青島大學(xué)是山東省重點建設(shè)高校、山東省和青島市共建高校、山東省高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)高校。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯至1909年創(chuàng)辦的青島特別高等專門學(xué)堂。1993年由原青島大學(xué)、山東紡織工學(xué)院、青島醫(yī)學(xué)院、青島師范專科學(xué)校等合并組建而成。
百十余年來,學(xué)校教授高深學(xué)問,養(yǎng)成碩學(xué)閎才,應(yīng)國家之需要,薪火相傳,砥礪奮進(jìn),從這里走出了40余萬優(yōu)秀校友,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人類文明進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校入圍軟科(ARWU)、US News、泰晤士高等教育(THE)和QS亞洲大學(xué)世界四大主流排行榜,連續(xù)四年位列軟科世界大學(xué)排行榜500強(qiáng)。
學(xué)校現(xiàn)有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個校區(qū),占地2655畝,建筑面積114萬平方米。設(shè)有34個學(xué)院和醫(yī)學(xué)部,現(xiàn)有招生本科專業(yè)79個;一級學(xué)科博士點14個,博士專業(yè)學(xué)位類型3種;一級學(xué)科碩士點41個,碩士專業(yè)學(xué)位類型28種;博士后流動站10個;涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等12個學(xué)科門類。
現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才,竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。
一、招聘崗位和數(shù)量
擬公開招聘博士及以上人才200人,高層次人才20人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士
(二)首席教授
學(xué)術(shù)造詣深厚,已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就,能夠面向國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、推動學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)軍人才,包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。
(三)特聘教授
滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》相應(yīng)特聘教授層次業(yè)績條件。自然科學(xué)年齡原則上不超過40周歲,人文社會科學(xué)年齡一般不超過50周歲。學(xué)術(shù)帶頭人一般不超過55周歲。
(四)青年卓越人才
滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》青年卓越人才的業(yè)績條件,或為學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。自然科學(xué)年齡年齡一般不超過35周歲,人文社會科學(xué)年齡一般不超過38周歲。
(五)青年博士
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具有較強(qiáng)科研能力,能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位,身體健康,具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件,符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件,年齡一般不超過32周歲。
應(yīng)聘以上崗位,應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡一般應(yīng)為32周歲及以下,當(dāng)年度出站博士后年齡要求為35周歲及以下。
(六)全職博士后
1.特別資助類博士后
獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士,近3年畢業(yè),年齡一般不超過35周歲。
2.重點資助類博士后
達(dá)到青島大學(xué)青年卓越人才業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、或博士畢業(yè)學(xué)校為世界排名前200名的高校、或博士學(xué)位所屬學(xué)科排名世界前200名、或博士學(xué)位所屬學(xué)科為國內(nèi)雙一流大學(xué)中的雙一流學(xué)科的博士,近3年畢業(yè),年齡一般不超過35周歲。
3.一般資助類博士后
國內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學(xué)術(shù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士,年齡一般不超過35周歲。
4.項目資助類博士后
國內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士,年齡一般不超過35周歲。
以上崗位,現(xiàn)役軍人,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間:自發(fā)布起報名。
2.報名方式:可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。
3.報名材料包括:身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學(xué)公開招聘報名登記表》(詳見青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站)、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績單);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明等材料復(fù)印件。
4.資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)面試
面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)知識、理論水平、教學(xué)和科研能力等。
(四)考察
考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。
(五)體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格人員予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、人才待遇
(一)中國兩院院士:一事一議。
