根據(jù)《2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》（內(nèi)人社辦發(fā)[2023]25號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本簡章。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一?！敝攸c(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)?，F(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、省部級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科26個(gè)，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個(gè)?，F(xiàn)有國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)，自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘“校聘崗位”工作人員26人。具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘“校聘崗位”工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月17日（不含）至2005年4月17日（含）期間出生的。

（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等學(xué)校、科研院所研究生學(xué)歷，并取得博士、碩士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）

2.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2023年12 月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日12:00—5月4日12:00；資格初審截止時(shí)間為2023年5月4日16:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年5月4日24：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位）。國外教育學(xué)科以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

8.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。

（二）資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。我校在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不得再修改報(bào)名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

3.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元,免筆試博士研究生只交報(bào)名費(fèi)20元)，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年5月10日12:00—2023年5月14日12:00。

四、招聘方式

（一）筆試

1.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)之比）為1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和科目：

2023年5月14日上午09:00-11:00。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

6.試卷滿分分別為100分。

筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績＋政策加分。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線同時(shí)在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

(二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上及內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試及總成績計(jì)算

1.實(shí)驗(yàn)崗位

（1）實(shí)驗(yàn)崗位采取試講方式進(jìn)行，試講15分鐘。

（2）面試滿分100分，評委現(xiàn)場打分，面試合格分?jǐn)?shù)線75分。

2.其他崗位

（1）管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

（2）進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

（3）面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。

（4）應(yīng)聘人員面試時(shí)可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明），但只能使用一種語言作答，不能混用。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（5）面試合格線為60分，面試成績合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（6）參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

1.考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理手續(xù)并簽訂合同。與公示無異議的擬聘“校聘崗位”工作人員簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3596892。

咨詢電話：0471-4316652。

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古人事考試院）。

本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘“校聘崗位”工作人員崗位信息表》

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)

2023年4月11日

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