根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號)文件精神,為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,特制定玉山鎮(zhèn)2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)

玉山鎮(zhèn)共計(jì)劃招聘2人。

三、公開招聘條件

原則上具有玉山鎮(zhèn)戶籍或在玉山鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定,身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女18-45周歲,男18-50周歲,中專及以上學(xué)歷的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2023年3月27日—3月31日(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

(二)報(bào)名地點(diǎn):玉山鎮(zhèn)人社中心(聯(lián)系人:胡長姣,聯(lián)系電話:15761193518)

(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各1份,2寸近期免冠照片1張、1寸近期免冠照片2張并填寫報(bào)名表。

(四)以下人員不得報(bào)考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、考試及相關(guān)事宜

本次招聘采取面試方式,由玉山鎮(zhèn)人民政府組織。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

面試合格后,公示5天無異議的確定為擬聘用人選。

六、考核、政審及公示和聘用

(一)按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定政審、體檢人選(分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者不予錄用)。

(二)政審。由玉山派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具。

(三)體檢。體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),不繳納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。

(四)考核。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按總成績排名依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用。經(jīng)公示5日無異議后,最終確定為被聘用人選,玉山鎮(zhèn)人民政府與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

(一)由玉山鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

5.有違法行為的;

6.年度考核不合格的;

7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的。

公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

(一)招聘工作期間,在玉山鎮(zhèn)人民政府發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考由人社中心具體負(fù)責(zé),明確工作職責(zé),接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十、本方案由玉山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)送縣就業(yè)局備案。

十一、本次招聘工作未盡事宜,由政府研究確定。

十二、招聘聯(lián)系電話:15761193518

十三、舉報(bào)電話:玉山鎮(zhèn)黨政辦:0854-2878388

縣就業(yè)局:0854-2625893