太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司是隸屬于太倉高新區(qū)的國有企業(yè)，成立于2022年10月，公司主要負責(zé)科技人才項目引進、孵化、科創(chuàng)載體運行服務(wù)等。為了進一步加快科技人才招引，加速項目落地，提高科創(chuàng)載體運行服務(wù)效能，突破跨越、再造高新，現(xiàn)面向社會引進8名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長空間。本次公開招聘有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名。具體崗位如下：

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2023年4月12日—2023年4月26日（截止到4月26日24:00）

2.報名方式：

采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名

http://tcgxkc.jobs.o-hr.com

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）

報名咨詢電話：0512-66605701

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試時間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。

3.面試。進入面試人員應(yīng)提供網(wǎng)上報名時上傳的全部證件資料原件進行資格復(fù)審，材料不全、信息不實者等將不予參加面試。沒有通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66605701。

太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司

2023年4月12日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除