二、招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員(第二批)14名。
(二)招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗位(含專任教師、心理健康教師)、管理崗位(含管理人員、專職輔導(dǎo)員)。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度事業(yè)編制工作人員(第二批)公開招聘崗位需求表》(見附件,以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡要求為35周歲以下(1987年4月24日以后出生);
(6)取得普通高等院校、科研院所研究生學(xué)歷,并取得碩士學(xué)位【國(guó)(境)外留學(xué)人員資格復(fù)審時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書】。
(7)具有崗位所需的專業(yè)或其他條件;
(8)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含《崗位需求表》中要求的資格條件);
(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院組織,報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日下午16:00--4月28日上午12:00。
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
(2)應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、就讀院校名稱、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限?!秿徫恍枨蟊怼分幸笥泄ぷ鹘?jīng)歷的,需要應(yīng)聘人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明或者工作合同、工作經(jīng)歷證明(已經(jīng)離職的可開具離職證明);公積金中心開具的繳納記錄;工資單(須加蓋單位財(cái)務(wù)或人事部門公章);人事部門開具的在崗證明等(凡證明內(nèi)容須注明工作崗位、主要從事工作和工作起止時(shí)間并加蓋工作單位公章);經(jīng)招聘單位認(rèn)定,可作為工作經(jīng)歷證明的其他材料。
(3)《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格初審人員初步判斷是否符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)筆試考點(diǎn)一律選擇“呼和浩特”,筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定,不予變更。
(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
(6)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消聘用等處理。
(二)資格初審及交費(fèi)
1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間:2023年4月24日下午16:00--4月28日下午16:00。
(1)有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見《崗位需求表》。
(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。
(3)應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通。
(4)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,需要在報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)70元(考試費(fèi)50元,報(bào)名費(fèi)20元),完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員繳費(fèi)時(shí)間為2023年4月24日下午16:00--4月28日24:00,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的,將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考,在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
(5)2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi);2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含???、本科、研究生)減半收?。晦r(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),這三類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi),由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。
(6)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年5月10日上午10:30--2023年5月14日上午11:00。
(三)筆試
1.筆試開考比例(成功繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。
2.應(yīng)聘人員筆試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間和科目:2023年5月14日上午09:00--11:00。
專任教師、心理健康教師考試科目為:《專業(yè)能力測(cè)試》;管理人員、專職輔導(dǎo)員考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
4.筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
5.試卷滿分為100分。
6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
7.筆試總成績(jī)=《專業(yè)能力測(cè)試》或《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+政策加分。
8.筆試閱卷結(jié)束后,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前5天在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。
(2)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。
(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(五)面試
1.面試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
2.面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題,并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。
3.專任教師、心理健康教師面試按試講方式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘;
4.管理人員、專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘。
5.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的,按零分處理。
6.專任教師、心理健康教師面試合格線為60分,面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.管理人員、專職輔導(dǎo)員面試時(shí),參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織加試(加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)心理測(cè)試
進(jìn)入體檢和考察范圍的人選須參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織的心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。有關(guān)心理測(cè)試相關(guān)要求見內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站。
(二)體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定,費(fèi)用自理。
2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
3.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)考察
1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)和用人單位組建3人考察組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察,并形成具體的考察結(jié)論。
3.對(duì)應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格。
六、公示和聘用
(一)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、心理測(cè)試、體檢和考察等結(jié)果,經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)研究后確定擬聘人員,擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員,上報(bào)自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他行為的,取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,學(xué)校與聘用人員約定試用期。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為5年,試用期為12個(gè)月,其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,并記錄在案。
(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)中均可遞補(bǔ)1次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(三)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門本對(duì)次公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,確保公開招聘工作的公平公正。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,計(jì)入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
(五)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)本次公開招聘公告中未盡事宜,將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(七)本公告由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-6575959
(二)咨詢電話:0471-6575701
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附件:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員(第二批)崗位需求表
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
2023年4月24日
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度事業(yè)編制工作人員(第二批)公開招聘崗位需求表.xls
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