因工作需要，市政府辦公室面向社會公開招聘編外工作人員。具體方案如下：

一、崗位基本要求

（一）報名人員應(yīng)同時具備下列條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;

2.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

5.具備招聘崗位要求的各項資格條件。

（二）有下列情形之一的不得聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；

3.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

二、招聘崗位、人數(shù)、具體要求

通訊員1名，具體見《晉江市人民政府辦公室招聘編外人員職位表》（附件1）。

三、薪酬待遇

（一）薪資待遇按《晉江市人民政府辦公室編外人員管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，包括基本工資、津貼補貼（工齡津貼、出勤津貼、特殊崗位津貼、加班補貼）、獎金等，享受五險一金。

（二）聘用：聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并按照有關(guān)法律法規(guī)辦理五險一金，試用期為2個月。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

（二）公開報名及資格條件審核

1、報名時間：2023年6月17日至2023年6月24日；

3、報名資料：①《晉江市人民政府辦公室招聘編外人員報名表》（附件2）；②身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書復(fù)印件各一份及職業(yè)技能、獲獎證書等其他相關(guān)材料（將《報名表》及相關(guān)證書等材料電子版打包成一個文件夾發(fā)至郵箱，面試時提供相關(guān)證書原件核對）；

4、我辦將根據(jù)聘用資格條件，通知資格初審合格人員進(jìn)行面試，獲得通知的面試人員請在約定的時間到指定地點進(jìn)行面試。不入圍面試者，不再另行通知。

（三）面試

報名結(jié)束后，用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，并根據(jù)招聘計劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象。面試成績合格線為75分，面試成績低于75分的，不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場加試。面試時間、地點等事項另行通知。

（四）考核聘用

1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)提交體檢合格報告（參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)）及本人戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的《無刑事犯罪記錄證明》原件或綜治部門出具的綜治證明，以供考核，逾期視為自動放棄聘用資格。

2.對體檢政審合格的擬聘用人員，予以公示7天。

3.考核不合格者取消聘用資格，重新確定擬聘人員。

4.用工方式采取勞務(wù)派遣，經(jīng)面試、考核通過后予以聘用，簽訂勞動合同。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響應(yīng)聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘過程中如有相關(guān)問題，可咨詢市政府辦公室行政科，聯(lián)系電話：0595-85681351。

附件1：晉江市人民政府辦公室招聘編外人員職位表.docx

附件2：晉江市人民政府辦公室招聘編外人員報名表.docx

晉江市人民政府辦公室

2023年6月17日

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