根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市2023年秋季開(kāi)學(xué)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員160名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；?zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則，由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡45周歲以下指1977年6月5日以后出生（公告發(fā)布之日），年齡40周歲以下指1982年6月5日以后出生，年齡35周歲以下指1987年6月5日以后出生，年齡30周歲以下指1992年6月5日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

5.符合《銀川市教育局直屬學(xué)校2023年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘128個(gè)崗位、160人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《銀川市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）2023年自主公開(kāi)招聘（急需緊缺高層次人才引進(jìn)）崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開(kāi)招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

銀川市教育局網(wǎng)站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）

銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日9:00至6月16日18:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘人員登錄銀川市直屬學(xué)校自主公開(kāi)招聘教師服務(wù)平臺(tái)（http://rsks.zhjy.jyj.yinchuan.gov.cn/js/qt/login）。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，考生需及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

（三）筆試

1.筆試科目類(lèi)別

筆試科目按學(xué)科分類(lèi)，筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容按學(xué)科、學(xué)段分類(lèi)(音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)，總分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。綜合應(yīng)用能力占比30%，專(zhuān)業(yè)能力占比70%。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、分析題、論述題等。

2.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證。報(bào)名平臺(tái)提前給考生發(fā)送打印準(zhǔn)考證短信，接到短信通知后考生登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)銀川市教育局自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例或取消該崗位，并在銀川市教育局網(wǎng)站公告。

（四）資格復(fù)審

由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

資格復(fù)審表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷（學(xué)籍）證明；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市教育局官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。

（五）面試

采取集中面試，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

面試組織實(shí)施部門(mén)提前一周通過(guò)銀川市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話(huà)或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究組織加試。

（七）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢工作由銀川市教育局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員入職體檢經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察。考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

（八）公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)中共銀川市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他要求

（一）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）部分招聘崗位根據(jù)集團(tuán)化辦學(xué)需求，由教育集團(tuán)在各校區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

聯(lián)系電話(huà)：3050002（技術(shù)咨詢(xún)）6888715（政策咨詢(xún)）

附件：銀川市教育局直屬學(xué)校2023年度自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

銀川市教育局自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月5日

銀川市教育局直屬學(xué)校2023年度自主公開(kāi)招聘（急需急缺高層次人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表（160人定稿）.xlsx

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