(jìn)度管理等; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊采購、驗收、報銷和維護(hù)等資產(chǎn)管理工作; 4、對接實驗室管理部門,做好相關(guān)通知信息的傳達(dá)和溝通協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊專利相關(guān)事務(wù),具體包括專利進(jìn)度管理、專利繳費(fèi)、專利變更、專利轉(zhuǎn)讓等事務(wù)的辦理; 6、輔助團(tuán)隊合同擬定、簽訂及執(zhí)行等事務(wù)性工作; 7、協(xié)助團(tuán)隊項目申請,參與相關(guān)內(nèi)容的撰寫; 8、完成負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)或理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè),有一年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; |
控制工程師(工程崗或支撐崗) |
1 |
1、負(fù)責(zé)整個設(shè)備的控制系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和測試,包括硬件電路設(shè)計、原理圖繪制、PCB布局以及軟件編程; 2、分析項目需求,制定詳細(xì)的開發(fā)計劃和技術(shù)方案; 3、與團(tuán)隊成員合作,確保硬件和軟件的順利集成、調(diào)試和優(yōu)化; 4、編寫設(shè)計文檔、測試方案和技術(shù)支持文件,確保項目的可追溯性和可維護(hù)性。 |
1、碩士及以上學(xué)歷,控制科學(xué)與工程、電力電子、電氣及自動化、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè),熟悉單片機(jī)體系架構(gòu),能獨(dú)立完成電機(jī)原理圖; |
電機(jī)控制工程師(工程崗或支撐崗) |
1 |
1、負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動器固件開發(fā),包括電機(jī)控制、通信、位置傳感器及應(yīng)用控制軟件的設(shè)計、代碼開發(fā)、測試和維護(hù);負(fù)責(zé)電機(jī)控制及伺服控制算法開發(fā)及仿真; 2、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器軟件相關(guān)技術(shù)支持及研發(fā)測試; 3、與團(tuán)隊成員合作,確保硬件和軟件的順利集成、調(diào)試和優(yōu)化; 4、編寫設(shè)計文檔、測試方案和技術(shù)支持文件,確保項目的可追溯性和可維護(hù)性。 |
1、碩士及以上學(xué)歷,控制科學(xué)與工程、電力電子、電氣及自動化、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè),精通電機(jī)控制理論,尤其是永磁同步電機(jī); |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇:薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個月,試用期間工資按月工資80%發(fā)放,試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(試行)發(fā)放月工資,根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵:基礎(chǔ)年薪之外,實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵,對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化:對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬,最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障:按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障:享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定:實驗室具備職稱自主評審資格,可以在實驗室按年度申請自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。
7.人才補(bǔ)貼:根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策,實驗室引進(jìn)的人才可享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持:實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金,每年經(jīng)費(fèi)1500萬元,對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的,經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持,特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng):實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向,考核管理機(jī)制靈活,在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。本崗位未招滿前,此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:梁老師
聯(lián)系電話:0757-63220920
季華實驗室
二〇二三年十二月二十八日
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