鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)（簡(jiǎn)稱“航空港區(qū)”）是首個(gè)由國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立的國(guó)家級(jí)航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)，是全國(guó)“空中絲綢之路”先導(dǎo)區(qū)。為加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化世界級(jí)物流樞紐，打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州都市圈核心增長(zhǎng)極和“中原特區(qū)”，全面啟航“二次創(chuàng)業(yè)”，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

一、面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員4名

（一）招聘職位

1.鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

2.鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

3.鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理1名；

4.鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理1名。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、決策部署；

（2）熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感和使命感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；

（3）掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有較強(qiáng)的管企治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

（4）有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；

（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.資格條件

（1）報(bào)考鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：

①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；

②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

③在央企、國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)工作10年以上，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在上市企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；

④具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。

（2）報(bào)考鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：

①普通高等學(xué)校航空航天類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

③從事航空航天衛(wèi)星等相關(guān)專業(yè)工作5年以上，在國(guó)內(nèi)外知名航空航天衛(wèi)星企業(yè)擔(dān)任同級(jí)別高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；

④同等條件下，有央企工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（3）報(bào)考鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：

①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

③在央企、國(guó)企從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子信息、智慧城市等相關(guān)工作5年以上，熟悉大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在國(guó)內(nèi)外知名大數(shù)據(jù)、智慧城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；

④具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。

（4）報(bào)考鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理職位的，需具備以下資格條件：

①普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

②原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年5月31日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

③在央企、國(guó)企從事新媒體運(yùn)營(yíng)、文化傳媒等相關(guān)工作5年以上，熟悉新媒體、文化傳媒等相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任同級(jí)別企業(yè)高級(jí)管理人員，或具有下一層級(jí)管理崗位3年以上任職經(jīng)歷；或在國(guó)內(nèi)外知名新媒體、文化傳媒企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員2年以上，工作成績(jī)突出的；

④具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)條件。

以上時(shí)間計(jì)算截至2023年5月31日。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

（2）曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的；

（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

（6）配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

（7）按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；

（8）其他不適宜報(bào)名的情形。

（三）招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、確定人選、體檢、會(huì)議研究、任職公示、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。本次公開(kāi)招聘公告在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

2.網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名并提交材料。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日9：00至5月14日17：00。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。我們將對(duì)報(bào)名人員信息及提交的報(bào)名材料嚴(yán)格保密，不做他用。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無(wú)效報(bào)名。

（2）報(bào)名資料

①報(bào)名表（pdf格式）；

②個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。pdf格式）；

③身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）；

④工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件（pdf格式）；

⑤自我評(píng)鑒材料（pdf格式，500字左右）。

⑥與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。

3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片，具體時(shí)間另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

4.面試。根據(jù)資格審查情況確定面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分。按照各崗位面試成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，具體按1：5的比例確定。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.組織考察?？疾烨巴ㄟ^(guò)適當(dāng)方式對(duì)考察人選過(guò)往履歷背景進(jìn)行背景調(diào)查?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、工作思路、能力作風(fēng)、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)潛力、廉潔自律等情況。

6.確定人選?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果和崗位需求，按照人崗相適原則，由考察組對(duì)考察人選成熟度進(jìn)行排序賦分，滿分100分。

總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%（總成績(jī)按照四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

7.體檢。各崗位面試、考察綜合成績(jī)前3名的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

8.會(huì)議研究。根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，由航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局研究提出擬聘用人選，提交區(qū)黨工委會(huì)議研究。

9.任職公示。根據(jù)會(huì)議研究結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

10.履行聘用手續(xù)。公示期滿不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。初次聘用實(shí)行6個(gè)月試用期，試用合格的，予以正式聘任；不合格的，解除聘用手續(xù)。

（四）管理方式及薪酬待遇

1.聘期。一個(gè)聘期為3年（含試用期），考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇。本次公開(kāi)招聘聘用人員，采取市場(chǎng)化管理薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資（45%）、績(jī)效獎(jiǎng)金（45%）、任期激勵(lì)（10%）三部分。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，鄭州航空港科創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理最高年薪為60萬(wàn)元，鄭州航空港興港智慧城市有限公司總經(jīng)理、鄭州空中絲路文化傳媒有限公司總經(jīng)理最高年薪為50萬(wàn)元。

3.相關(guān)待遇。協(xié)助聘用人員解決落戶、住房、子女入學(xué)等問(wèn)題。

（五）其他事項(xiàng)

1.本次招聘公告及其它跟本次招聘相關(guān)的通知等均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）同時(shí)發(fā)布。因本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由本人負(fù)責(zé)。

2.未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。

4.本公告解釋權(quán)歸航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局。

報(bào)名技術(shù)及資格咨詢電話：4001791796

招聘政策程序咨詢電話：0371-86198288

招聘監(jiān)督電話：0371-12380

咨詢時(shí)間：上午9:00－12:00 下午14:30－18:00

附件：1.鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)

2.應(yīng)聘登記表

航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局

2023年4月27日

附件1

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)

面向全國(guó)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員崗位說(shuō)明書(shū)

附件2

二、面向全國(guó)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才230名

（一）招聘崗位、名額及具體要求

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見(jiàn)《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件）。

