中國電子信息產業(yè)集團有限公司（以下簡稱中國電子）成立于1989年5月，是我國民族電子工業(yè)的搖籃，是黨領導下的人民軍事電子工業(yè)的開拓者，是中央直接管理的以網信事業(yè)為核心主業(yè)的中央企業(yè)。近年來，中國電子主動服務國家戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，圍繞以數字技術支撐國家治理體系和治理能力現代化、服務數字經濟高質量發(fā)展、保障國家網絡安全三大核心任務，著力發(fā)展計算產業(yè)、集成電路、網絡安全、數據應用、高新電子等重點業(yè)務，打造國家網信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量。目前，中國電子擁有20家上市公司，21萬員工，總資產4215.8億元，業(yè)務覆蓋全球6大洲60多個國家，連續(xù)12年入選《財富》世界500強企業(yè)。

根據中國電子總部業(yè)務發(fā)展需要和崗位管理辦法，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質干部人才隊伍建設，現面向系統(tǒng)內外公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位與任職要求

本次招聘崗位工作地點均在廣東省深圳市。

（一）綜合管理部

檔案管理崗 1人

保密管理崗 1人

保密技術崗 1人

（二）財務部

共享財務處副處長 1人

管理會計崗 1人

財務監(jiān)督崗 1人

（三）審計與法律部

風險內控處處長　1人

法律合規(guī)處處長 1人

重大項目與涉外合規(guī)高級經理/經理 1人

治理審計高級經理/經理　1人

（四）人力資源部

干部管理處副處長 1人

人員管理崗 1人

（五）黨建工作部

新聞輿論崗 1人

思想政治崗 1人

（六）黨組巡視辦公室

專員 1人

（七）科技委

高級經理/經理 1人

應聘人員須具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和身體條件，具有全日制碩士研究生以上學歷及2年以上工作經歷，有相關機關事業(yè)單位和知名企業(yè)任職經歷者優(yōu)先。

二、報名有關事項

（一）報名時間及截止日期本次公開招聘采取網上報名，報名截止時間為2023年6月30日24:00。

（二）報名材料應聘人員須按照格式規(guī)范填寫《報名登記表》（見下方二維碼），各相關字段均須填寫，無遺漏，并提交身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書以及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，連同填寫后的《報名登記表》一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱，郵件主題命名格式為“姓名+應聘崗位”。

識別二維碼下載《報名登記表》

（三）聯系方式

1.報名郵箱：cechr@cec.com.cn。

2.聯系電話：010-83026861；010-83026895。

招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（四）注意事項應聘人員應確保本人提供信息的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。我公司承諾對應聘人員所提交的資料予以嚴格保密，并僅用于招聘工作。

三、崗位職責與詳細要求

（一）綜合管理部

（1）檔案管理崗

基本條件：1.中共黨員（含預備黨員），年齡原則上在45周歲以下。2.政治堅定，對黨忠誠。有較高的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。3.堅持原則，實事求是。熱愛檔案工作。4.遵紀守法，清正廉潔。遵守黨的紀律，保密意識強。5.能力突出，專業(yè)過硬。具有較強的發(fā)現問題、溝通協調、文字綜合能力，熟練運用各類辦公軟件。6.身體健康，吃苦耐勞。具有5年以上工作經驗，有央企工作經歷者優(yōu)先。

專業(yè)條件：1.檔案管理相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。2.熟悉檔案管理規(guī)章制度和流程體系建設。3.熟悉檔案管理政策法規(guī)及行業(yè)要求。4.熟悉設備儀器、科研檔案、固定資產項目檔案、境外檔案等專業(yè)領域檔案管理知識及經驗。5.入選全國檔案系統(tǒng)“三支人才”隊伍或有中、高級檔案專業(yè)職稱者優(yōu)先。6.其他與檔案管理工作相關的專業(yè)特長。

