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遠(yuǎn)宸經(jīng)貿(mào)發(fā)展(海南)有限公司招聘簡章

http://www.sssszkj.com   2023-03-13 18:00:16   來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

遠(yuǎn)宸經(jīng)貿(mào)發(fā)展(海南)有限公司成立于2021年8月,是重慶對(duì)外經(jīng)貿(mào)(集團(tuán))有限公司全資子公司,注冊(cè)資本金3000萬元。公司依托海南自由貿(mào)易港政策優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、消費(fèi)優(yōu)勢等,開展以母嬰、保健品為主的快消品一般貿(mào)易、跨境電商等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特招聘電商運(yùn)營主管1名,具體要求如下:

一、招聘基本條件

(一)政治立場堅(jiān)定,積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,廉潔從業(yè),團(tuán)結(jié)合作;

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

電商運(yùn)營主管(1名)

崗位職責(zé):

1.熟悉小程序功能技術(shù)開發(fā),協(xié)同軟件公司不斷優(yōu)化小程序風(fēng)格、架構(gòu)、功能、設(shè)計(jì)等,對(duì)小程序使用效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)測,根據(jù)產(chǎn)品及客戶需求不斷優(yōu)化小程序。

2.負(fù)責(zé)公司小程序日常運(yùn)營維護(hù),包括站內(nèi)產(chǎn)品發(fā)布,客戶溝通,訂單處理,頁面優(yōu)化,營銷計(jì)劃等。

3.負(fù)責(zé)擬定小程序營銷策略,制定月度、季度和年度推廣預(yù)算,根據(jù)日常及營銷節(jié)點(diǎn),協(xié)同團(tuán)隊(duì)定期準(zhǔn)備及輸出電商頁面所需圖文及視頻物料,并協(xié)調(diào)、監(jiān)督其他崗位工作。

4.通過市場調(diào)研、運(yùn)營數(shù)據(jù),以及競爭對(duì)手分析,根據(jù)公司的產(chǎn)品與服務(wù)及客戶需求不斷優(yōu)化小程序。

5.熟悉商城的商品選品邏輯,負(fù)責(zé)商品上下架及價(jià)格調(diào)整,制定策略對(duì)用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),維系核心用戶群體,有效提升小程序用戶的活躍度、粘性。

6.能獨(dú)立完成商城訂單對(duì)賬工作,并按照要求協(xié)助完成三方對(duì)賬、分賬等。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,有B2C/B2B小程序或網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營及推廣方式,有網(wǎng)站運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和程序優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2.熟悉電商平臺(tái)的基本架構(gòu),功能模塊,業(yè)務(wù)流程,有網(wǎng)站運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和程序優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)分析并解決問題,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn),提煉出運(yùn)營策略,提高用戶粘性;

4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熱愛電商,有責(zé)任心。

三、招聘流程

(一)簡歷投遞:有意應(yīng)聘者,請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”為主題,將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格和獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績成果等材料掃描打包發(fā)送至752325472@qq.com郵箱進(jìn)行簡歷投遞,簡歷接收截止時(shí)間為2023年3月23日;

(二)簡歷篩選;

(三)面試考評(píng)考察:對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合考評(píng)考察,提出初步招錄意見;

(四)提交申請(qǐng):擬招錄人員通過支委會(huì)決策后,將進(jìn)行背景調(diào)查并上報(bào)重慶對(duì)外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)審批;

(五)體檢:得到集團(tuán)批準(zhǔn)招聘回復(fù)后,擬聘對(duì)象進(jìn)行體檢;

(六)確定入職,完善入職手續(xù)。

四、薪資福利待遇

具體崗位薪資面議,根據(jù)員工工作能力、工齡、學(xué)歷、職稱等綜合確定,公司為員工購買“五險(xiǎn)一金”、提供工作餐、帶薪年假、節(jié)日禮金等福利。

五、其他須知

(一)有意應(yīng)聘者,請(qǐng)確保所提交材料的真實(shí)性,信息虛假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(二)未被錄用人員應(yīng)聘材料代為保密。

(三)本公司對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

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