（二）報(bào)名基本條件

1．應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（3）具備應(yīng)聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

（4）報(bào)考崗位代碼為1001至1028、1033、1035（以上崗位均含A、B崗）的考生，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；報(bào)考其他崗位的考生，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（5）本科考生應(yīng)是1993年5月31日及以后出生，碩士研究生考生應(yīng)是1988年5月31日及以后出生，博士研究生考生應(yīng)是1983年5月31日及以后出生。

（6）具有正常履職所需的身體條件。

2．有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

（3）近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

（5）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

（三）報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1．網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日9：00—5月14日17：00?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳本人正面免冠證件照。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證（本人有效期內(nèi)二代身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致。考生必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)考資格。

（2）資格初審：2023年5月9日9：00—5月15日17：00。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）查詢是否通過(guò)初審。通過(guò)初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌谫Y格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2023年5月15日22:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）繳納考務(wù)費(fèi)（30元）?？忌栝_(kāi)通支付寶使用電腦登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（4）打印信息表?？忌诶U費(fèi)完成后，請(qǐng)于2023年5月16日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

（5）打印筆試準(zhǔn)考證。考生在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2023年5月17日9:00—5月20日9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙格式）并妥善保管。如考生未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

2．注意事項(xiàng)

（1）博士研究生免筆試，經(jīng)面試、考察、體檢、政審，擇優(yōu)聘用，不限招聘人數(shù)，不占用招聘崗位名額，不需繳納考務(wù)費(fèi)。

（2）根據(jù)擬招聘人數(shù)與報(bào)名交費(fèi)人數(shù)1:5的比例設(shè)定各崗位筆試開(kāi)考比例，達(dá)不到該比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低，但不得低于1:3。如降低比例后仍達(dá)不到要求，該崗位招聘人數(shù)核減直至取消。各崗位A、B崗之間，若有一個(gè)崗位達(dá)不到比例要求，則招聘計(jì)劃在兩個(gè)崗位間進(jìn)行調(diào)整，若調(diào)整后仍達(dá)不到比例要求，則再核減直至取消招聘計(jì)劃。崗位取消的，考生可在2023年5月16日12：00前重新選報(bào)其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它崗位，視為自動(dòng)放棄考試資格，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格、筆試成績(jī)等無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生承擔(dān)。

（四）考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

本次招聘考試包括筆試和面試。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間擬定于5月20日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。凡證件不齊全者不得參加筆試。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

（3）筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（4）筆試結(jié)束后請(qǐng)務(wù)必妥善留存筆試準(zhǔn)考證，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生承擔(dān)。

2．面試資格確認(rèn)

（1）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定該崗位參加面試資格確認(rèn)人員。各崗位參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）公布（參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。

（2）面試資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件?？忌窃诼毴藛T的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

（3）面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

（4）面試資格確認(rèn)結(jié)束后，某一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，在同崗位考生中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例，但不得低于1:2；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（5）免筆試人員一并參加面試資格確認(rèn)。

（6）進(jìn)入面試人員名單及《面試通知單》打印公告在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）公布。

（7）促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。在面試資格確認(rèn)時(shí)，提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份，逾期不再受理。

3．面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證和《面試通知單》，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

（3）面試采取隨機(jī)抽簽的方式確定考場(chǎng)，面試最終成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)經(jīng)二次平均法平衡后的成績(jī)。面試后先公布面試原始成績(jī)，再公布面試最終成績(jī)。

（4）某一崗位參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織該崗位現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有考生的面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢。

（5）面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)。

4．考試總成績(jī)

面試最終成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試原始成績(jī)和面試最終成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢

1．按各崗位擬招聘人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，若同一崗位因考生考試總成績(jī)并列導(dǎo)致進(jìn)入體檢人員超過(guò)規(guī)定比例的，成績(jī)并列者一并參加體檢。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）公布。

2．考生因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，在同一崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3．體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（六）考察和聘用

1．依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無(wú)違法犯罪情況等方面，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作結(jié)束后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2．?dāng)M聘用人員與航空港區(qū)人力資源綜合服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并安排到用人單位工作。

3．新聘用人員試用期為三個(gè)月，工資待遇按照航空港區(qū)聘用制職員管理辦法執(zhí)行。

（七）其他

1．本次招聘公告及其它跟本次招聘相關(guān)事項(xiàng)的通知、公告等均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）和報(bào)名網(wǎng)站（http://www.etaa.com.cn）同時(shí)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2．考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

3．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。

4．?dāng)M聘人員屬于在職人員的，須按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并自行完善到航空港區(qū)工作之前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，因不能完善相關(guān)手續(xù)而造成的一切后果由本人承擔(dān)。

5．?dāng)M聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

6．本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

7．本公告解釋權(quán)歸航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局。

報(bào)名技術(shù)及資格咨詢電話：4001791796

招聘政策程序咨詢電話：0371-86199299

招聘監(jiān)督電話：0371-86199789

咨詢時(shí)間：上午9:00－12:00 下午14:30－18:00

附件：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表

航空港區(qū)組織人事和社會(huì)保障局

2023年4月27日

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表

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