?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心隸屬?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬副處級事業(yè)單位，主要辦公地點(diǎn)在海口市長濱路市政府第二辦公區(qū)15號樓北樓，負(fù)責(zé)自然資源信息化規(guī)劃的制訂、應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、數(shù)據(jù)建庫、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和信息管理等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員2名。具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位

1.網(wǎng)絡(luò)安全崗1名

2.軟件開發(fā)崗1名

（二）崗位職責(zé)

1. 網(wǎng)絡(luò)安全崗職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對單位網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全運(yùn)維、安全評估與防護(hù)加固，保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行；

(2)針對單位網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，提出合理的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案；

(3)負(fù)責(zé)單位機(jī)房軟硬件設(shè)備日常運(yùn)行和維護(hù)；

(4)負(fù)責(zé)安全服務(wù)文檔的編寫；

(5)處理計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全應(yīng)急事件。

2. 軟件開發(fā)崗職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)、信息數(shù)據(jù)的建設(shè)和管理；

(2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析、研究自然資源信息數(shù)據(jù)，提供利用；

(3)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門開展信息化相關(guān)工作，提供技術(shù)支撐；

(4)負(fù)責(zé)政務(wù)數(shù)據(jù)的目錄編制、采集、歸集、共享、應(yīng)用、安全管理；

(5)負(fù)責(zé)上級主管部門交辦的其他工作。

（二）應(yīng)聘條件

1.基本條件：

政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及Office辦公軟件，身體健康，無不良記錄。

2．具體要求：

(1)網(wǎng)絡(luò)安全崗:

①信息安全或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②具備主流安全防護(hù)設(shè)備管理、配置、運(yùn)維能力；

③熟悉TCP/IP協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)體系。

(2)軟件開發(fā)崗:

①全日制大學(xué)本科（含本科）以上學(xué)歷，對軟件開發(fā)具有濃厚興趣；具有虛心好學(xué)、刻苦鉆研新技術(shù)精神；

②熟練掌握SQL server、MySql或Orgcle等數(shù)據(jù)庫的使用；

③熟練使用Microsoft Visual Studio、MyEclipse、IntelliJ IDEA等開發(fā)工具，有一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

④具有軟件設(shè)計(jì)師證書者、有GIS（地理信息系統(tǒng)）開發(fā)、小程序開發(fā)、移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先聘用。

3．有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的、被開除公職的；

（2）有其他違法違紀(jì)行為且受過處理的或正在接受審查的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。

三、薪資福利

（一）工福利標(biāo)準(zhǔn)

工資由“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+補(bǔ)貼”構(gòu)成，基本工資（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金），年度考核合格及以上發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度考核結(jié)果確定，按規(guī)定享受五類保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼、交通費(fèi)、通訊費(fèi)和體檢，月基本工資為4000-4290元，具有相應(yīng)資格證書的給予相應(yīng)補(bǔ)貼，按國家規(guī)定享受各種假期。

（二）試用期

試用期為三個(gè)月（含一個(gè)月的崗前培訓(xùn)），試用期工資為正式聘用后工資的80%。

四、招聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日—2023年4月16日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名者請準(zhǔn)備好相關(guān)資料，于報(bào)名截止日前將相關(guān)資料（原件掃描件）發(fā)送至郵箱：hkgt3003@sina.com,逾期不接收報(bào)名材料，咨詢電話：0898-68723874、0898-68723875。

（三）報(bào)名提交材料

1．本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

2．個(gè)人身份證（正反面合成一張圖片）；

3．個(gè)人簡歷(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)材料可作為附件提交)；

4．近期1寸免冠證件照；

5．報(bào)名表（點(diǎn)擊本文附件下載）。

（四）考試安排

1．2022年4月17日—2022年4月19日對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按應(yīng)聘崗位/應(yīng)聘者不低于1：3的比例優(yōu)先挑選符合條件的報(bào)名者進(jìn)入筆試（機(jī)試），根據(jù)筆試（機(jī)試）成績以應(yīng)聘崗位/入圍者1：3的比例由高分到低分確定面試資格人選。資格初審結(jié)束后一周內(nèi)以電話方式通知初審合格者參加下一階段考試。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，未接到電話通知者，視為初審未通過。由于個(gè)人原因，不能參加各階段考試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

2．考試方式:按崗位需求進(jìn)行筆試、機(jī)試和面試（網(wǎng)絡(luò)安全崗實(shí)施筆試+面試，軟件開發(fā)崗實(shí)施機(jī)試+面試）。參加機(jī)試人員具體要求：

①需自備電腦，事先安裝好開發(fā)所需工具（開發(fā)工具：Eclipse、IDEA、Visual Studio任選其一；數(shù)據(jù)庫工具：sqlserver 、mySql、Oracle任選其一）；

②機(jī)試時(shí)間安排全天。

3．筆試（機(jī)試）和面試成績?yōu)榘俜种?，按筆試（機(jī)試）成績占60%，面試成績占40%計(jì)入綜合成績，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

3. 體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按考試綜合成績從高到低1:1的比例等額確定體檢人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同，選擇另外一家同級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

五、錄用

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，予以公示，公示期為3天，經(jīng)公示無異議后正式錄用。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)提交的材料一律不退回。本次招聘為合同制員工，與我單位簽訂勞動(dòng)合同。招聘過程中因擬聘人員個(gè)人原因放棄應(yīng)聘的，將根據(jù)綜合成績排名順位錄用。筆試（機(jī)試）、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，在資格初審過程中因應(yīng)聘符合條件人員不足，將延長公告時(shí)間。

附件：《?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘報(bào)名表》

?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心

2023年4月6日