2023年度，公司根據(jù)未來(lái)業(yè)務(wù)需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：

一、招聘崗位：

（一）公共服務(wù)專員 1名

1、任職要求：

（1）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷。

（2）限太倉(cāng)戶籍，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

（1）提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策咨詢、就業(yè)登記、就業(yè)幫扶、困難援助、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等公共就業(yè)窗口服務(wù)；

（2）輔助公共就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)客戶意識(shí)；

（4）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（5）薪酬：年薪8-10萬(wàn)元（條件優(yōu)秀者面議）。

（二）市場(chǎng)發(fā)展專員 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）具備一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞。

（四）太倉(cāng)戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

（一）參與人力資源公司業(yè)務(wù)活動(dòng)組織及項(xiàng)目，開展有效的市場(chǎng)拓展并對(duì)客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)；

（二）具備較強(qiáng)的談判技巧和抗壓能力，有服務(wù)客戶和主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)；

（三）按照工作目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃&方案，完成針對(duì)各類客戶的人力資源服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作；

（四）積極解讀市委市政府及行業(yè)指導(dǎo)單位的重大決策、政策文件及會(huì)議精神，不斷實(shí)現(xiàn)服務(wù)煥新；

（五）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（六）薪酬：年薪9-12萬(wàn)元（條件優(yōu)秀者面議）

三、政企服務(wù)專員（招聘代理） 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）太倉(cāng)戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

（一）與客戶進(jìn)行招聘工作的溝通與聯(lián)絡(luò)，制訂招聘信息，負(fù)責(zé)信息發(fā)布；

（二）對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集、審核，并按照招聘要求獨(dú)立進(jìn)行具體流程工作；

（三）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)客戶意識(shí)；

（四）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（五）薪酬：年薪8-10萬(wàn)元。

四、政企服務(wù)專員（人事代理） 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）太倉(cāng)戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人事代理工作；

（二）開展人事派遣和外包服務(wù)工作；

（三）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)客戶意識(shí)；

（四）服從管理安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（五）薪酬：年薪8-10萬(wàn)元。

二、報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日-2023年3月20日15:00

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

三、報(bào)名上傳證件資料：

1.身份證掃描件

2. 戶口本

3. 學(xué)歷證書

4. 個(gè)人正面免冠照

5. 其他（選傳）

四、考試及資格審核：

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，進(jìn)入下一階段招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察：

1.根據(jù)面試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和錄用：

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他：

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

太倉(cāng)市人力資源有限公司

2023年3月14日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除