（2）保密管理崗

崗位職責：1.負責組織開展集團公司保密宣傳教育工作，制定年度宣傳教育培訓計劃并組織實施。2.協助做好各類保密資質管理。3.協助做好國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密管理工作。4.負責集團公司保密檔案管理工作，指導總部各部門、歸口部門的保密檔案工作。5.協助做好國家安全（人民防線建設）管理工作。6.負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強烈的使命感、事業(yè)心和責任心，執(zhí)行力強，工作積極主動。3.具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高，積極分析解決問題，負重抗壓能力強。4.具有較強的語言表達和公文寫作能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設備，精通PPT制作優(yōu)先。5.具有碩士研究生及以上學歷。

（3）保密技術崗

崗位職責：1.負責組織開展集團公司保密檢查工作，制定保密檢查計劃并組織實施。2.負責集團公司信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備的保密管理和監(jiān)督檢查工作。3.負責集團公司總部和企業(yè)進行保密資格認定事項的申請、指導和檢查。4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強烈的使命感、事業(yè)心和責任心，執(zhí)行力強，工作積極主動。3.具有較強的工作策劃和組織協調溝通能力，能夠自主學習和自我總結提高，積極分析解決問題，負重抗壓能力強。4.具有較強的語言表達和公文寫作能力，能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設備，精通PPT制作優(yōu)先。5.具有保密或相關工作經驗優(yōu)先。6.具有碩士研究生及以上學歷。

（二）財務部

（4）共享財務處副處長

崗位職責：1.負責集團總部會計政策、財務管理規(guī)章制度、內部控制流程的擬定、修改和監(jiān)督實施。2.負責集團總部會計核算與報告、運營分析與監(jiān)管。3.負責集團總部全面預算管理，年度預、決算的編制、分析、調整及執(zhí)行監(jiān)控。4.負責集團總部稅務籌劃與稅務管理，制定中國電子重大資產重組、整合稅務籌劃方案，指導所投資企業(yè)稅務籌劃工作。5.配合集團總部財務信息化建設相關工作。

任職要求：1.會計或財務管理相關專業(yè)，碩士研究生以上學歷，具有中級會計師以上職稱，年齡不超過40歲。2.熟悉國家財會、經濟工作相關政策、法律法規(guī)；具有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師職稱或資質者優(yōu)先。3.具有國內大型企業(yè)同職級崗位經歷，或國內大型企業(yè)財務、金融部門業(yè)務主管崗位三年以上工作經歷，熟悉企業(yè)財務管理、會計核算和稅務管理工作。4.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，良好的大局意識和責任意識，具備良好的職業(yè)道德，堅持原則、誠信勤懇、遵紀守法；具有較強的組織能力、溝通能力，具有較好的公文寫作能力，表達能力和邏輯思維能力；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。

（5）管理會計崗

崗位職責：1.負責管理會計體系建設，制定管理會計體系建設方案，指導下屬企業(yè)開展體系建設工作。2.負責管理會計工具應用推廣，組織編制《中國電子管理會計工具應用指導手冊及案例匯編》，負責建設集團公司管理會計工具案例庫。3.組織開展成本費用工程、提質增效專項，制定工作方案，并推動落實。4.組織財務管理體系建設，制定對標世界一流財務管理體系工作方案，組織企業(yè)財務管理能力評價工作，開展財務管理研究。5.協助集團規(guī)劃、財務規(guī)劃編制，協助預算編制、企業(yè)考核等工作。

任職要求：1.經濟、管理相關專業(yè)，碩士研究生以上學歷。2.熟練掌握財務管理相關專業(yè)知識，具有CFA、CPA、CMA或會計師資格者優(yōu)先。3.具有2年及以上相關工作經驗，有央企工作經歷者優(yōu)先。4.政治品質優(yōu)，擔當作為好，道德品行佳，形象作風正，保密意識強；具有較強的綜合分析、解決問題、學習創(chuàng)新、協調溝通和團隊合作能力；具有較強的公文寫作水平；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。

（6）財務監(jiān)督崗

崗位職責：1.負責集團總部財務風險防控體系、合規(guī)管理和內部控制體系建設，負責組織集團公司重大財務事項監(jiān)管工作。2.負責組織開展集團公司財務監(jiān)督檢查和落實問題整改，組織撰寫監(jiān)督檢查專項報告。3.負責組織巡視、審計問題整改工作，統(tǒng)籌組織制定財務相關整改方案，并推動落實。4.負責集團公司所屬企業(yè)總會計師（財務總監(jiān)）業(yè)務工作管理，配合有關部門推進履職評價。5.負責集團總部投資項目的財務管理，協助集團公司投資項目的前期財務預測、中期財務監(jiān)督和后期財務評價工作。

