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宿州學(xué)院2023年思政課教師公開(kāi)招聘公告(預(yù)公告)

http://www.sssszkj.com   2023-03-20 19:00:18   來(lái)源:宿州學(xué)院

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求,現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

招聘單位

招聘

崗位

崗位

代碼

招聘計(jì)劃

學(xué)歷/學(xué)位

一級(jí)學(xué)科

備注

馬克思主義學(xué)院

思政課教師


3

碩士研究生/碩士

馬克思主義理論

中共黨史黨建學(xué)

哲學(xué)

中國(guó)史

法學(xué)

事業(yè)編制

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,中共黨員(含預(yù)備黨員);

(三)年齡為30周歲以下(1993年1月1日后出生)。應(yīng)聘思政課教師崗位,碩士研究生畢業(yè)后,具有高校思政課教師一年以上(含一年)工作經(jīng)歷者,年齡可放寬至35周歲(1988年1月1日后出生)。

(四)無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄,身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考核工作小組辦公室設(shè)在人事處。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2023年4月10日,逾期不予受理。

2.報(bào)名流程:

應(yīng)聘人員向馬克思主義學(xué)院人才招聘郵箱(szxymyzp@ahszu.edu.cn)、人事處招聘郵箱(rsczp@ahszu.edu.cn)同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料:①身份證(正反面);②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明),在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料;④個(gè)人簡(jiǎn)歷;⑤年齡超過(guò)30周歲的應(yīng)聘者,需要提供一年以上(含一年)高校思政課教師工作經(jīng)歷證明。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,命名為“姓名+2023年思政課教師”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1,核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料:網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件,復(fù)印件按上述順序裝訂留存。應(yīng)聘思政課教師崗位,須提交學(xué)術(shù)成果材料原件和復(fù)印件,如論文(含原文、封面、目錄頁(yè))、實(shí)際參與科研項(xiàng)目和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)證明等。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織,考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試(100分)、試講(100分)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)(100分)三個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試科目為形勢(shì)與政策、馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論。

試講科目與要求在考核公告中公布。

(四)成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,試講占50%,學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占10%??偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

設(shè)置總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),從高分到低分排序(如考核總成績(jī)相同,按試講成績(jī)從高分到低分排序;如總成績(jī)和試講成績(jī)相同,再按筆試成績(jī)從高分到低分排序),按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試,體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn),并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢與考察合格者,學(xué)校研究同意后,在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單,公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議,2023年8月31日前報(bào)到;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格,考核結(jié)果無(wú)效。

報(bào)到時(shí)須提供身份證、報(bào)到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位者,同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)到時(shí)若無(wú)報(bào)到證,須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料,或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無(wú)工作單位的證明材料。

由學(xué)校按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽訂聘用合同,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0557-2875950,信訪舉報(bào)郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說(shuō)明

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的,予以解聘;

(二)報(bào)名該崗位,不得同時(shí)報(bào)考輔導(dǎo)員、專(zhuān)職心理咨詢工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn),未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(四)本公告需報(bào)主管部門(mén)審批,審批后若有變動(dòng),則以審批后的正式公告為準(zhǔn)。

八、聯(lián)系方式

地址:安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話:0557-2871500

聯(lián)系人:王老師

宿州學(xué)院

2023年3月20日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

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