為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署,圍繞“椰城優(yōu)才 智匯海口”招才引智活動(dòng),大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃,??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局結(jié)合單位職能和用人需求,根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等文件精神,2023年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)考核招聘下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位??谑兄行∑髽I(yè)發(fā)展服務(wù)中心1名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次事業(yè)單位共考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘方式、對(duì)象和范圍
采取考核方式面向全國(guó)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;
5.具備崗位需要的所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格條件;
6.在編在崗人員須征得工作單位及主管單位的同意。
具有下列情形之一者,不予招聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(二)招聘崗位和條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外,還需具備招聘崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘程序
(一)信息公布:
通過(guò)??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。信息公布時(shí)限為2023年6月7日至6月13日,共7天。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)發(fā)布,考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。
(二)組織報(bào)名:
報(bào)名材料要求:應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名經(jīng)初審合格者,通知參加考試,經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用,未被聘用者材料不退還。
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月14日9:00-6月21日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)
3.報(bào)名網(wǎng)址:
https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/182
4.報(bào)名要求:
(1)報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年事業(yè)單位考核招聘報(bào)名登記表》(自行下載,見(jiàn)附件2);
(2)提供本人有效身份證或社??ǎ▓?bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社保卡必須一致);
(3)戶口本(本人頁(yè)和戶主頁(yè));
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(5)近期正面免冠彩色1寸照片;
(6)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料、未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);
(7)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。
以上材料要求應(yīng)聘人員在面試前,提交報(bào)名材料原件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)提交原件者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年6月21日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審核結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年6月21日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2023年6月21日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布,考生也可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。
面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的,將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。本次考核招聘不設(shè)定開(kāi)考比例。
(四)組織考核
資格審查后,通知符合條件的人員參加考核??己朔绞綖閷?zhuān)業(yè)技術(shù)展示。
1.考核時(shí)間與地點(diǎn):以公告通知為準(zhǔn)。
2.考核方式:采取專(zhuān)業(yè)技術(shù)展示。
3.考核內(nèi)容:以實(shí)際發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。考核實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,考核成績(jī)未達(dá)到60分者,不予聘用。考核結(jié)果由考官簽字確認(rèn),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.注意事項(xiàng):考核人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。
5.成績(jī)公布:考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績(jī)(60分以上)的先后排名,按1:1確定擬聘用人選??己顺煽?jī)通過(guò)海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。
有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),則加試一輪,按加試成績(jī)高低順序排列。
如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí),取消該崗位招聘。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須在合格分?jǐn)?shù)線上,同時(shí)具有考核組表決通過(guò),方可列入考察人選。
(五)考察及體檢
1.考察
確定擬聘用人選后,依據(jù)崗位職責(zé)要求,全面考察擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察,以及考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度,形成考察材料。
2.體檢
考察合格后,統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可從應(yīng)聘崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或另行組織招聘,但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
遞補(bǔ)人選也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體檢和考察。
(七)公示
根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果,提出擬聘用人員,呈報(bào)主管局黨組研究審定。在海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)自然日。
公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。
(八)聘用
公示期滿,沒(méi)有異議的,按規(guī)定報(bào)送??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。被聘用的工作人員試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
(九)紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或
聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格
和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作受??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、??谑?/p>
紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組和??谑屑o(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。
(二)發(fā)布招聘公告后,公告中的未盡事宜,由??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)解釋。
(三)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局在官網(wǎng)發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
六、聯(lián)系方式
地址:海口市秀英區(qū)西海岸長(zhǎng)濱路東二街市政府行政辦公區(qū)18棟北樓??谑锌乒ば啪洲k公室4021室。
郵編:571108
聯(lián)系電話:68608260
聯(lián)系人:佟女士
監(jiān)督電話:68612401
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:400-838-9296
咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00—17:00,公休日及節(jié)假日不接受咨詢。
附件1-??谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年考核招聘崗位信息表.doc
附件2-??诳茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年考核招聘報(bào)名登記表.doc
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