任職要求：1.會計、財務或審計相關專業(yè)，碩士研究生以上學歷。2.熟悉國家財會、經濟工作相關政策、法律法規(guī)；具有CFA、CPA、CMA或會計師資格者優(yōu)先。3.具有2年及以上相關工作經驗，有央企工作經歷者優(yōu)先。4.政治品質優(yōu)，擔當作為好，道德品行佳，形象作風正，保密意識強；具有較強的綜合分析、解決問題、學習創(chuàng)新、協調溝通和團隊合作能力；具有較強的公文寫作水平；具備正常履職的身體條件和心理素質，無不良行為記錄。

（三）審計與法律部

（7）風險內控處處長

崗位職責：1.健全完善全面風險管理與內部控制管理制度和流程體系。2.組織編制全面風險管理工作報告，識別集團公司重大、重要風險，擬定重大風險管理策略和解決方案，并組織實施與持續(xù)監(jiān)控。3.組織編制內部控制管理工作報告，制定內部控制管理工作方案，并組織實施與持續(xù)監(jiān)控。4.研究提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案，并組織實施和日常監(jiān)控。5.組織建立重大風險預警監(jiān)測指標體系，建立風險清單。6.參與企業(yè)重大經濟活動的風險審核。7.組織集團總部規(guī)章制度和流程體系建設。8.對制度進行全生命周期管理，組織規(guī)章制度和流程的審核及監(jiān)督檢查等管理工作。9.對企業(yè)全面風險管理與內部控制建設有效性進行評估，研究提出改進方案。10.組織開展重點領域的風險管理和內部控制建設工作。負責組織建立風險管理與內部控制信息系統(tǒng)。11.組織、協調和指導企業(yè)開展全面風險管理與內部控制建設工作。12.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。2.有財務、企業(yè)管理或法律相關專業(yè)背景。熟悉風險管理知識、具備一定的財務、法律、合規(guī)和企業(yè)管理知識。有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格或注冊會計師資格者優(yōu)先。3.具有豐富的集團管控、風險識別預警與應對、制度建設、流程建設等實踐經驗。4.有開展大型企業(yè)全面風險管理體系建設的經驗，能獨立組織編制全面風險管理年度報告。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細致、嚴謹、敬業(yè)，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動工作精神。6.具備一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作，有團隊負責人工作經歷。具有大型企業(yè)相當層級（比照副處級）以上領導崗位3年以上工作經歷者優(yōu)先。7.年齡42歲以下。

（8）法律合規(guī)處處長

崗位職責：1.組織為集團公司重大項目、重大經營決策事項提供專業(yè)法律與合規(guī)意見；指導企業(yè)重大經濟活動的法律和合規(guī)審核。2.組織處理集團公司重大法律糾紛案件；組織開展重大法律糾紛案件督導，主持中介機構選聘、服務評價管理和案件處置方案確定，組織案件處理情況跟蹤，案件管理信息化和案件總結等管理工作；按國資委要求組織開展重大法律糾紛案件報備和年度案件分析報告。3.組織健全完善法治建設和合規(guī)管理制度和流程體系。4.組織開展重大法律風險和合規(guī)風險的排查和應對工作。根據國資委要求，結合企業(yè)實際，組織開展法律合規(guī)風險排查和應對工作。5.組織應對涉外歧視性制裁工作，組織落實有關機制工作領導小組辦公室工作職責。6.組織集團總部合同管理，負責重大合同的起草、法律審核把關并參與談判。7.組織集團公司知識產權法律保護工作，指導所屬企業(yè)開展知識產權保護工作；組織開展知識產權維權相關制度建設；組織處理知識產權案件；組織開展集團總部商標注冊、許可使用等管理事項。8.組織重大和日常事項法律合規(guī)咨詢工作。9.組織開展落實總法律顧問制度、完善總法律顧問工作機制等工作。主持法治人才隊伍建設工作，包括企業(yè)法律顧問管理、公司律師申報和年檢、法律工作人員培訓等工作。10.組織、協調和指導企業(yè)開展法治建設和合規(guī)管理工作。11.組織完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.法學專業(yè)碩士研究生及以上學歷，具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格。英語水平達到大學英語六級及以上。2.熟悉公司法、合伙企業(yè)法、擔保法、證券法、破產法等與企業(yè)經營密切相關的法律，熟悉上市公司監(jiān)管規(guī)則，有處理上市公司法律事務的經歷，處理或參與處理過企業(yè)大型疑難案件，能夠為企業(yè)重大決策提供專業(yè)、縝密的法律與合規(guī)意見。3.有10年以上法律工作經驗，有律師事務所工作經驗者優(yōu)先，有重大訴訟案件經驗者優(yōu)先。熟悉企業(yè)法律事務，具有指導下屬企業(yè)法律工作的經驗。4.熟悉企業(yè)合規(guī)業(yè)務，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序。具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規(guī)風險應對經驗，具有指導下屬企業(yè)合規(guī)工作的經驗。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細致、嚴謹、敬業(yè)，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動工作精神。6.具備一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作，有團隊負責人工作經歷。具有大型企業(yè)相當層級（比照副處級）以上領導崗位3年以上工作經歷者優(yōu)先。7.年齡42歲以下。

