為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體水平,根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘35名急需人才（人事關(guān)系為人事代理），具體方案如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位總數(shù)35個(gè)，招聘崗位及要求如下表所示：
注：以上備注所標(biāo)常駐地僅為工作常駐地，所有被聘用人員社保關(guān)系可根據(jù)個(gè)人情況選擇鄭州或開封。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.愛崗敬業(yè)，品行端正，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.已取得招聘崗位所要求學(xué)歷層次的全日制畢業(yè)證和學(xué)位證（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表）；
7.年齡未滿35周歲（1988年1月1日以后出生人員）；已獲教師系列副教授及以上職稱者年齡不超40周歲（1983年1月1日以后出生人員）；
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得應(yīng)聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、待遇
被聘用人員享受我校人事代理人員相關(guān)待遇，不解決事業(yè)編制。
四、招聘程序
（一）招聘時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月31日至2023年4月7日；
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄222.21.82.13網(wǎng)址，進(jìn)入“河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
注意：學(xué)歷經(jīng)歷一欄請(qǐng)應(yīng)聘人員從第一學(xué)歷（本科）開始填寫。
（二）資格審查
網(wǎng)上資格審查主要審查報(bào)名人員是否符合招聘的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件要求。網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站主頁公布參加面試人員名單，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等注意事項(xiàng)。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）；按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學(xué)校就業(yè)推薦表）參加招聘。
報(bào)名和資格審查工作由學(xué)校人事處牽頭負(fù)責(zé)，教務(wù)處及各用人二級(jí)單位協(xié)助。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0371-86638399。
（三）面試及試講
1.面試
面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試人員根據(jù)學(xué)校公布的面試要求參加面試。面試包含自我介紹和答辯，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
2.試講
試講滿分100分，試講人選根據(jù)面試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。試講人員根據(jù)學(xué)校公布的試講要求參加試講。內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、教學(xué)組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書等。試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布試講成績(jī)及排名。試講成績(jī)低于60分者，將不予聘用。學(xué)校成立面試及試講工作小組，面試及試講工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試及試講環(huán)節(jié)全程錄像。面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站公布面試、試講相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。
3.總成績(jī)的確定總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。最后一名總成績(jī)相同者，進(jìn)行試講加試；所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄體檢者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行函調(diào)或?qū)嵉乜疾?，因考察不合格或自愿放棄，出現(xiàn)招聘崗位缺 額的，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（五）擬聘人員公示
考察合格人員名單報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究決議，經(jīng)黨委會(huì)決議通過擬聘人員名單，在我校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，聘用為我校人事代理工作人員。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－86638399（學(xué)校人事處）
監(jiān)督電話：0371－67674258(學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察處））
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