為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的二十大報告關于“人才是第一資源”的重要論述，更好推進河南警察學院“爭創(chuàng)全國重點公安院校和碩士學位授予單位工作任務”奮斗目標，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南警察學院博士研究生引進實施辦法（試行）》（豫警院委〔2021〕35號）規(guī)定，我院擬面向社會公開引進博士研究生30名。

一、學院簡介

河南警察學院是河南省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機關的重要組成部分，承擔著全日制本科學歷教育和全省民警培訓的雙重職能，學院2022年招生分數(shù)一本率達89.3%，學生入警率達94.3%以上，被譽為“中原警官的搖籃”。

學院現(xiàn)有三個校區(qū)，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1690余畝，其中位于鄭州的龍子湖校區(qū)占地1211畝，本次引進的博士研究生在鄭州龍子湖校區(qū)工作。學院在校全日制本科生5784人，每年完成全省民警培訓約16000人次。學院現(xiàn)有教職工785人，教師序列職稱人員522人，其中具有高級專業(yè)技術職務人員195人；具有碩士研究生以上學歷432人，其中博士研究生67人。師資隊伍中現(xiàn)有教育部全國高等學校教學指導委員會委員1人，享受省政府特殊津貼專家1人，公安部教學名師2人，河南省高等學校教學名師1人，入選“河南省百名優(yōu)秀青年社科理論人才培養(yǎng)工程”1人，河南省中青年法學家1人，河南省教育廳學術技術帶頭人35人，河南省高等學校青年骨干教師23人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才11人。

學院設置有馬克思主義學院、公安專業(yè)基礎教學部、公共基礎教學部、偵查系、治安系、法律系、刑事科學技術系、網絡安全系、交通管理工程系、指揮戰(zhàn)術系、警察管理系、警體部、外語教學部等13個教學系部，開設有12個本科專業(yè)和7個專業(yè)方向，涵蓋法學、公安學、公安技術、心理學四個一級學科。其中偵查學、治安學、刑事科學技術、交通管理工程、經濟犯罪偵查、警務指揮與戰(zhàn)術、網絡安全與執(zhí)法、公安管理學、涉外警務、反恐警務等公安類專業(yè)10個；法學、應用心理學非公安類專業(yè)2個。另設有治安學（公安法制方向）、偵查學（反恐怖方向）、偵查學（生態(tài)環(huán)境警務方向）、公安管理學（警務心理方向）、法學（維語教學方向）、法學（警務輔助方向）、法學（司法輔助方向）7個專業(yè)方向。其中治安學、網絡安全與執(zhí)法、偵查學、刑事科學技術4個專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點，治安學、網絡安全與執(zhí)法、偵查學、經濟犯罪偵查、交通管理工程、刑事科學技術、警務指揮與戰(zhàn)術和公安管理學等8個專業(yè)為省級一流本科專業(yè)建設點，偵查學為公安部重點培育專業(yè)，治安學為省級特色專業(yè)。

學院課程建設成績突出，現(xiàn)有國家級精品資源共享課1門，省級特色行業(yè)學院1個，省級精品資源共享課1門，省級一流本科課程21門，省級精品在線開放課程11門，省級思想政治理論課優(yōu)秀課程2門，省級課程思政教學團隊1個，省級課程思政樣板課程9門，省級虛擬教研室1個，省級實驗教學示范中心3個，省級優(yōu)秀基層教學組織12個。

學院科研氛圍濃厚，擁有河南省高等學校人文社會科學重點研究基地——中原治安研究中心、河南省治安基層治理工程技術研究中心等多個省、廳級科研平臺，河南省公安廳在河南警察學院設立河南警務戰(zhàn)略研究中心作為河南公安智庫。學院和省公安廳多個業(yè)務總隊和部門組成11個一流科研團隊（培育）聯(lián)合開展科研。學院教師近年來完成國家社科基金項目、公安部科研項目等國家和省部級科研項目200余項，多項研究成果被國家領導人和省部級領導批示肯定，為促進平安河南、法治河南和全省公安事業(yè)發(fā)展提供了理論支持和智力支撐。

2021年學院被確定為河南省碩士學位授予單位重點立項培育單位，與河南大學、河南師范大學聯(lián)合培養(yǎng)法律碩士研究生，面向全省公安機關等招收非全日制法律碩士研究生，為學院爭創(chuàng)碩士授予單位積極創(chuàng)造條件。

二、組織領導

學院成立引進博士研究生工作領導小組，院黨委書記、院長任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，分管組織人事工作院領導兼任辦公室主任，組織部（人事處）負責人任辦公室副主任，辦公室設在組織部（人事處），具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調工作。

三、基本原則

（一）堅持政治標準、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則；

（四）堅持工作需要、人崗相適原則。

四、招聘對象

40周歲以下（1982年1月以后出生）博士研究生，博士后年齡放寬至45周歲以下（1977年1月以后出生）。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位要求的專業(yè)知識、技能和其他資格條件；

