因公司發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制員工2名，派遣至贛州市瑞達(dá)勘測規(guī)劃有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

技術(shù)人員2名。

二、任職要求

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和社會公德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.中共黨員優(yōu)先。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在其他考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員。

（三）學(xué)歷、專業(yè)等條件

1.一名具有水利或市政專業(yè)本科及以上學(xué)歷且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.一名具有生態(tài)學(xué)、水土保持、土壤學(xué)、資源環(huán)境、植物學(xué)、園林、巖土工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名   

1.報(bào)名時(shí)間： 即日起至招滿為止。

應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報(bào)告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等（以上證件可以掃描或拍照）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com，郵件名、《報(bào)名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員瑞達(dá)勘測-姓名-應(yīng)聘崗位命名（例瑞達(dá)勘測-張三-技術(shù)人員），每人只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，不按要求填寫、投遞者材料一律不予接收。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間暫定為2023年3月5日至3月7日，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，地址：興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書》（附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

4.現(xiàn)場資格審查通過人員將在贛州人才熱線公示，公示期后考生在報(bào)名網(wǎng)站（www.gzrcrx.com)。

（三）面試

面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績擇優(yōu)聘用；

本次考生不進(jìn)行筆試，將采用面試+實(shí)操（CAD、mapgis、arcgis軟件操作）形式，根據(jù)面試人員履歷情況、崗位匹配度作為評分參考標(biāo)準(zhǔn)。

（四）組織考察

從總成績按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：3的比例確定擬錄用候選人選，對擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.從面試成績按照高分到低分的順序，確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

4.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

1.過程公示。在贛州人才熱線等公示通過資格審查入圍、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。應(yīng)聘報(bào)名表

2.結(jié)果公示。在贛州人才熱線官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

勞務(wù)派遣員工薪酬面議，按正編員工工資待遇定檔，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動合同，首次聘用期限為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。

贛州市人力資源有限公司資格審查咨詢電話：0797-5550197 

附件1：贛州市瑞達(dá)勘測規(guī)劃有限公司招聘報(bào)名表.doc

附件2：報(bào)考承諾書.doc

附件3：贛州市瑞達(dá)勘測規(guī)劃有限公司2023年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位信息表.doc

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