根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士及高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師崗位3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)天津市政府批準(zhǔn)，教育部備案的獨(dú)立設(shè)置的市屬全日制普通高等院校。

學(xué)院地處北辰區(qū)，校園環(huán)境幽雅，教學(xué)設(shè)施齊備先進(jìn)，現(xiàn)有在校生9000余人。學(xué)院設(shè)工業(yè)技術(shù)系、工業(yè)與信息化系、機(jī)械工程系、智能技術(shù)系、經(jīng)濟(jì)管理工程系、基礎(chǔ)課部、體育部、思政課部八個(gè)教學(xué)系（部）。近年來(lái)學(xué)院分別獲得“市級(jí)教育教學(xué)改革先進(jìn)單位”、“市級(jí)勞動(dòng)模范集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，是天津市高等職業(yè)學(xué)院提升辦學(xué)水平示范校建設(shè)單位。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2023年4月10日在天津市教育委員會(huì)、天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，不少于7個(gè)工作日。

天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）

具體招聘崗位見(jiàn)《天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，自愿遵守天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8.2023年畢業(yè)人員及留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)最晚在規(guī)定報(bào)道日期前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件；

10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

11.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“40周歲以下”是指1982年4月20日及以后出生，“45周歲以下”是指1977年4月20日及以后出生，以此類(lèi)推。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)道日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

12.招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8.定向生及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的除外；

9.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校管理的人員；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的其他人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

自2023年4月20日9:00起接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名截止時(shí)間及說(shuō)明將在天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄了解相應(yīng)崗位信息。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），將申請(qǐng)表連同證明材料電子版發(fā)送至天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院人事處郵箱進(jìn)行報(bào)名（郵箱地址詳見(jiàn)附件1）。證明材料以文件夾形式打包并壓縮，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：

1.基本信息證明材料（包括：本人近期一寸彩色免冠證件照片電子版、居民二代身份證正反面、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)）；

2.任職資格證明材料（包括：職稱證、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)）；

3.學(xué)歷學(xué)位證明材料（包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位證書(shū)查詢結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料）；

4.工作經(jīng)歷證明材料（包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄）；

5.反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（包括主持研究項(xiàng)目課題或工程等的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目或工程的名稱、研究意義、本人作用、來(lái)源和經(jīng)費(fèi)；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁(yè)、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專(zhuān)利證書(shū)；重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名）；

6.本人總結(jié)性材料（PDF格式，落款本人手寫(xiě)簽字，內(nèi)容包括：本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端的行為，是否曾出現(xiàn)教學(xué)事故、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)等情況>，是否存在方案規(guī)定的不可報(bào)考情形，獲獎(jiǎng)勵(lì)或受處分情況，以及本人對(duì)所提供情況、提交材料真實(shí)性的承諾）;

7.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料。

（二）資格審查

學(xué)院在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查，以郵件或電話方式通知通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員即進(jìn)入考核人選名單，招聘崗位進(jìn)入考核的人數(shù)達(dá)到1:1即可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布（因工作量較大，對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員，恕不另行通知）。

（三）綜合評(píng)價(jià)考核

主要采用面試考核的方式，包括實(shí)踐能力考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。未通過(guò)實(shí)踐能力考核人員不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試考核計(jì)劃于6月30日前完成。

報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布的消息，并保持報(bào)名表中填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考核所產(chǎn)生的問(wèn)題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

考生參加考核各環(huán)節(jié)時(shí)均須攜帶居民身份證（二代）參加面試。缺考任一考核環(huán)節(jié)的考生的面試成績(jī)按零分計(jì)算，且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等由學(xué)院通過(guò)電話另行通知，請(qǐng)保持報(bào)名表中聯(lián)系電話暢通。

1.實(shí)踐能力考核

實(shí)踐能力考核重點(diǎn)測(cè)試考生工作任務(wù)中重難點(diǎn)的處理方法，實(shí)踐技能的實(shí)際操作能力與水平，是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途等。

實(shí)踐能力考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)保留1位小數(shù)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)保留1位小數(shù)。

3.成績(jī)計(jì)算及公布

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位要求，采用實(shí)踐能力考核、結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，成績(jī)分別占面試總成績(jī)60%、40%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

總成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）人員，不作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

（四）體檢

1.按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員由天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细裾卟坏眠M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定聘用人選，并在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站、天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。

天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）

公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員原則上須在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄資格。

實(shí)行人員總量控制管理，辦理完入職報(bào)道手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。

考核后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。如仍并列時(shí)，按照實(shí)踐能力考核成績(jī)高者優(yōu)先原則確定遞補(bǔ)人員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等相關(guān)文件要求，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)屆生報(bào)考的，需最晚在規(guī)定報(bào)到日期前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（二）擬聘人員納入我院人員總管控制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并約定試用期，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（四）天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院地址：天津市北辰區(qū)學(xué)海道38號(hào)，聯(lián)系人：佟老師、鄧?yán)蠋煟?lián)系電話：022-26987539。

特別提示：

咨詢電話（人事處）：022-26987539，佟老師、鄧?yán)蠋煟?/p>

監(jiān)督電話（紀(jì)委辦公室）：022-26983768。

天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院

2023年4月10日

附件：1.天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

2.天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表