為進一步加強海南省省屬企事業(yè)單位(法定機構(gòu))領(lǐng)導班子建設(shè),打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗、攻堅克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,助力海南自由貿(mào)易港建設(shè),根據(jù)工作需要,海南省委經(jīng)研究決定,面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位(法定機構(gòu))行政負責人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選調(diào)職位
(一)省屬國有企業(yè)
1.海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任1名(比照正廳級)
2.海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理1名(比照正廳級)
3.海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司總經(jīng)理1名(比照副廳級)
4.海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名(比照副廳級)
(二)省屬事業(yè)單位
5.海南省人民醫(yī)院院長1名(副廳級)
(三)省級法定機構(gòu)
6.海南國際經(jīng)濟發(fā)展局局長1名(正廳級)
二、資格條件
選調(diào)人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守中華人民共和國憲法和法律,除相應(yīng)符合《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定》《海南省省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外,針對具體崗位,還應(yīng)當符合以下任職資格:
(一)海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任
1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
2.從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上),專業(yè)素質(zhì)過硬,熟悉商業(yè)銀行的組織運作模式,熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī),了解金融科技行業(yè)發(fā)展趨勢,具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績;
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.具有大學本科以上文化程度;
5.現(xiàn)任或擔任過省級以上國有商業(yè)銀行、農(nóng)信社或其他金融機構(gòu)正職(含相當職務(wù)),或擔任以上相應(yīng)崗位副職(含相當職務(wù))2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;
6.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(二)海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理
1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力,熟悉投融資、區(qū)域綜合開發(fā)管理相關(guān)政策及法律法規(guī),有豐富的資本和項目運作經(jīng)歷;
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.具有大學本科以上文化程度;
5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司正職,省級以上國有企業(yè)正職,其他大中型企業(yè)正職(含相當職務(wù)),或擔任以上相應(yīng)崗位副職(含相當職務(wù))2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;
6.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(三)海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司總經(jīng)理
1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力,熟悉區(qū)域綜合開發(fā)管理、市場項目招商相關(guān)政策及法律法規(guī),有豐富的政企服務(wù)或項目運作經(jīng)歷;
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.具有大學本科以上文化程度;
5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司副職,省級以上國有企業(yè)副職,其他大中型企業(yè)副職(含相當職務(wù)),或擔任以上相應(yīng)機構(gòu)中層正職(含相當職務(wù))3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上;
6.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(四)海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理
1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力,有豐富的資本和項目運作經(jīng)歷;
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.具有大學本科以上文化程度;
5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司副職,省級以上國有企業(yè)副職,其他大中型企業(yè)副職(含相當職務(wù)),或擔任以上相應(yīng)機構(gòu)中層正職(含相當職務(wù))3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計5年以上;
6.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(五)海南省人民醫(yī)院院長
1.政治素質(zhì)高,自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任,有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),業(yè)界聲譽好;
2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理,在科研管理、學科建設(shè)等方面經(jīng)驗豐富;
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.一般要有醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷或?qū)W位;
5.省級以上三級甲等醫(yī)院正職或任副職2年以上,或任其他三級甲等醫(yī)院正職2年以上;
6.專業(yè)技術(shù)人員直接提任的,應(yīng)當具有一定的管理工作經(jīng)歷,且已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
7.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
8.具有正常履行職責的身體條件;
9.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
(六)海南國際經(jīng)濟發(fā)展局局長
1.政治素質(zhì)高,對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔,具有良好的職業(yè)操守和道德品行;
2.具有全球化視野和戰(zhàn)略思維,改革創(chuàng)新能力、組織策劃能力和溝通推介能力較強,熟悉招商引資、會展和國際商務(wù)服務(wù)等工作,有豐富的對外經(jīng)濟貿(mào)易合作經(jīng)歷,了解海南自由貿(mào)易港相關(guān)政策及法律法規(guī);
3.年齡一般在53周歲以下(即1969年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;
4.具有大學本科以上文化程度;
5.現(xiàn)職正廳級或任副廳級2年以上;
6.近2年年度考核均為稱職及以上等次;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。
三、相關(guān)待遇
(一)本次選調(diào)任職的人員,原則上按照任職單位同層級、同類型領(lǐng)導人員給予相應(yīng)待遇。
(二)對于急需緊缺的高層次人才,根據(jù)工作需要,可采取“一事一議”方式,研究確定相應(yīng)待遇及任職方式。
(三)符合海南省高層次人才引進優(yōu)惠政策的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選調(diào)程序
(一)報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2023年6月20日。
2.報名方式:報名人員可以通過海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng),下載《海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位(法定機構(gòu))行政負責人報名表》,填寫好個人有關(guān)信息,經(jīng)報名人員所在單位黨委(黨組)或組織人事部門同意后,發(fā)送至海南省委組織部郵箱(hngbsc@163.com)。
(二)資格審核
海南省委組織部對報名人員的資格條件進行初步審核,通過初步審核的人員,在接到通知后,須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省委組織部(地址:海南省??谑袊d大道69號海南廣場1號樓412室,郵編:570203)。
通過初步審核人員應(yīng)提供的材料清單:干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獎懲文件、主要學術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各1份。報名人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負責,如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料的,取消選調(diào)資格。
(三)履歷業(yè)績分析
海南省委組織部對符合報名條件的人員進行履歷業(yè)績分析,經(jīng)過研究比選后,擇優(yōu)提出擬選調(diào)的意向性人選,按照干部管理權(quán)限,與人選所在單位黨委(黨組)或組織人事部門溝通征求意見,并與本人面談溝通。根據(jù)研究比選、征求意見和面談溝通等情況,原則上按照成熟度以1:3比例提出初步建議人選。
(四)組織考察
經(jīng)海南省委人事專題會醞釀后,由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選,若無影響任職的情況,則不再考察其他人選;若存在影響任職的情況,則考察第二意向人選,以此類推。
(五)研究決定
根據(jù)考察情況,按照成熟一名、引進一名的原則,經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后,提請海南省委常委會研究決定擬任人選。
(六)任前公示
海南省委常委會審議通過擬任人選后,按規(guī)定進行任前公示,公示期為5個工作日。
(七)辦理任職手續(xù)
經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理任職、報到、調(diào)動等手續(xù)。
注:以上職位選調(diào)人員同類崗位工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮;經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的,取消該崗位的選調(diào)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0898-65342138
傳真:0898-65222501
附件:海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位 (法定機構(gòu))行政負責人報名表
海南省委組織部
2023年5月30日
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