為實施人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、引進人才類型

（一）博士研究生

研究方向與學校開設(shè)專業(yè)一致或相近。第一學歷為全日制普通本科，且與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致或相近。原則上年齡不超過40周歲。

（二）教授

教授（或同層次專業(yè)技術(shù)職務），研究方向與學校開設(shè)專業(yè)相近。原則上年齡不超過50周歲（特殊急需專業(yè)人才經(jīng)學校研究，年齡可適當放寬）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

2.遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；

3.具有崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及技能，教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定；

4.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具體崗位所必需的其他條件，詳見附件1《鄭州旅游職業(yè)學院2023年公開招聘高層次人才崗位及要求》。

（二）有下列情形之一的，不接受應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀非應屆畢業(yè)生；

3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

6.國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

按照《鄭州旅游職業(yè)學院引進高層次人才暫行辦法》（院黨發(fā)[2019]26號）文件執(zhí)行。

（一）博士研究生

1.發(fā)放安家費40萬元。

2.提供科研啟動費30-50萬元（人文社科類30萬，理、工科50萬）。

3.月津貼補貼：完成校內(nèi)規(guī)定的教科研工作量，月津貼補助1000元。

4.每月發(fā)放2000元租房補貼（發(fā)放期為兩年）。

5.擁有中級職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，高聘待遇期限不超過5年。

（二）教授

1.發(fā)放安家費80萬元。

2.提供科研啟動費40萬元。

3.月津貼補貼：完成校內(nèi)規(guī)定的教科研工作量，月津貼補助1200元。

4.每月發(fā)放2000元租房補貼（發(fā)放期為兩年）。

引進的高層次人才安家費自入校年度起，按照3:3:4比例于聘期第一年、第三年、第五年分三次發(fā)放。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%的安家費。

注：以上所有待遇均為稅前。

四、招聘程序

個人報名，學校組織考察考核，報鄭州市人力資源和社會保障局進行備案。

五、報名方式

個人簡歷中要詳細寫明個人學習及工作經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等掃描件或復印件。

六、有關(guān)說明

（一）請應聘人員認真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，如果本人不符合招聘條件而報名，其報考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

（二）應聘人員未按照鄭州旅游職業(yè)學院招聘有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘與報名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：0371-61130057

咨詢時間：工作日9:00－11:30；14:00－16:30

學校地址：鄭州市鄭東新區(qū)金龍路188號