為進(jìn)一步加強(qiáng)太原市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）和《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計(jì)劃，決定開(kāi)展2023年太原市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教職工工作，為太原開(kāi)放大學(xué)等56個(gè)直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教職工304名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生和服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理?xiàng)l件；

（五）具備崗位所要求的其他條件。

1.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年4月28日至2005年4月27日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（即1982年4月28日及以后出生）。

2.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位。

報(bào)考者的學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在公告發(fā)布之日前取得。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致。

本次招聘專(zhuān)業(yè)要求按照教育部最新公布的高職（專(zhuān)科）、本科和研究生招生專(zhuān)業(yè)設(shè)置，其中高職（專(zhuān)科）和本科按照“陽(yáng)光高考”專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置，研究生按照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置。

高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)、技工院校專(zhuān)業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門(mén)根據(jù)學(xué)科代碼、主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

歷次本科專(zhuān)業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專(zhuān)業(yè)，按照調(diào)整前后的對(duì)應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。

4.由我省選派參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

在軍隊(duì)服役5年（含）以上的山西籍高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

5.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

6.要求教師資格證的崗位，報(bào)考者教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致；同學(xué)科高學(xué)段教師資格證可向下融通（不含幼兒園）。報(bào)考者的教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明需在聘用前取得，否則不予聘用。

（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

報(bào)考者在本次招聘報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期、工作經(jīng)歷等的截止時(shí)間和職稱(chēng)、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格的取得時(shí)間，除有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數(shù)量

本次共為56個(gè)市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教職工304名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位30名。各崗位具體條件見(jiàn)《2023年太原市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教職工崗位表》（附件）。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘信息通過(guò)下列網(wǎng)站發(fā)布：

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.shanxi.gov.cn/）

太原市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）

太原市人事考試中心網(wǎng)站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘筆試工作委托太原市人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見(jiàn)2023年太原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名和筆試公告。

（三）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

筆試以閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容分為《科目一》和《科目二》，考試時(shí)限均為90分鐘，滿(mǎn)分均為100分?！犊颇恳弧方y(tǒng)一為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《科目二》根據(jù)崗位不同，分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《幼兒教師基礎(chǔ)知識(shí)》《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)》《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（詳見(jiàn)《崗位表》）。筆試成績(jī)=（科目一成績(jī)+科目二成績(jī)）/2。

面試方式為試講或結(jié)構(gòu)化的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線(xiàn)為65分。

若兩名以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序排序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按科目一成?jī)排序；如科目一成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序。

1.筆試

詳見(jiàn)2023年太原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名和筆試公告。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3﹕1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3﹕1的按實(shí)有人數(shù)確定。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)并列，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審前發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格復(fù)審公告。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后仍不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）。

（2）筆試準(zhǔn)考證。

（3）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；崗位有學(xué)位要求的，需提供報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的證明和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師、高級(jí)工）資格證。

（4）崗位有“中共黨員（含預(yù)備黨員）”要求的，需提供所在黨支部或上級(jí)黨組織出具的黨組織關(guān)系證明，證明中須注明入黨時(shí)間。

（5）崗位有職稱(chēng)或從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等其他要求的，需提供相關(guān)證件（證明）。

（6）已就業(yè)的須出具所在單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)。

（7）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的，需下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級(jí)責(zé)任部門(mén)和市以上派出主管部門(mén)審核確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章；“特崗教師”由省教育廳審核蓋章；2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳審核蓋章，已取得服務(wù)證書(shū)的提供服務(wù)證書(shū)；“西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和2010年前“三支一扶”人員由團(tuán)省委審核蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”人員由市、縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)審核蓋章。

退役軍人報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”需提供戶(hù)口簿、退伍證和縣級(jí)退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。

（8）研究生按一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過(guò)所學(xué)專(zhuān)業(yè)（研究方向）報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科崗位的，還需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)（研究方向）證明及在校成績(jī)單。

以上材料屬證件類(lèi)的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類(lèi)的留原件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，資格復(fù)審不合格。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。

3.面試

面試由太原市人力資源和社會(huì)保障局、太原市教育局組織實(shí)施。

面試前發(fā)布面試公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

面試采取試講或結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，各崗位具體面試形式見(jiàn)崗位表。

面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-7人，招聘單位及主管部門(mén)的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔(dān)任。

面試過(guò)程全程錄像，面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。

（四）體檢考察

體檢由太原市教育局統(tǒng)一組織，考察由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。

各崗位根據(jù)綜合成績(jī)排序，按招聘人數(shù)1﹕1的比例確定體檢考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

不按規(guī)定參加體檢（包括復(fù)檢）考察者，視為自動(dòng)放棄。

體檢考察不合格者不得聘用。因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位且綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)、排名等。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

（六）聘用

本次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制和試用期制度。公示期滿(mǎn)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期一般為3至6個(gè)月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個(gè)月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇，符合條件的還可享受太原市人才補(bǔ)貼政策。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段（如偽造、涂改證件或證明等）獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、監(jiān)督及咨詢(xún)電話(huà)

監(jiān)督電話(huà)：0351-2020341

咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位表。

開(kāi)通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：2023年太原市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教職工崗位表.xlsx

太原市教育局

2023年4月28日

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