一、學校概況
晉中學院是2004年教育部批準建立的省屬全日制本科院校，省批碩士學位授權立項建設單位、全省首批應用型本科高校試點單位、全省首屆深化新時代教育評價改革項目試點單位，省級文明學校、平安校園。
學校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，是入駐山西省高校新校園區(qū)的10所高校之一，交通便利，條件優(yōu)良。設本科專業(yè)51個，其中2A專業(yè)27個。與山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。現(xiàn)有全日制普通本科學生19500余人，在職教職工1053人，專任教師843人，其中教授、副教授300余人，“三晉英才”、省學術技術帶頭人、省教學名師等30余人。
學校全力實施“人才興?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，積極開展“人才引育”專項行動，誠摯邀請海內外高層次人才考察指導和加盟發(fā)展，常年大力引進學科建設、專業(yè)建設等各項事業(yè)發(fā)展所需的各級各類高層次人才，共同推進學校事業(yè)更好發(fā)展取得新進步，同步實現(xiàn)高層次人才更好發(fā)展取得新業(yè)績。
引進方式分為全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進采取調動、聘用等方式，需轉接辦理人事關系等。柔性引進采取兼職（或雙聘）、項目合作及其他方式，引進具有較高的教學水平、科研能力和實踐技能，在本學科（行業(yè)）領域具有一定的影響力，能推進我校教育教學、學科建設、科研水平、應用轉型等各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀高層次人才。
二、全職引進高層次人才的條件、待遇及程序
（一）引進條件及待遇
1.高層次人才引進分為四個類別。各層次人才相應條件及待遇（以下各項待遇均為稅前金額）
學校根據(jù)本人或團隊的學術水平和教學科研成果，在考察的基礎上確定相應人才類別。
學校為引進人才專門建立教授、博士工作室，在績效發(fā)放、專家推薦、干部選任、評優(yōu)選模等各方面，予以全方位傾斜支持和充分保障。
2.其他待遇
根據(jù)《山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）>》的通知，在用人單位引進待遇政策的基礎上，由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元。
3.高層次人才的家屬待遇
（1）高層次人才的家屬不符合國家和省規(guī)定調動條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。
（2）以編外用工方式引進的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內編制內同層次教職工的工資標準執(zhí)行；其校內績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬（編外用工）校內崗位績效考核實施方案（試行）》，參照編制內教職工參加考核。
（3）如引進人才與學校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。
（二）引進程序
1.網(wǎng)上遞交報名材料
（1）應聘人員報名提交材料：本人簡歷，并說明本人意愿及要求；《晉中學院2023年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表》；各學歷階段的學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）復印件；專業(yè)技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書等復印件；科研成果復印件；就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。
（2）以上報名材料電子版及證件掃描版請同時發(fā)至人才工作部和相關系(院)的電子郵箱中（見附表）。
（3）報名郵件標題請注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)名稱”。
2.人才工作部對各院系（單位）資格初審合格的應聘人員進行資格復審。
3.學校對資格復審合格的應聘人員進行綜合面試，重點考察其思想政治素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
4.學校按照相關規(guī)定和程序確定擬聘人員及其相關待遇、擬聘職務。
5.學校為體檢、考察合格及公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行?？疾彀瓷霞壱?guī)定執(zhí)行。公示期為7天。
三、柔性引進高層次人才的條件、待遇及程序
柔性引進高層次人才的條件、待遇及程序具體按照《晉中學院高層次人才柔性引進管理辦法》執(zhí)行。
晉中學院2023年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc
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