（9）重大項目與涉外合規(guī)高級經理/經理

崗位職責：1.全程參與集團公司重大重要股權投資、固定資產投資以及其他產業(yè)投資項目法律合規(guī)審核把關和支撐保障工作，提供專業(yè)法律合規(guī)意見，應對和處理法律問題，防范和化解項目法律風險。2.落實涉外法治建設和合規(guī)管理體系建設有關國資監(jiān)管要求；組織健全完善涉外法治體系和合規(guī)管理體系。3.具體處理涉外歧視性制裁防范應對工作；編制涉外法律合規(guī)風險防范應對方案預案；組織開展制裁風險排查、風險提示、情況上報、政策研究以及其他相關工作。4.對重大項目和涉外業(yè)務提供法律合規(guī)咨詢，提出管理提升建議。5.根據實際需要完成集團公司重大項目和涉外業(yè)務合同起草、合同談判、合同法律合規(guī)審核把關等有關工作。6.參與處理集團公司重大涉外案件，參與重大涉外法律糾紛案件督導；起草重大涉外法律糾紛案件有關報告。7.組織開展重大項目和涉外業(yè)務法律風險排查和應對工作。8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.法學專業(yè)碩士研究生及以上學歷，英語水平達到大學英語六級及以上，可以流利進行英語聽說讀寫。具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格。2.熟悉公司法、合伙企業(yè)法、擔保法、證券法、破產法等與企業(yè)經營密切相關的法律，熟悉上市公司監(jiān)管規(guī)則，有處理上市公司法律事務的經歷，處理或參與處理過企業(yè)大型疑難案件，能夠為企業(yè)重大決策提供專業(yè)、縝密的法律意見。3.熟悉企業(yè)法律事務，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序，熟悉企業(yè)合同管理，授權管理，并具備指導下屬單位的經驗。熟悉企業(yè)合規(guī)管理，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序。4.有3年以上企業(yè)合規(guī)工作經驗，有律師事務所工作經驗者優(yōu)先，有重大資本運作、股權投資經驗優(yōu)先。5.熟悉企業(yè)合規(guī)業(yè)務，具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規(guī)風險應對經驗，具有指導下屬企業(yè)合規(guī)工作的經驗。6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細致、嚴謹、敬業(yè)，堅守底線、誠信正直。具備較強的學習、溝通能力及執(zhí)行能力，文字功底扎實。有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。7.年齡38歲以下。

