安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司為國家級(jí)安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬國有企業(yè),注冊(cè)資本31.03億元，經(jīng)營范圍為工業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、城市配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)整理、政府性投資項(xiàng)目建設(shè)、有收益權(quán)的市政公用設(shè)施投資和經(jīng)營等業(yè)務(wù)。

安慶皖江高科建筑安裝工程有限公司是安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包（貳級(jí)）和建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包（貳級(jí)）資質(zhì)，主要負(fù)責(zé)經(jīng)營自有房屋租賃、市政公用工程施工、水利水電工程施工、園林綠化工程施工、建筑施工專業(yè)作業(yè)、城市配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、有收益權(quán)的市政公用設(shè)施投資和經(jīng)營、資產(chǎn)運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)。

因工作需要，集團(tuán)及所屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件；

6.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年4月1日（含）及以后出生”，其他年齡要求以此類推。

（二）崗位條件

詳見《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6.失信人員；

7.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名（平臺(tái)頁面－招考服務(wù)－社會(huì)招聘－選定報(bào)名崗位－上傳資格初審材料）。

報(bào)名時(shí)間為2023年4月27日9∶00至2023年5月7日17：00（周六、周日正常報(bào)名審核）。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

2.本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件；

3.本人親筆填寫的《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）掃描件；

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等）掃描件；

6.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

資格初審由報(bào)考人員報(bào)名后，在2023年5月8日11∶00后可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；未通過初審的，可于2023年5月8日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：待定；

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定；

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；

請(qǐng)報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)及崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；

5.筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績（含加分項(xiàng)）一并在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布，加分項(xiàng)不另行公示。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底（藍(lán)色或白色）2寸證件照兩張。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試方式：

JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個(gè)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)操題方式，實(shí)操題為情景模擬性題型（實(shí)操具體事宜等待工作人員通知為準(zhǔn)）；

其余崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。面試成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）考試綜合成績

JS001、JS002、JS003、JS004和JS005五個(gè)崗位最終成績按筆試成績（含加分項(xiàng)）占30%，面試成績占30%，實(shí)操題成績占40%合成確定。

其余崗位人員考試最終成績按筆試成績（含加分項(xiàng)）占40%、面試成績占60%合成確定?？荚囎罱K成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名總成績相同，以面試成績高者錄用?？荚嚲C合成績?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

（六）體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序；

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。單個(gè)崗位體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)自然日。

（八）聘用手續(xù)及待遇

1.聘用人員錄用后與相應(yīng)子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，首次聘期為二年；試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解聘。

2.本次招聘崗位工資范圍參照《安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表》備注，具體標(biāo)準(zhǔn)在新員工錄用后按照《皖江高科薪酬管理制度》執(zhí)行。

3.公司有完善的福利待遇機(jī)制，按規(guī)定給員工購買五險(xiǎn)一金，享受國家法定假日、年度健康體檢、工會(huì)福利等各項(xiàng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）在公開招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。

（二）考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

本公告由安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）

監(jiān)督管理電話：0556-5311251（安慶經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委），0556-5422123（安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司）

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司

2023年4月26日

附件1：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司2023年第一批招聘工作人員誠信承諾書.docx

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