四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月11日，逾期不予受理。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/cgs/html/index.html，推薦使用Google瀏覽器、360極速瀏覽器（極速模式）登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，我單位將按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人數(shù)原則上不得低于崗位擬招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的，我單位視情況研究是否取消該崗位的招聘計劃。

通過資格審查人員名單在中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺和我單位官網(wǎng)公布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.考試采取筆試、面試兩種方式，筆試分數(shù)與面試分數(shù)各占總成績的50%。崗位1、4、6、12不進行筆試，面試成績?yōu)樽罱K考試成績；崗位5、8、11、13需同時進行筆試和面試。

2.筆試。采用閉卷考試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，滿分100分, 合格分數(shù)線60分。時間、地點另行通知。

3.面試。筆試成績60分以上的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選不足1:5比例的崗位，按實際人數(shù)進行面試。

通過資格審查的崗位1、4、6、12博士研究生達到開考比例1：3的，所有人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。

面試分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分, 合格分數(shù)線80分。面試人員名單在我單位官網(wǎng)公布。時間、地點另行通知。

（四）考察

面試成績80分以上的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對象，各招聘崗位按照總成績由高到低等額確定考察人選?？疾鞂ο竺麊卧谖覇挝还倬W(wǎng)公布，并按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)疾鞂ο筮M行考察?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄應(yīng)聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

擬聘人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站及研究所門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位和本單位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格；對已經(jīng)聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

3.公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：閆老師、李老師

聯(lián)系電話：0371-68615399，68632016，18624911822,13838126460

電子郵箱：yanyaozhen@mail.cgs.gov.cn

單位網(wǎng)址：www.imu.cgs.gov.cn

通訊地址：鄭州市中原區(qū)隴海西路328號

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