（10）治理審計高級經理/經理

崗位職責：1.組織建立集團公司境外企業(yè)審計制度體系并推動落實，負責組織實施境外企業(yè)審計。2.制訂集團公司經濟責任審計相關辦法，組織和實施集團公司所投資企業(yè)經濟責任審計，指導所屬企業(yè)經濟責任審計工作。3.組織落實集團公司整體審計成果應用，督促企業(yè)整改。4.歸口管理審計中介，組織或參與集團審計業(yè)務中介機構選聘，并對其工作進行監(jiān)督。5.統(tǒng)籌組織全系統(tǒng)的內部審計統(tǒng)計調查、企業(yè)年度工作報告填報、內部審計項目質量控制的組織實施。6.組織、協調和指導企業(yè)開展治理審計工作。7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：1.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。2.有開展企業(yè)經濟責任審計項目的經驗，能獨立帶隊組織開展并完成經濟責任審計項目。3.有審計、財務、企業(yè)管理或相關專業(yè)背景，熟悉審計管理知識、具備一定的財務、法律、合規(guī)和企業(yè)管理知識。具有審計、會計相關資格證書或注冊會計師等資格優(yōu)先；有會計師事務所等審計相關中介機構等的工作經驗。4.碩士研究生及以上學歷，大學英語六級及以上，具有相應的任職資格。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細致、嚴謹、敬業(yè)，堅守底線、誠信正直。有較強的綜合分析能力和獨立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動工作精神，有一定的領導能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊工作。6.年齡42歲以下。

（四）人力資源部

（11）干部管理處副處長

崗位職責：1.負責黨組管理干部的選擇、培養(yǎng)、任用、動態(tài)評價、激勵和退出的組織工作體系和制度體系建設。2.制定黨組管理干部選拔任用、考核評價、日常管理等有關制度辦法，并組織實施。3.支撐集團公司所出資企業(yè)領導班子建設，負責選拔任用、考核評價、日常管理工作。4.提出黨組管理干部兼職建議并辦理相關審批、報備工作。5.開展對上市公司和重點企業(yè)的干部提級管理。6.支撐集團公司職業(yè)經理人管理，支持用人企業(yè)建立市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的職業(yè)經理人制度體系。7.承辦集團黨組管理職業(yè)經理人的選拔任用、考評、獎懲、退出等事項。8.支撐集團公司優(yōu)秀年輕干部管理，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，一般應具有人力資源管理、法學、管理學、勞動與社會保障、計算機等相關專業(yè)背景。2.具有央企總部處室副職崗位或相當于二級企業(yè)中層副職崗位任職經歷者優(yōu)先。3.熟悉干部管理相關的黨內法規(guī)、國家法律，具備人力資源管理知識、管理學知識、財務知識、法律知識。4.了解中央企業(yè)人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個模塊的工作和管理流程。5.具備較強的書面寫作能力、口頭表達能力；人力資源管理理論基礎扎實。6.具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設。7.具有較強的組織協調能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、學習能力、人際理解能力、抗壓能力、周密思考能力、適應能力。

（12）人員管理崗

崗位職責：1.參與集團公司人力資源體系研究。2.參與集團總部機構管理、崗位管理、人力資源發(fā)展規(guī)劃制定。3.負責部門綜合文字工作。4.負責制定員工入離調轉相關制度、流程、表單，辦理入離調轉相關手續(xù)。5.負責員工考勤、休假、探親等制度的修訂、流程梳理、數據統(tǒng)計等工作。6.做好員工日?？记?、休假、探親管理工作，包括考勤表、休假審批、探親審批等。7.負責總部員工的年度績效考核工作，包括制定考核工作方案、確定考核流程、組織述職考評、匯總考核結果報請領導等。8.負責涉密人員相關制度的修訂和全流程設計管理工作。9.負責部門綜合事務管理。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、管理學、勞動與社會保障相關專業(yè)。2.具備人力資源管理知識；了解現代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個模塊的工作和管理流程；人力資源管理理論基礎扎實。3.具備較強的書面寫作能力、口頭表達能力。4.具有兩年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗。

