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2023年資陽市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

http://www.sssszkj.com   2023-04-21 12:00:20   來源:資陽市人力資源和社會保障局-人事考試專欄

為加快建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū),進一步拓寬選人用人視野,廣納優(yōu)秀人才,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)批準(zhǔn),我市擬面向社會公開招聘4名聘任制公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位

(一)資陽市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師1名;

(二)資陽市水務(wù)局水利工程師1名;

(三)資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心高級工程師1名;

(四)安岳縣國有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局國企投融資管理總監(jiān)1名。

招聘職位具體信息詳見《2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件:

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.年滿十八周歲;

4.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年4月,40 周歲以下按1982 年4 月(含)以后出生、45 周歲以下按 1977 年 4 月(含)以后出生把握,以此類推。擬報職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè),對專業(yè)存在爭議的情形,由市委組織部組織專家進行認(rèn)定,并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2023年4月22日8:30至5月20日24:00,報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,每人限報一個職位,不收取報名費。應(yīng)聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年資陽市聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料,打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見附件1)。相關(guān)報名材料包括:

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息,對應(yīng)聘人員進行資格初審,資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后,對達(dá)不到開考比例的職位,取消該職位招聘計劃。

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核,資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

(三)考試測評

考試測評采取筆試、面試、業(yè)績評價方式進行,突出崗位特點,重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度??荚嚋y評總成績100分(其中:筆試成績占40%,面試成績占40%,業(yè)績評價占20%)。

1.筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試,主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試總成績滿分為100分(其中:公共知識測試占40%,專業(yè)知識測試占60%)。

2.面試

筆試結(jié)束后,按照招聘名額1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進入面試。達(dá)不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家座談等方式進行。

面試滿分為100分,主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、求職動機和崗位匹配程度等進行評估。

3.業(yè)績評價

面試結(jié)束后,對應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等情況進行量化綜合評分。業(yè)績評價滿分為100分。

筆試、面試、業(yè)績評價的時間和地點另行通知。

(四)考察與體檢

1.考察

考察采取差額的方式進行。根據(jù)考試測評總成績(考試測評總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業(yè)績評價×20%,如考試測評總成績相同,以筆試成績確定排名先后順序),按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進入考察人選并進行全面考察,只有1人的經(jīng)批準(zhǔn)可直接進入考察環(huán)節(jié)。重點對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn)可按照考試測評總成績從高分到低分依次遞補一次。

2.體檢

根據(jù)考試測評總成績、考察情況,擇優(yōu)等額確定體檢人選,并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機關(guān)(單位)或應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄。因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn)可從考察合格人員中遞補一次。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果,結(jié)合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單,在資陽組工網(wǎng)(www.zyzgw.gov.cn)、資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(srsj.ziyang.gov.cn)網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

(六)審批

公示期滿,對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,擬聘任人員按程序?qū)徟?/p>

(七)辦理聘任手續(xù)

聘任機關(guān)(單位)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù),并辦理相關(guān)手續(xù)。

首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個月試用期)。試用不合格人員由聘任機關(guān)(單位)與其解除聘任合同,由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)批準(zhǔn)可在同一職位進入考察的人員中遞補一次。

四、其他事項

(一)薪酬待遇

聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制,各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機關(guān)(單位)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定,有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。聘任制公務(wù)員符合條件的,可參照引進人才政策享受住房資助(人才公寓)和生活資助。

(二)日常管理

聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核方式等通過聘任合同約定。

聘任制公務(wù)員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核,考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

聘任期滿,聘任合同自動解除。聘任期滿后,工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意,經(jīng)批準(zhǔn)可以續(xù)聘。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿五年、年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

(三)聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

(四)紀(jì)律監(jiān)督

聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)執(zhí)行,依法接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

五、本公告由中共資陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話:

中共資陽市委組織部:028-26106087

資陽市自然資源和規(guī)劃局:028-26111593

資陽市水務(wù)局:028-26655801

資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心:028-26122966

中共安岳縣委組織部:028-24527347

監(jiān)督電話:

資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:028-26560789

中共資陽市委組織部

2023年4月21日

1.2023年資陽市聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.2023年資陽市聘任制公務(wù)員報名登記表

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