重慶銀行貴陽分行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）零售銀行部總經(jīng)理

1、主要職責(zé)

（1）主持分行零售銀行部工作，擬訂分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定本部門工作目標(biāo)并組織實施，提高分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展及管理水平。

（2）組織開展本部門相關(guān)管理工作。

（3）組織開展部門團隊建設(shè)與管理。

（4）組織開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：45周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學(xué)歷：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：不低于二年（含）零售相關(guān)工作崗位的經(jīng)驗。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：需取得基金從業(yè)資格或基金銷售從業(yè)資格并完成注冊。

（5）其他：原則上需取得銀行從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+個人貸款或個人理財或風(fēng)險管理）或初級經(jīng)濟類/會計類及以上職稱。

（二）零售銀行部副總經(jīng)理

1、主要職責(zé)

（1）協(xié)助部門總經(jīng)理管理分行零售銀行部工作，擬訂分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定本部門工作目標(biāo)并組織實施，提高分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展及管理水平。

（2）協(xié)助組織開展本部門相關(guān)管理工作。

（3）協(xié)助組織開展部門團隊建設(shè)與管理。

（4）協(xié)助組織開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：45周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學(xué)歷：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：不低于二年（含）零售相關(guān)工作崗位的經(jīng)驗。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：需取得基金從業(yè)資格或基金銷售從業(yè)資格并完成注冊。

（5）其他：原則上需取得銀行從業(yè)資格（公共基礎(chǔ)+個人貸款或個人理財或風(fēng)險管理）或初級經(jīng)濟類/會計類及以上職稱。

以上崗位應(yīng)聘要求還需符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名方式

請點擊登錄重慶銀行官網(wǎng)“重行招聘”或登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

三、招聘流程

簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

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