根據(jù)《寧東能源化工基地管委會社會事務局公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員實施方案》《寧東能源化工基地管委會社會事務局公開招聘寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員公告》要求，為做好2023年公開招聘幼兒園工作人員面試工作，特制定本方案。

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?；堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、面試

（一）地點及時間

1、地點：寧東第二幼兒園

2、時間：2023年4月29日，上午7︰20簽到，8：00統(tǒng)一與考官見面，8：00前未到達人員，視為放棄面試資格。

（二）參加面試人員情況

本次參加面試人員共28人，具體是：專任教師15人。保育員6人，廚房工作人員7人。

（三）對象、通知及證件

1.面試對象。經資格審核符合面試資格的考生(詳見附件）。

2.人員通知。由社會事務局工作人員通知符合面試資格的人員，按照疫情防控相關要求準時到達面試地點參加面試。

3.面試有效證件。參加面試考生須提交身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）。

（四）評委的聘請

每個考場設評委5名。面試評委實行回避制度。

（五）巡視

巡視組由招聘領導小組成員組成，主要對面試工作進行檢查監(jiān)督。

（六）試題命制

根據(jù)招聘崗位，本次面試共使用4套試題，每套試題分A、B卷。專任教師、保育員、廚房工作人員各2套試題。

（七）方式、內容

面試采用專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯的方式，主要測試面試人員專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質。

1.專任教師、保育員面試

（1）專業(yè)水平測試（80分）：

①美術作品展示:根據(jù)試題要求，現(xiàn)場自主創(chuàng)作1幅美術作品，時間10分鐘(20分);

②講故事:根據(jù)試題要求，現(xiàn)場準備講2-3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力(20分);

③彈唱彈奏:自備曲目現(xiàn)場彈唱彈奏3分鐘(20分);

④舞蹈:參加面試者自備舞蹈展示3分鐘，提前準備好舞蹈音樂和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合(20分);

（2）現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘(20分)。

其中，保育員專業(yè)水平測試，除必測項目講故事（40分）外，面試人員只需從美術作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核（40分）。

2.廚房工作人員面試

專業(yè)技能測試：根據(jù)試題要求現(xiàn)場進行面點制作操作，時間15分鐘(100分)。

（四）考試總成績的計算

總成績=筆試×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦氲脑瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試結束后，按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

（八）成績的產生

1.評委評分并填寫簡明評價意見：評委從專業(yè)知識、專業(yè)技能、形象舉止等方面對面試考生進行評分并填寫簡明評價意見。

2.面試成績：

（1）面試成績總分為100分。（各考場設評委5人，評分去掉一個最高、一個最低分，面試最后得分是剩余3位考官的平均分。）

（2）面試成績合格線為60分（含60分），面試成績達不到合格線的，取消招聘資格。面試結束后，人員不再遞補。

三、考試總成績的計算及體檢、考察對象的確定

（一）考試總成績的計算方法為：

總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％

（二）確定體檢、考察對象。按照考試總成績由高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，如有體檢、考察不合格情況，按照總成績排名依次遞補。

四、體檢

（一）體檢由招聘領導小組負責組織實施，體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

（二）用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘領導小組同意，可以復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（三）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

五、考察

（一）考察工作由招聘領導小組組織進行。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還將對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考察中個人品德差、有不良政治或誠信記錄（涉金融、統(tǒng)計、房地產、保險等領域嚴重失信人員；失信被執(zhí)行人等）、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀行為的；以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經公開招聘領導小組研究確定后，取消聘用資格。因考察不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，從報考同一崗位考試總成績中按照高分到低分依次遞補。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

（一）面試結束后，按照考試、體檢結果確定擬聘用人員，并在寧東基地管委會網站進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關手續(xù)，并將聘用人員交寧東第二幼兒園統(tǒng)一管理使用。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補，考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分依次遞補。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知后20日內）不報到的，取消招聘資格。

（二）聘用人員與第三方簽訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿后，經考核合格，可續(xù)簽合同。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為一個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、組織領導

此次幼兒園公開工作人員招聘在自治區(qū)寧東基地黨工委領導下開展工作，成立面試工作領導小組，負責研究決定涉及招聘工作的重大事項，對招聘工作進行指導和協(xié)調。

組 長： 郭志忠 二級巡視員

寧東管委會社會事務局局長

副組長： 楊保元 寧東管委會社會事務局副局長

成 員：雍安仁 葛永毅芮宏亮 張榮科 馮學清

田娟娟 王新華

八、相關要求

（一）高度重視，嚴把政策。要充分認識這項工作的重要性、嚴肅性和公正性，嚴格按照招聘政策和各環(huán)節(jié)操作規(guī)程進行，做到嚴謹細致、準確無誤。

（二）強化工作紀律。要聽從指揮，服從安排，顧全大局，不準越權決定事項，不準徇私舞弊、弄虛作假。凡在面試期間發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的，是工作人員的要追究其責任并予以嚴肅處理，是考生的立即取消其參加面試資格。

（三）安排專人負責對面試考場進行錄像，留取影音資料。

（四）由招聘領導小組負責對所有參與此項工作的人員進行培訓。培訓內容包括面試程序，方法，各類規(guī)則、紀律，注意事項等。

（五）招聘面試的相關費用由寧東第二幼兒園從2023年經費中列支。

附件：寧東能源化工基地管委會社會事務局公開招聘寧東第二幼兒園聘用工作人員擬進入面試人員名單.xlsx

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