（五）黨建工作部

（13）新聞輿論崗

崗位職責：1.負責集團公司新聞輿論工作，制定相關制度與規(guī)劃，統(tǒng)籌新聞宣傳策劃與實施。2.負責集團公司陣地運營工作，制定相關制度與規(guī)劃，統(tǒng)籌官網、官微、微博、短視頻平臺、今日頭條等輿論陣地運營管理。3.負責集團公司社會責任工作，制定相關制度與規(guī)劃，編制社會價值報告。4.負責集團公司信息公開工作，制定相關制度與規(guī)劃。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，中文、新聞、傳播、歷史、哲學、電子等相關專業(yè)。2.具備新聞專業(yè)知識，有較強的新聞策劃、文字寫作能力。3.具備新媒體相關專業(yè)知識，有新媒體傳播意識，會使用圖文視頻制作軟件。4.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策。5.具有較強的策劃、溝通、協調、組織、執(zhí)行能力。6.具有較強的責任感，抗壓能力強。

（14）思想政治崗

崗位職責：1.負責集團公司意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)工作責任制。2.負責集團公司思想政治工作。3.負責集團公司形勢任務教育工作。4.負責集團公司精神文明建設工作。5.負責集團公司黨建思想政治工作研究會的相關工作。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷，中共黨員，馬克思主義理論、黨史黨建、教育學、中文等相關專業(yè)。2.具備馬克思主義理論、黨史黨建等專業(yè)知識。3.具備較強的理論文章寫作能力。4.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策。5.熱愛思想政治工作，具有較強的思想理論研究基礎。6.具有較強的策劃、溝通、協調、組織、執(zhí)行能力。7.具有較強的責任感，抗壓能力強。

（六）黨組巡視辦公室

（15）專員

崗位職責：1.整改督導：協助具體落實巡視整改督導工作、梳理總結巡視整改督導成果、研究建立巡視整改長效機制。2.成果運用及整改評估：協助開展巡視成果運用研究以及巡視整改評估及考核工作。3.資料歸集分析：做好巡視資料歸集、巡察報告?zhèn)浒讣罢矸治龉ぷ鳌?.問題線索跟蹤：做好巡視發(fā)現問題線索的移交及辦理情況的跟蹤、記錄及歸檔。5.隊伍建設：協助制定集團公司巡視巡察隊伍建設有關制度，探索巡視骨干人才培養(yǎng)、評價、使用機制。6.信息化建設：協助做好巡視巡察信息化建設工作。

任職要求：1.政治面貌：中共黨員。2.學歷及專業(yè)：全日制碩士研究生及以上學歷，非藝術類專業(yè)均可。3.專業(yè)知識與技能：了解巡視業(yè)務，具有較強的執(zhí)行力、組織協調力、公文寫作能力；熟悉各類辦公軟件使用，具有一定的信息化工作經驗。4.具有三年以上工作經歷，有大型中央企業(yè)工作經驗，有巡視、黨建、人力、財務、文字等崗位工作經歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬工作年限要求。5.參與過巡視任務的優(yōu)先。

（七）科技委

（16）高級經理/經理

崗位職責：1.負責科技委建章立制，協助修訂和完善科技委章程和工作規(guī)則，完善科技委的運行機制，協助集團內控工作。2.負責科技委主任辦公會籌備，擬定年度工作計劃和重點工作任務，組織跟蹤科技委領導批示指示意見落實。3.負責組織計算體系專業(yè)委員會建設，負責委員日常聯絡，協助委員召集人擬定委員調研考察計劃并組織實施，協助擬定重大事項專項報告。4.負責統(tǒng)籌集團公司戰(zhàn)略咨詢工作，組織集團公司重要科技戰(zhàn)略問題研究，歸口管理集團課題研究，負責年度課題研究預算統(tǒng)籌、過程跟蹤和成果分享。5.承擔科技委部門文書、文稿審核和印章管理工作，負責科技委重大報告撰寫，擬定科技委季度、年度工作報告。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學歷。2.有較強的研究能力和文字撰寫能力。3.對電子信息行業(yè)有較深的了解。4.具備科技管理、生產管理、企業(yè)管理等復合型經驗。5.高級經理：具有央企總部處室正職崗位或相當于二級企業(yè)中層正職任職經歷；具有央企總部處室副職或相當于二級企業(yè)中層副職崗位6年以上，或者經理崗位8年以上或者合并計算8年以上任職經歷；或者相當以上工作經歷。經理：具有央企總部處室副職崗位或相當于二級企業(yè)中層副職崗位任職經歷；具有央企總部高級專員崗位6年以上任職經歷；或者相當以上工作經歷。

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