按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園簡介

崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積20.6平方公里，是四川省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、“國家級新型工業(yè)化（大數(shù)據(jù)）示范基地”、“中西部消費(fèi)類電子園區(qū)”、“中國板式家具生產(chǎn)基地”、“四川省知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)試點(diǎn)園區(qū)”，重點(diǎn)發(fā)展電子信息、智能家居以及大數(shù)據(jù)和人工智能三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會為園區(qū)管理機(jī)構(gòu)，是崇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，規(guī)格為副縣級，由崇州市代管。管委會內(nèi)設(shè)6個部門（黨群工作部、規(guī)劃建設(shè)部、安全生態(tài)管理部、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、智能家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部<招商部>），實(shí)行“員額制”編外聘用人員人事管理制度，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2023年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生不屬于此次招聘的范圍。

國外、境外留學(xué)人員須于原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（四）年齡40周歲及以下（1983年6月1日及以后出生）。

（五）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。

（六）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘6名“員額制”編外聘用人員，其中：電子信息部綜合運(yùn)營崗，2名；智能家居部產(chǎn)業(yè)升級崗，2名；安全生態(tài)部生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理崗，1名；安全生態(tài)部維穩(wěn)工作崗，1名。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每個應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）、在崇州市服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上項(xiàng)目管理部門出具的材料、相關(guān)考核表彰材料、服務(wù)協(xié)議和服務(wù)證書等資料原件的掃描件，壓縮打包發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

（二）報(bào)名時間

2023年6月17日09:00至2023年6月30日17:00

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、考試時間、地點(diǎn)及成績公布

本次考試方式：筆試和面試。

總成績=筆試成績（筆試折合成績+政策加分）×50%+面試成

績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》。

2.筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

3.筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。

4.筆試折合成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識》×50%。

5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《筆試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)考場進(jìn)行筆試。未按規(guī)定時間到達(dá)考場的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

6.政策加分：在崇州市服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員（服務(wù)期滿且考核合格），筆試成績按每個服務(wù)期加4分的標(biāo)準(zhǔn)予以加分，加分最高不超過8分。

7.筆試成績公布：筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（二）原件校驗(yàn)

1.原件校驗(yàn)時間及地點(diǎn)與筆試成績同時公布。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績（含政策加分），按照每個招聘崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員名單，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入原件校驗(yàn)。

2.進(jìn)入原件校驗(yàn)的應(yīng)聘者須按公告規(guī)定的時間、地點(diǎn)等相關(guān)要求參加原件校驗(yàn)。

3.應(yīng)聘者須持原件校驗(yàn)材料（材料原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件由招聘單位存檔）參加。原件校驗(yàn)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；原件校驗(yàn)不合格或未按時參加原件校驗(yàn)者，視為不符合招聘條件，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。原件校驗(yàn)所需材料：

（1）《應(yīng)聘崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》。

（2）應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。

（3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。

（三）面試

1.面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試成績：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件），按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)考場候考。未按規(guī)定時間到達(dá)考場候考的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）總成績公布

總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公布。

七、體檢

（一）進(jìn)入體檢人員名單

依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

八、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時間為3個工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

九、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

勞務(wù)派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同（5年勞動合同含6個月試用期）后，派遣至崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，工作服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按照《崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員績效考核辦法》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年薪總額10—20萬元（含社保、醫(yī)保、住房公積金的單位和個人應(yīng)繳納部分）。

符合《崇州市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略開展“品質(zhì)崇州·英才匯聚”行動計(jì)劃》（崇委辦〔2018〕30號）文件規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

（三）考核管理

按照《崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員績效管理辦法》進(jìn)行季度考核和年度考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

十、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會各界監(jiān)督。

本次公告由崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話：

028-82391990 崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會

028-82313917崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年6月16日

附件1：應(yīng)聘崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員崗位表.docx

附件2：應(yīng)聘崇州市消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)園管委會“員額制”編外聘用人員報(bào)名表.xlsx

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