中鐵一局集團設計咨詢分公司是隸屬于世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司所屬的中鐵一局集團。前身是始建于1978年的鐵一局勘測設計院。公司擁有鐵道行業(yè)甲(Ⅱ)級設計資質、公路行業(yè)甲級設計資質、市政工程行業(yè)甲級設計資質、建筑行業(yè)甲級設計資質、工程造價咨詢甲級資質、巖土工程勘察乙級資質、工程測量甲級資質、工程咨詢單位乙級專業(yè)資信以及鐵路工程監(jiān)理甲級資質、市政工程監(jiān)理甲級資質、房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質、機電安裝工程監(jiān)理乙級資質、通信工程監(jiān)理乙級資質。公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,擬面向社會招聘以下崗位:
一、建筑設計師2人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,建筑或規(guī)劃專業(yè),熟悉建筑設計、城市規(guī)劃專業(yè)相關規(guī)范;
2、5年以上設計院工作經(jīng)驗,具有設計項目負責人經(jīng)歷,具有項目前期咨詢或規(guī)劃工作經(jīng)歷,具備施工圖設計和方案設計工作能力;
3、具有設計項目各專業(yè)的協(xié)調能力和與外部合作單位的溝通能力;
4、能適應出差;
5、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
6、具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師資格證書者優(yōu)先。
二、結構設計工程師1人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,結構專業(yè),熟悉建筑設計結構專業(yè)相關規(guī)范;
2、從事建筑工程設計工作不少于5年,出具獨立完成的設計項目成果1-2項;具備獨立完成復雜項目結構專業(yè)施工圖的能力;
3、具備設計項目各專業(yè)的協(xié)調能力和與外部合作單位的溝通能力;
4、能適應出差;
5、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
6、具有結構工程師資格證書者優(yōu)先。
三、市政項目設計總體負責人2人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,市政工程相關類專業(yè),從事市政道路設計工作5年及以上經(jīng)歷;
2、具有擔任市政項目設計總體管理經(jīng)驗,出具獨立完成的設計項目成果1-2項,有獨立完成項目的設計能力;
3、具備設計項目各專業(yè)的協(xié)調能力和與外部合作單位的溝通能力;
4、能適應出差;
5、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
6、具備注冊道路工程師等資格者優(yōu)先。
四、BIM中心負責人1人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,具有5年及以上BIM業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷;
2、具有獨立開展BIM業(yè)務的能力;能進行數(shù)字建造、BIM咨詢、數(shù)字化、智慧管理相關業(yè)務擴展;
3、熟練掌握BIM相關軟件,包括但不限于(Revit、Rhino、Bentley、Navisworks、Lumion、Fuzor等);
4、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
5、具備BIM技術能力資格認證證書者優(yōu)先;有BIM獲獎成果者優(yōu)先。
五、BIM工程師2人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,具有3年及以上BIM設計、BIM應用相關工作經(jīng)驗;
2、按要求能獨立完成項目BIM模型的創(chuàng)建及維護工作;能進行數(shù)字建造、BIM咨詢、數(shù)字化、智慧管理相關業(yè)務擴展;
3、熟練掌握BIM相關軟件,包括但不限于(Revit、Rhino、Bentley、Navisworks、Lumion、Fuzor等);
4、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
5、具備BIM技術能力資格認證證書者優(yōu)先;有BIM獲獎成果者優(yōu)先。
六、造價咨詢工程師2人
1、具有中級及以上職稱,全日制大學本科及以上學歷,工程管理、工程造價、概預算及相關專業(yè),從事房建、市政項目工程造價咨詢、預算工作5年及以上經(jīng)歷;
2、能獨立完成部分造價業(yè)務,把控相應專業(yè)成果質量,定期對項目進行復盤;
3、配合設計人員進行限額設計和設計優(yōu)化測算,具備完成項目前期測算的能力;
4、年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
5、具備一級造價工程師資格(土建)
6、能適應出差。
七、報名時間:2023年3月8日起。
八、薪資福利待遇
1、工資待遇
提供同行業(yè)具有競爭力的工資待遇,具體標準執(zhí)行公司最新工資分配辦法有關規(guī)定,主要包括:基本生活保障工資+工齡工資+崗位工資+績效工資+津補貼(注冊證書津貼費、職稱津貼費、出差補助等)+年度獎勵。
2、社會保險
六險兩金,即:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療,住房公積金、企業(yè)年金。
3、其他福利
帶薪年休假及其他有薪假,帶薪培訓等。
九、用工形式
應聘人員一經(jīng)錄用,將與公司簽訂正式勞動合同。
十、應聘須知
1、簡歷要求:應聘人員應提供《應聘人員報名表》、學歷證書、學位證書、職稱證、專業(yè)資格證書、榮譽證書、簡歷等相關電子材料,并按照“應聘崗位+應聘者姓名”的格式命名統(tǒng)一打包壓縮后投遞。
2、應聘流程:根據(jù)招聘要求及應聘條件,公司進行資格審查后,通知符合條件的應聘者進行面(筆)試考核、檔案審查、健康體檢,全部合格后辦理入職手續(xù);不符合條件人員不再另行通知。
3、其他要求:應聘者應詳細閱讀各崗位任職條件和要求,確保提供的個人信息真實有效、應聘材料符合要求,如與實際不符,將取消錄用資格。同時我公司承諾對應聘者報名資料嚴格保密,并僅用于招聘工作。
4、未盡事宜,可通過以下渠道進行咨詢:
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