內(nèi)蒙古恒正實業(yè)集團有限公司是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事宜如下。

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公招聘用5名男性汽車駕駛員。

崗位1：大客車駕駛員1名（持有A1駕照）

崗位2：小轎車駕駛員4名（持有C1以上駕照）

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象及條件

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有中專以上文化程度；

4. 35周歲以下（1988年4月1日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

8.同等條件下，退役士兵優(yōu)先聘用。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

全日制中專、專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格審核

（一）報名

1.報名采用現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秲?nèi)蒙古恒正實業(yè)集團有限公司公開招聘報名表》（詳見附件，請自行下載），并將報名材料報送至內(nèi)蒙古恒正實業(yè)集團有限公司人力資源處。

2.報名所需資料

（1）填寫完整的《內(nèi)蒙古恒正實業(yè)集團有限公司公開招聘報名表》。

（2）應(yīng)聘者本人近期一寸免冠照片2張。

3.每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

4.應(yīng)聘者須用本人身份證（或護照）報名，且報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真詳細(xì)填報個人資料，確保所填信息的全面真實、準(zhǔn)確，如信息填寫不實，取消錄用資格。

6.報名截止時間：2023年3月31日17:00。

7.報名地點：呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街與科爾沁快速路交匯處路北內(nèi)蒙古恒正實業(yè)集團有限公司人力資源處。

8.我公司對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料概不退還。

9.報名咨詢電話：0471-2399582

（二）資格審核

1. 我公司將對所有報名材料進行資格審核,并通過網(wǎng)站、電話或短信方式通知審核合格的應(yīng)聘者面試和實操時間、地點。

2.按照每個崗位應(yīng)聘人員3∶1的比例確定進入面試范圍的人選。

3.招聘方案中涉及的有關(guān)學(xué)歷、證件資格條件方面的問題，由我公司負(fù)責(zé)解釋。

四、面試和實操

（一）采用面試和實操相結(jié)合的方式，面試、實操滿分均為100分。

（二）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績的計算公式為：

總成績＝實操成績×50%＋面試成績×50%

五、體檢與考察

（一）按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，1:1等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格并按總成績由高到低的順序依次遞補。

六、公示與聘用

（一）我公司根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。

（二）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

聘用人員與內(nèi)蒙古恒正集團公司簽訂勞動合同，享受恒正集團公司企業(yè)工人待遇，“五險一金”按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，拒絕參加社會保險的，不予聘用。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.在資格審核環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的；

2.公示期滿3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次招聘面試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息將通過短信或電話等方式通知。未通過資格審查、體檢不合格或未聘用人員不再另行通知。

（三）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。