遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位遵義市國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（遵義市國資監(jiān)管中心）（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）擬引進(jìn)人才1名，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、線上初評(píng)等環(huán)節(jié), 進(jìn)入線下考核人員為5人（進(jìn)入線下考核人員已在招聘單位官網(wǎng)公示），本次線下考核由招聘單位成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將線下考核事宜公告如下。

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2023年6月9日（星期五）上午9:00。（二）面試地點(diǎn)：遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（遵義市新蒲新區(qū)府前路市級(jí)行政中心2號(hào)樓6樓621會(huì)議室）。

二、面試方式

結(jié)構(gòu)化面試。（面試共3道題，時(shí)間共計(jì)15分鐘）

三、組織面試

（一）面試順序：面試當(dāng)天考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定順序。

（二）面試程序：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考官首先宣讀面試考生須知，隨后宣讀題目，每道題念一遍，考生逐一作答，答完一道題再進(jìn)入下一道題，考生未聽清楚的可以要求考官再念一遍題目，考生可以在準(zhǔn)備好的草稿紙上記錄題目及答題要點(diǎn)，還剩一分鐘時(shí)由工作人員提醒一次，時(shí)間到時(shí)考生必須立即停止作答。

（三）注意事項(xiàng)：考生于面試當(dāng)日8:30前憑有效居民身份證有序進(jìn)入候考室（635會(huì)議室），遲到者不得入場(chǎng)，并作“缺考”處理?？忌凑蘸蚩际夜ぷ魅藛T指令進(jìn)行抽簽確定面試順序。面試正式開始后，候考室工作人員按順序?qū)⒖忌鹨唤唤o聯(lián)絡(luò)員帶至考場(chǎng)參加面試。結(jié)構(gòu)化面試完后由聯(lián)絡(luò)員帶考生進(jìn)入候分室（627室）候分。已完成面試人員不得與未面試人員見面。

（四）評(píng)分及計(jì)分：考官評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)算出另5名考官評(píng)分的平均分作為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，前三名考生面試結(jié)束后，考官對(duì)前三名考生進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)分，填寫結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)通知單。第四名考生面試結(jié)束后，依次通知前三名考生當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，考生在成績(jī)通知單上簽字后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給考生。依次第五名考生面試，宣布第四名考生成績(jī)，再按以上方式進(jìn)行以下考生的面試。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）成績(jī)公布：面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谧窳x市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

四、紀(jì)律要求

整個(gè)面試工作堅(jiān)決杜絕失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為。

1.面試考官、工作人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗培訓(xùn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從監(jiān)督。

2.遵守回避制度。面試考官、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

3.面試考官、工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后，須將攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉，交由考場(chǎng)專人保管，待本場(chǎng)面試工作結(jié)束，再交還本人。面試期間，考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得與外界發(fā)生任何聯(lián)系?？忌M(jìn)入候考室后，須及時(shí)將攜帶的手機(jī)等所有通訊設(shè)備關(guān)閉貼上姓名標(biāo)簽后交候考室工作人員統(tǒng)一轉(zhuǎn)至候分室，面試結(jié)束，由候分室工作人員將通訊設(shè)備交還考生。

4.禁止面試考官、工作人員、考生等人員將面試題本等資料帶離考場(chǎng)。

5.對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格的處理。

6.對(duì)違反操作規(guī)則，有失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、考生，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本次線下考核工作解釋權(quán)歸市國資委，未盡事宜由市國資委研究明確。咨詢電話：0851-28218699（市國資委黨建科）；0851-27613123（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）；0851-28662655（市人社局事管科）。

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