三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查與復(fù)核、考核、確定擬聘人選、體檢與聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告與報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn），時(shí)間從2023年4月14日至2023年4月23日。

2.本次招聘為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。填寫報(bào)名表并提交報(bào)名相關(guān)證明材料：包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)技能資格證、1張近期生活彩照。證明材料原件掃描JPG或PDF格式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”壓縮發(fā)送至gxjczbgs@126.com。因掃描質(zhì)量無法識(shí)別的材料為無效報(bào)名材料（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格審查與復(fù)核

報(bào)名結(jié)束后，招聘辦公室根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，確定考核的人員名單，在自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn）公布（同時(shí)短信通知），未確定為考核人員的應(yīng)聘者不再另行通知。

通過資格審查的應(yīng)聘者攜帶身份證及證明材料原件按時(shí)報(bào)到，現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料與原件不一致的，現(xiàn)場取消考核資格。

（三）考核

考核采取面試方式進(jìn)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），面試主要考核應(yīng)聘者在政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的情況?？己私Y(jié)束后按照成績從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選。

（四）檔案審核

查閱擬聘人員人事檔案，核查個(gè)人基本情況是否屬實(shí)、是否存在影響聘用的問題。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)協(xié)助招聘單位開展檔案審核工作。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)崗位需求與考核結(jié)果研究確定擬聘人選，擬聘人員名單在自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)（http://sthjt.gxzf.gov.cn）公布。

（六）體檢與聘用

組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用考生自理。體檢參照?qǐng)?zhí)行《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。不按要求參加體檢者視同放棄資格，出現(xiàn)體檢不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘崗位考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定。

擬聘人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)合同》，原則聘期為2年。2023年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員須取得應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位后與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)合同》。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，招聘過程中對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏導(dǎo)致無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）招聘事項(xiàng)咨詢：秦女士，0771-5303485。單位地址：廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路16號(hào)自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心。

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