為實施人才強校戰(zhàn)略,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才,熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。
一、引進人才類型
(一)博士研究生
研究方向與學校開設(shè)專業(yè)一致或相近。第一學歷為全日制普通本科,且與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致或相近。原則上年齡不超過40周歲。
(二)教授
教授(或同層次專業(yè)技術(shù)職務),研究方向與學校開設(shè)專業(yè)相近。原則上年齡不超過50周歲(特殊急需專業(yè)人才經(jīng)學校研究,年齡可適當放寬)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
2.遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,開拓創(chuàng)新,善于合作;
3.具有崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及技能,教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定;
4.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具體崗位所必需的其他條件,詳見附件1《鄭州旅游職業(yè)學院2023年公開招聘高層次人才崗位及要求》。
(二)有下列情形之一的,不接受應聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀非應屆畢業(yè)生;
3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
6.國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、相關(guān)待遇
按照《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才暫行辦法》(院黨發(fā)[2019]26號)文件執(zhí)行。
(一)博士研究生
1.發(fā)放安家費40萬元。
2.提供科研啟動費30-50萬元(人文社科類30萬,理、工科50萬)。
3.月津貼補貼:完成校內(nèi)規(guī)定的教科研工作量,月津貼補助1000元。
4.每月發(fā)放2000元租房補貼(發(fā)放期為兩年)。
5.擁有中級職稱者享受校內(nèi)副教授待遇,高聘待遇期限不超過5年。
(二)教授
1.發(fā)放安家費80萬元。
2.提供科研啟動費40萬元。
3.月津貼補貼:完成校內(nèi)規(guī)定的教科研工作量,月津貼補助1200元。
4.每月發(fā)放2000元租房補貼(發(fā)放期為兩年)。
引進的高層次人才安家費自入校年度起,按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次發(fā)放。入職后,當年在校外購買住房的,持購房協(xié)議或合同,可一次領(lǐng)取50%的安家費。
注:以上所有待遇均為稅前。
四、招聘程序
個人報名,學校組織考察考核,報鄭州市人力資源和社會保障局進行備案。
五、報名方式
個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經(jīng)歷,并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件或復印件。
六、有關(guān)說明
(一)請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容,如果本人不符合招聘條件而報名,其報考資格、考試成績均無效,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(二)應聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學院招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動放棄處理;在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄。
(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的,取消考試、聘用資格。
(四)本方案未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:朱老師
聯(lián)系電話:0371-61130057
咨詢時間:工作日9:00-11:30;14:00-16:30
學校地址:鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號