6.參加面試的博士后和博士研究生應于2023年9月30日前出站或取得相應的學歷學位證書。

7.具備擬錄用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：職位專業(yè)要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；對于《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)），參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等綜合判斷。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾5年內在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

6.具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第八條、第九條情形的，不得報考；父母、配偶或子女已移居國（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結婚的。曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，國（境）外期間經歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的，不得報考。

六、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)計劃及要求（見附件2）

七、招聘程序

（一）公布招聘信息

（二）報名

報名采取郵箱方式報名方式，每人僅限報考一個崗位，多報則此次報名均視為無效。應聘人員填寫《河南警察學院2023年引進博士研究生報名表》（附件1），提供本人電子簡歷(電子簡歷文件名按照以下規(guī)則命名：應聘部門+姓名+專業(yè))以電子郵件的方式發(fā)送至應聘部門公布的郵箱(見計劃表)，報名起止時間為2023年4月27日至5月31日，報名截止后，根據(jù)資格審核情況，學院適時組織符合面試條件人員進行面試。

簡歷內容包括：姓名、出生年月，政治面貌，聯(lián)系方式，應聘的部門、專業(yè)，大學以來的學習經歷、專業(yè)研究方向、學歷層次，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單等內容，并附所有學歷、學位證書及認證（尚未取得證書的，需提供學籍證明）、資格證書（任職、聘任等資格證書）、獎勵證書及身份證等電子掃描件。

（三）資格審核

組織部（人事處）會同各應聘部門按照《河南警察學院2023年引進博士研究生公告》對報名人員進行資格審核、初選，并將初選合格人員信息匯總到組織部（人事處）。

（四）面試

面試主要采取課程試講的方式進行。課程試講主要考察應聘者專業(yè)知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態(tài)、多媒體應用等綜合素質，測評應聘人員從事高等學校教學工作的能力。課程試講時間、地點另行通知。課程試講滿分100分，時間為每人30分鐘。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體能測評、體檢

根據(jù)面試成績，學院引進博士研究生工作領導小組辦公室按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體能測評和體檢人員名單（體能測評不合格者不再參加體檢），并通過學院網站進行公布。體能測評工作按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》等規(guī)定實施。

體檢工作執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。

報考人員如現(xiàn)有工作單位的，體檢前必須提供所在單位（具有人事管理權限部門）出具的同意報考證明（加蓋公章）。

體能測評、體檢結束后，職位仍出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，可進行遞補。

（六）政治考察及公示

體能測評、體檢合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等相關規(guī)定對其進行政治考察，考察不合格人員取消應聘資格。

確定進入政治考察的人員，將與學院簽訂入職承諾書，政治考察合格后不得放棄，否則將計入個人誠信檔案庫。

擬聘用公示由學院按照相關規(guī)定在河南警察學院網站發(fā)布。

八、聘用及待遇

（一）人員聘用

1.經公示無異議的擬招聘人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

2.新招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由組織部（人事處）和用人部門進行綜合考察，合格者正式任職定崗，不合格者取消聘用，報聘用審批機關批準。

（二）相關待遇

1.提供安家費、住房補貼30萬元。

2.提供科研業(yè)務費，理工科20萬元、文科15萬元。

3.辦理事業(yè)編制入編手續(xù)，符合條件的按規(guī)定評授警銜。

4.享受《河南省高層次人才認定和支持辦法》《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》和《鄭州市青年人才儲備計劃實施細則（暫行）》等政策，協(xié)助辦理相關手續(xù)。

5.試用期滿，考核合格后，其配偶若為全日制碩士研究生及以上學歷，符合調動條件的，結合學院專業(yè)需求，經面試、專業(yè)測試、體檢、政治考察合格，學院可為其配偶辦理調動手續(xù)，符合警銜評授政策的，可以評授警銜。

其配偶若為全日制碩士研究生及以上學歷，不符合調動條件的，結合學院專業(yè)需求，經面試、專業(yè)測試、體檢、政治考察合格，學院可以為其辦理人事代理手續(xù)。

6.如需為配偶辦理調動或人事代理手續(xù)的，需在政治考察前提出申請（提出申請時配偶需符合辦理調動或人事代理條件），之后將不再受理申請，試用期考核合格后予以一次性辦理相關手續(xù)，若辦理時出現(xiàn)不符合條件情況，將不再予以辦理。

九、履行的義務及責任

（一）招聘人員服務期不少于10年，須簽訂協(xié)議書。在服務期內，不得調離學院；確需離開的，經學院研究同意后，需按照協(xié)議承擔相應的違約責任。

（二）學院對引進的博士研究生按照《河南警察學院引進高層次人才考核辦法（試行）》進行考核。

十、疫情防控

在引進博士研究生工作組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需求，落實防疫措施。必要時，將對面試、體能測評、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

十一、紀律與監(jiān)督

學院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-56817109   組織部（人事處）

監(jiān)督電話：0371-56817068     紀律檢查委員會（監(jiān)察專員辦公室）

2023年4月26日

附件2河南警察學院2023年引進博士計劃表及聯(lián)系方式.doc

附件1河南警察學院2023年引進博士報名登記表.doc

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