江西省人力資源有限公司（以下簡稱“省人力”）受南昌市某大型國有企業(yè)委托現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。本次招聘的勞務(wù)派遣人員與省人力簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，納入用工單位制度統(tǒng)一管理。

一、招聘崗位：項目招標管理崗1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學歷；專業(yè)要求：機械自動化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗收標準；

(4)良好的溝通能力，具備較強的計劃性及主動性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗及材料員證書者優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)負責組織公司物資、設(shè)備招標工作；

(2)負責物資設(shè)備招標文件的編制；

(3)負責招標文件的發(fā)出及投標文件接收；

(4)負責建立物資、設(shè)備招標臺賬；

(5)負責與各物資、設(shè)備需求項目進行溝通協(xié)調(diào)；

(6)負責公司招標信息的分析整理；

(7)負責公司招標政策的解讀。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位：項目庫管員1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在45周歲以下，專科及以上學歷；專業(yè)要求：機械自動化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗收標準；

(4)良好的溝通能力，具備較強的計劃性及主動性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗及材料員證書者優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)負責現(xiàn)場收料簽收；

(2)現(xiàn)場物資材料的管理；

(3)戶外材料下墊上蓋；

(4)配合試驗室做好現(xiàn)場物資的標識標牌；

(5)每月組織各部門完成主要材料的現(xiàn)場盤點；

(6)配合內(nèi)業(yè)員完成主要材料節(jié)操分析；

(7)材料抽檢報審報驗；

(8)建立抽檢臺賬；

(9)負責與試驗室核對臺賬。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位：項目機械設(shè)備管理員1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學歷；專業(yè)要求：機械自動化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗收標準；

(4)良好的溝通能力，具備較強的計劃性及主動性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗及材料員證書者優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)協(xié)助部長完成設(shè)備的采購及租賃；

(2)每月做好設(shè)備結(jié)算交內(nèi)業(yè)員審核；

(3)收集設(shè)備供貨方合同、營業(yè)執(zhí)照、合格證、操作證等資料，做好歸檔工作；

(4)辦理特種設(shè)備的使用登記證及檢測報告等；

(5)控制零星租賃臺班使用時間，每日“今日相機”拍照，要求雙人簽字、建立零星機械及月租租賃臺帳

(6)月租機械做好油耗節(jié)超分析；

(7)配合監(jiān)理及業(yè)主完成自租及勞務(wù)隊機械的相關(guān)工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘崗位：項目試驗主任1名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，土木類、建筑材料、試驗檢測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)具有一定相關(guān)基礎(chǔ)知識，并熟悉相關(guān)試驗和檢測標準規(guī)范；

(3)具備良好的學習能力和溝通能力，踏實肯干，責任心強，有團隊合作精神；

(4) 能夠熟練使用和操作各種試驗儀器；

(5) 具備3年以上工作經(jīng)驗,有大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；                               

(6)有試驗檢測師證的優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)檢驗試驗的取樣、制樣、送樣和信息反饋；

(2)檢驗試驗工具的維護和保養(yǎng)；

(3)嚴格執(zhí)行標準及操作規(guī)程；

(4)負責試驗數(shù)據(jù)的處理及錄入；

(5) 負責原材料取樣、送檢，及時跟蹤報告；                      

(6) 負責編制實驗臺賬及試驗資料的編制和上報；                          

(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘崗位：項目測量員2名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，測量/測繪工程等相關(guān)專業(yè)，持測量員證優(yōu)先；

(2)具備2年以上工程項目施工放線測量施工經(jīng)驗；

(3)熟練使用全站儀、水準儀、GPS、CAD制圖及測繪辦公等軟件的電腦操作程序；

(4)能獨立完成測量資料編制、測量資料匯總等本職工作；

(5)有責任心、做事認真、吃苦耐勞，服從項目安排；

(6)有大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)制定項目施工測量方案，根據(jù)項目進度，有序開展相對應(yīng)測量工作，為工程施工提供準確的樣線；

(2)負責對接監(jiān)測單位，跟蹤監(jiān)督施工監(jiān)測單位監(jiān)測施工，保證數(shù)據(jù)真實性，收集監(jiān)測數(shù)據(jù)，有問題及時匯報；

(3)負責測量儀器的保管、維護、保養(yǎng)；

(4)負責導(dǎo)線和水準控制點的復(fù)測，平差；

(5)負責測量施工現(xiàn)場測量放樣及水準標高控制；

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘崗位：項目技術(shù)員3名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷；

(2)具備3年以上工作經(jīng)驗，土木、房建及相關(guān)專業(yè)；

(3)具有相關(guān)基礎(chǔ)知識；

(4)有責任心、做事認真、吃苦耐勞，服從項目安排；

(5)有大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2、崗位職責：

(1)參與研究施工組織設(shè)計方案，從施工角度提出合理意見，并負責按照施工組織設(shè)計、施工方案實施細則和作業(yè)指導(dǎo)書、文件、圖紙、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等認真做好現(xiàn)場的施工管理工作，協(xié)調(diào)和處理施工中的有關(guān)問題，確保工期、質(zhì)量、成本、安全達到項目部規(guī)定的指標。

(2)積極協(xié)調(diào)配合項目部與業(yè)主監(jiān)理和項目其他職能機構(gòu)的工作。

(3)編制整體項目的勞動力、材料、設(shè)備需求計劃和施工進度計劃，并按照項目部要求及時報送。

(4)按施工預(yù)算抓好項目的成本管理，使各項施工資源得到有效控制。制定項目施工測量方案，根據(jù)項目進度，有序開展相對應(yīng)測量工作，為工程施工提供準確的樣線。

3、待遇：綜合收入9-12萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘崗位：項目駕駛員1名

1、崗位要求

(1)50周歲以下，專業(yè)不限；

(2)持有C1及以上駕照；

(3)駕齡5年以上；

(4)為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。

(5)需在項目部部住宿

2、崗位職責

(1)負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；

(2)進行車輛內(nèi)外部的日常清潔；

(3)根據(jù)公司安排，或遇緊急情況，第一時間出車。

3、待遇：綜合收入8萬/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者應(yīng)堅持誠信，對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，省人力公司有權(quán)取消其錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

報名方式

1、有意向的應(yīng)聘人員可將個人簡歷投遞至郵箱：jxrczp7@163.com（郵件主題命名“姓名+應(yīng)聘崗位”），面試時間另行通知，招滿為止。

2、咨詢電話：0791-86371569(簡老師）0791-86101023(鄧老師）

江西省人力資源有限公司

2023年3月17日

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除