根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、組織專業(yè)測試和體檢、公示、監(jiān)督指導等工作；區(qū)各招聘主管部門、鎮(zhèn)街及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別（醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c詳見準考證。

6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:30-11:30，15：00-17：00期間，攜帶相關證書到黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（安徽省黃山市屯溪區(qū)興昱路7號區(qū)委區(qū)政府辦公樓629室，聯(lián)系電話：0559-2596311）申報加分事宜。

成績公布后一周內，報考人員可登錄黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)有關單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局會同中共黃山市屯溪區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試擬采取結構化面試、試講+才藝展示等方式進行,專業(yè)測試成績滿分按100分計算。

（一）專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復審后，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。

（二）有關事項。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

專業(yè)測試方式及其他相關信息于統(tǒng)一筆試結束后，另行在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書）。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢由黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局會同中共黃山市屯溪區(qū)委組織部負責統(tǒng)一組織實施，考察由招聘單位主管部門會同用人單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由中共黃山市屯溪區(qū)委組織部、黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0559-2596311（黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

0559-2596142（中共黃山市屯溪區(qū)委組織部干部室）

考務咨詢電話：0559-2359197（黃山市人事考試院）

監(jiān)督舉報電話：0559-2596560（黃山市屯溪區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1、2023年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx；

2、2023年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題解答.doc；

4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf。

中共黃山市屯溪區(qū)委組織部黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

2023年3月20日

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