因工作需要，我單位擬面向社會公開招聘編外工作人員4名。具體公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

2.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調能力；

3.綜治等情況符合有關政策規(guī)定；

4.身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

5.具備符合招聘職位要求的文化程度和工作能力。

有下列情形之一的不得聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘計劃及崗位要求

價格認定中心文員2名、駕駛員1名，體改科文員1名，具體招聘崗位及任職要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年3月14日下午17:00。

3.報名所需材料如下：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證書、學位證書掃描件，以及學信網《學歷證書電子注冊備案表》1份（大專以上學歷需提供）；

（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張；

（4）個人征信記錄；

（5）崗位要求的相關證書；

（6）取得相關資格證書、榮譽證書的，應一并提供掃描件（未取得的不作要求）。

（二）資格審查

按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查，應聘人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現應聘人員提供虛假材料的，即取消其應聘資格。經資格審查后，崗位招聘計劃人數與符合條件的人數比例達不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。

（三）考試

用人單位將根據報名情況擇優(yōu)面試，擇優(yōu)錄用。面試成績滿分為100分，根據崗位招聘計劃數按照面試成績從高到低的順利依次確定為體檢對象，低于70分者不予聘用。面試開始前，應聘人員應帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現場交驗，具體時間、地點另行通知。

（四）考核聘用

1.應聘人員在收到擬聘通知后，應在7個工作日內提交體檢合格報告(參照福建省公務員考錄現行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔)及由戶籍所在地公安機關開具的無犯罪記錄證明或綜合部門出具的綜治證明原件，以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格，并按應聘人員面試總分的高低依次遞補，重新確定擬聘人員。

（五）公示

在本單位公示欄或公開網站公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，原則上在該職位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，并重新進行體檢及公示程序。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務派遣用工方式，我單位委托勞務派遣機構派遣，由聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書，再由勞務派遣機構派遣到我單位工作，勞務派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務派遣機構勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實，并應遵守我單位規(guī)章制度，服從管理。上崗試用期為1個月，試用期考核合格，予以繼續(xù)留用。

四、工資福利待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現有編外聘用人員工資制度。

聯系電話：

林小姐0595-82661057中國海峽（晉江）人才市場

袁小姐0595-82661065中國海峽（晉江）人才市場

吳小姐0595-85681109晉江市發(fā)展和改革局

柯小姐0595-85600572晉江市發(fā)展和改革局

附件：晉江市發(fā)展和改革局招聘編外工作人員職位表.docx

晉江市發(fā)展和改革局

2023年3月10日

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