金華市明城工程管理有限公司成立于2020年6月，注冊(cè)資本1800萬(wàn)元，是金華市城市建設(shè)有限公司下屬全資子公司。主要承接政府投資項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目的代建、全過(guò)程造價(jià)咨詢、監(jiān)理等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

本次共招聘工作人員12人，具體崗位及招聘條件見(jiàn)附件1《金華市明城工程管理有限公司2023年第一次公開(kāi)招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名資格條件

1.基本條件：(1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè);(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;(3)身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者不受理報(bào)名：(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其它不宜報(bào)考的，如與公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)量化、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月 9日-6月21日12:00

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)電子附件形式發(fā)送至郵箱(郵箱地址：419246757@qq.com),主題標(biāo)注：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷。

聯(lián)系電話：0579-83211617

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)，并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明(社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份。近期電子版2寸照片1張。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(二)資格審查

1.資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查的形式。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件一套，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試，原件資料還于應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。

2.資格審查合格人員與招聘崗位不足3:1的，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。該崗位應(yīng)聘人員可在崗位核減公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)考評(píng)

綜合成績(jī)由綜合素質(zhì)量化分?jǐn)?shù)及面試成績(jī)組成。其中綜合素質(zhì)量化分?jǐn)?shù)占30%，主要根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、職稱、相關(guān)工作年限等進(jìn)行評(píng)分。面試采取百分制，占綜合成績(jī)的70%。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列入考察人選。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低(若綜合分?jǐn)?shù)相同，面試得分高者優(yōu)先)，按1：1比例，確定入圍考察人選。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位?？疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。同一崗位，考察、體檢最多遞補(bǔ)一次。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)聘用人員沒(méi)有異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。

為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。

四、薪酬及福利待遇

聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督(監(jiān)督電話：0579-83211060)。本方案未盡事宜由金華市明城工程管理有限公司解釋。

附件：1.金華市明城工程管理有限公司2023年第一次公開(kāi)招聘崗位信息表

2.金華市明城工程管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表

金華市明城工程管理有限公司

2023年6月9日

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