(二)首席教授:年薪80萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等)+國家省市人才獎勵;120平方米左右人才公寓;科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)(實驗類300萬元,非實驗類150萬元)、人文社會科學(xué)50萬元。平臺建設(shè)經(jīng)費根據(jù)需要提供,一事一議。配備團(tuán)隊、實驗室;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
(三)特聘教授
1.特聘教授一層次:年薪約60萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);120平方米左右人才公寓;科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類200萬元、非實驗類100萬元,人文社會科學(xué)40萬元;配備團(tuán)隊、實驗室;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。
2. 特聘教授二層次:年薪約55萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);安家補(bǔ)貼150萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類100萬元、非實驗類60萬元,人文社會科學(xué)30萬元;配備團(tuán)隊、實驗室;協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。
3. 特聘教授三層次:年薪約50萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);安家補(bǔ)貼80萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類50萬元、非實驗類30萬元,人文社會科學(xué)20萬元;配備團(tuán)隊、實驗室;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為教授。
4. 特聘教授四層次:年薪約38萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);安家補(bǔ)貼50萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類30萬元、非實驗類20萬元,人文社會科學(xué)10萬元;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。
5. 特聘教授五層次:年薪約33萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);安家補(bǔ)貼30萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類15萬元、非實驗類10萬元,人文社會科學(xué)5萬元;經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究,符合要求者聘為副教授。
(四)青年卓越人才
年薪約25萬元(稅前)(包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等);安家補(bǔ)貼20萬元(稅前);科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬元、人文社會科學(xué)2萬元。
(五)青年博士
國家政策性工資;學(xué)校提供安家補(bǔ)貼2000元/月,累計發(fā)放36個月;科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)3萬元、人文社會科學(xué)1萬元。
(六)全職博士后
特別資助類博士后年薪約34.6萬元(稅前);重點資助類博士后年薪約29.6萬元(稅前);一般資助類博士后年薪約25.6萬元(稅前);項目資助類博士后年薪約18.6萬元(稅前)。
博士后在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助及青島大學(xué)科研獎勵,與青島大學(xué)教職工享受同等待遇。
其他相關(guān)待遇:
(一)入職本單位還可享受青島市相關(guān)人才政策待遇。
1.具有國家級或省部級人才稱號的引進(jìn)人才,可申報青島市引進(jìn)高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓;
2.2018年6月6日之后出站并于出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島(不含入站前已在青且在職人員)的博士后,青島市給予其25萬元安家補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓;
3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的博士研究生,給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓;
4.對于首次來青就業(yè)的博士(后),青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補(bǔ)貼或者租住或購買青島市人才公寓;
符合青島市“金種子”人才條件的畢業(yè)生享受人才培養(yǎng)經(jīng)費補(bǔ)貼(目前標(biāo)準(zhǔn)為博士10000元)。
5.全球TOP200高校和知名科研機(jī)構(gòu)的博士畢業(yè)生,可在滿足申報要求的條件下,由學(xué)校協(xié)助申請青島市相關(guān)人才待遇。
(二)入職青島大學(xué)還可享受優(yōu)質(zhì)中小學(xué)及學(xué)前教育資源。
我?,F(xiàn)有完整的義務(wù)教育及學(xué)前教育配套資源。學(xué)前教育擁有青島大學(xué)附屬實驗幼兒園;義務(wù)教育階段我?,F(xiàn)有青島大學(xué)附屬小學(xué)(青島金門路小學(xué))、青島大學(xué)第二附屬小學(xué)(青島燕兒島路第一小學(xué))、青島大學(xué)雙語實驗學(xué)校、青島大學(xué)附屬實驗小學(xué)、青島大學(xué)即墨實驗學(xué)校等5所附屬小學(xué),并有青島大學(xué)附屬中學(xué)、青島大學(xué)實驗中學(xué)(青島第五中學(xué))及九年一貫制的青島大學(xué)附屬實驗學(xué)校等附屬初中。學(xué)校可根據(jù)屬地管理原則和青島市各區(qū)義務(wù)制教育管理規(guī)定,協(xié)調(diào)以上學(xué)校入學(xué)相關(guān)事宜。
(三)醫(yī)療待遇
享受青島市公務(wù)員醫(yī)療保險和青島市職工醫(yī)療互助保險。享受學(xué)校組織的每年免費體檢。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
詳見附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
六、其他
未盡事宜,按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
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