根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（十人社發(fā)[2018]16號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范十堰市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作的通知》(十教函﹝2022﹞33號(hào))等相關(guān)文件精神，根據(jù)市直學(xué)校教學(xué)需要，市教育局組織市直屬學(xué)校赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件及崗位要求的人員（詳見(jiàn)附件1《2023年十堰市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表》以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）招聘條件

1.報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)具備良好的職業(yè)道德；

(3)遵紀(jì)守法，品行端正；

(4)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

(6)具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)崗位表）；

(7)主要為國(guó)家重點(diǎn)師范院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.有以下情形之一的不能參加招聘考核

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

(3)在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

(4)現(xiàn)役軍人；

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序及相關(guān)要求

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shiyan.gov.cn/）、十堰市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shiyan.gov.cn/）及招聘學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（1）時(shí)間：2023年3月18日（星期六）。

（2）地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。

（3）方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.資格審查：考生需攜帶附件2《2023年十堰市教育局直屬學(xué)校招聘教師報(bào)名表》、附件3《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（本人簽名）等資料，考生可在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shiyan.gov.cn/）、十堰市教育局官網(wǎng)（http://jyj.shiyan.gov.cn/）下載報(bào)名表格等。

報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原件，若因?qū)W校原因暫未取得證件的，需提供學(xué)校出具的情況說(shuō)明及學(xué)歷、學(xué)位證明材料，并于2023年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年8月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

上述人員在規(guī)定時(shí)間里不能提供上述證件的，取消相關(guān)資格。

根據(jù)全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)職業(yè)教育工作作出的重要指示，為推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)高水平、高層次的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，鼓勵(lì)“雙師型”教師培養(yǎng)，提升中職學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)水平，在本次招聘中職學(xué)校部分專業(yè)課教師崗位時(shí)，放寬教師資格證取得時(shí)間?？忌柙谵k理完聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格，用人單位與考生解除聘用合同。（具體崗位見(jiàn)附件1）

（三）報(bào)考申請(qǐng)結(jié)果

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，并告知資格審核結(jié)果和具體考核時(shí)間。

四、考核內(nèi)容與方法

本次招聘考核工作由招聘單位組織考核組或共同參加招聘會(huì)的單位聯(lián)合組織考核組進(jìn)行考核，招聘考核組成員不少于7人，由用人單位專家組成，按照規(guī)定程序?qū)?yīng)聘者進(jìn)行考核，考核包括面試、綜合素質(zhì)考核二個(gè)環(huán)節(jié)，考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，加權(quán)得到最終成績(jī)。

（一）筆試：（滿分100分，折算后占總成績(jī)的30%），考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)科業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，筆試內(nèi)容為本學(xué)科試題（時(shí)間控制在45分中以內(nèi)），筆試不合格者（60分以上為合格）不得參加面試。

（二）面試：（滿分100分，折算后占總成績(jī)的70%），采用課堂試講（無(wú)學(xué)生）、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式，面試取得80分以上成績(jī)者方可進(jìn)入后續(xù)測(cè)試環(huán)節(jié)。

具體做法是：由考核組組長(zhǎng)安排考核內(nèi)容，組織專家組成員進(jìn)行聽(tīng)課、評(píng)課、綜合素質(zhì)等形式并以課堂評(píng)議方式明確做出分?jǐn)?shù)評(píng)定。

（三）評(píng)判方式：考核采取打分制，滿分100分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為考生考核分?jǐn)?shù)。成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，低于80分為考核不合格。

五、體檢、考察

按考生成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1．體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2．招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4．體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5．因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察

1．考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3．因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示及備案

原則上每年6月30日前招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)人社部門和教育主管部門審定后，在十堰市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shiyan.gov.cn/）和招聘學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，由市教育局將擬聘結(jié)果報(bào)市人社局審核備案。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

市人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，擬定于7月1日起按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項(xiàng)

本公告由十堰市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告《崗位表》（附件1），由市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。十堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次招聘工作各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督。

咨詢電話：十堰市教育局人事科：0719-8699803；

舉報(bào)電話：十堰市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0719-8699857；

附件1 2023年十堰市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位表.xlsx

附件2 2023年十堰市教育局直屬學(xué)校招聘教師報(bào)名表.docx

附件3 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.docx

十堰教育局

2023年3月13日

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