為滿足企業(yè)發(fā)展需要，西安市自來(lái)水有限公司決定組織實(shí)施2023年操作工人招聘工作，現(xiàn)通告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、公平公正”的原則，嚴(yán)格按程序規(guī)范實(shí)施招聘工作，公開(kāi)招聘信息、招聘條件、過(guò)程及結(jié)果，招聘錄用過(guò)程接受監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持“擇優(yōu)錄取、唯才是舉”的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷層次，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀人才，提升技能人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，達(dá)到操作工人從“經(jīng)驗(yàn)型”轉(zhuǎn)向“科技型”的現(xiàn)代企業(yè)要求。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘操作崗位（維修井工、綜合操作工）190人。

注：以上崗位報(bào)名人數(shù)少于招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，可進(jìn)行名額雙向調(diào)劑。
三、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員條件及要求
（1）學(xué)歷要求：獲得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶學(xué)校證明材料，海外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（2）年齡要求：本科學(xué)歷，年齡需在26周歲以下（1997年2月25日以后出生，含2月25日）；研究生學(xué)歷，年齡需在28周歲以下（1995年2月25日以后出生，含2月25日）。目前在我司服務(wù)的勞務(wù)派遣人員,年齡從派往我司上崗之日計(jì)算。
（3）遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。
（二）不符合報(bào)名條件的主要情形
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企等其它招錄中違規(guī)違紀(jì)的，在禁考期限內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘條件的；
（5）身體狀況不符合崗位要求的；
（6）其它不宜報(bào)名的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息（1天）
招聘信息在自來(lái)水公司網(wǎng)站發(fā)布。
（二）資格初篩及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（1天）
（1）符合應(yīng)聘條件的人員攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（須在有效期內(nèi)），應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校證明材料、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合應(yīng)聘條件的人員各崗位每人只允許填報(bào)一個(gè)，填寫(xiě)報(bào)名登記表，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初篩，并留存相關(guān)資料，以備進(jìn)行資格審查。
初篩委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分及篩選。
（2）報(bào)名時(shí)間：2月25日9：30至17:00，逾期不予辦理。
（3）地點(diǎn)：鄠邑區(qū)關(guān)中環(huán)線與239村道交叉口東360米，微信位置或高德地圖可搜索:陜建安裝集團(tuán)西南郊水廠項(xiàng)目部。
（三）資格審查及招錄方式（3天）
由招聘辦公室工作人員按照學(xué)歷、年齡等要求，對(duì)通過(guò)資格初篩已報(bào)名的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單經(jīng)招聘辦公室、監(jiān)督小組會(huì)議通過(guò)，并經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核簽字后在自來(lái)水公司網(wǎng)站公布。
“雙優(yōu)”學(xué)歷考生招錄：對(duì)應(yīng)聘人員中獲得國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)及世界大學(xué)2022年度四大排行榜（泰晤士、QS、軟科、US.NEW）排位前100學(xué)校學(xué)歷考生（藝術(shù)體育類專業(yè)除外），優(yōu)先錄取。符合條件的人員單獨(dú)組織面試，公布參加面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。
非“雙優(yōu)”學(xué)歷考生招錄：在“雙優(yōu)”學(xué)歷考生面試后，對(duì)其余符合報(bào)名條件的考生組織筆試。
（四）“雙優(yōu)”學(xué)歷考生面試（3天）
面試評(píng)委由外聘專家和內(nèi)部評(píng)委共5人組成。各評(píng)委按照面試考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)得分，每個(gè)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委面試成績(jī)的平均分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分,考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試全程錄像，全過(guò)程監(jiān)督小組代表在場(chǎng)。
劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，高于面試最低分?jǐn)?shù)線人員由高到低確定初錄人員，“雙優(yōu)”學(xué)歷考生初錄人員名單經(jīng)監(jiān)督小組確認(rèn)，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審核簽字后，在自來(lái)水公司網(wǎng)站公布，公布時(shí)間1天。同時(shí)公布剩余招聘名額中筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。
（五）組織筆試（1天）
筆試試卷統(tǒng)一命題，筆試全過(guò)程（包括考場(chǎng)確定、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)匯總）全權(quán)委托有資質(zhì)的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（六）公布筆試成績(jī)及初錄人員名單（1天）
筆試結(jié)束由考試機(jī)構(gòu)將成績(jī)匯總密封交招聘辦公室，在監(jiān)督小組在場(chǎng)情況下開(kāi)封，由招聘辦公室錄入?yún)R總，并公布筆試成績(jī)及初錄人員名單。因筆試成績(jī)并列，出現(xiàn)初錄人員超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，采用加試筆試的方式確定，最后按招聘計(jì)劃人數(shù)錄滿為止。
（七）體檢（1天）
由招聘辦公室組織初錄人員進(jìn)行統(tǒng)一體格檢查。
（八）公示（5天）
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（九）確定錄用人員 （1天）
招聘辦公室、監(jiān)督小組將招聘總體情況向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，最終確定正式錄用人員。正式錄用人員名單經(jīng)招聘小組組長(zhǎng)簽字后上報(bào)水務(wù)集團(tuán)備案。
（十）人事檔案接收
對(duì)確定的錄用人員發(fā)放《預(yù)錄用通知書(shū)》，并簽訂《預(yù)錄用協(xié)議書(shū)》，一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對(duì)檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，公司將不予錄用。
五、用工方式
招錄的人員與西安市自來(lái)水有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿合格者予以錄用(應(yīng)屆生取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)須提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)，不合格者取消錄用。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同兩年內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職的，須向單位繳納違約金。
六、相關(guān)規(guī)定
1.本次招聘所有信息均在西安市自來(lái)水有限公司官網(wǎng)發(fā)布，未授權(quán)任何個(gè)人、任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員招聘或舉辦招聘培訓(xùn)等，考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，請(qǐng)應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；在考試考核過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員體檢結(jié)果出現(xiàn)《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》規(guī)定中不得直接從事供水、管水工作的疾病，取消錄用資格。凡在體檢過(guò)程中有弄虛作假現(xiàn)象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
4.本次招錄人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動(dòng)合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的可以遞補(bǔ)。優(yōu)先遞補(bǔ)符合“雙優(yōu)”學(xué)歷考生，遞補(bǔ)成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列情況，采用加試筆試的方式確定遞補(bǔ)人員。
5.本次招錄人員均按初次入職對(duì)待。
6.本次招錄人員學(xué)歷為本科以上的，工資待遇按照本科學(xué)歷確定。
7.本次招錄的人員應(yīng)服從組織分配，除組織調(diào)整外，須在相應(yīng)崗位工作滿兩年，否則第二次公司續(xù)簽合同時(shí)不予考慮。
8.本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名只接待應(yīng)聘者本人，不接待代替報(bào)名者。
9.筆試、體檢環(huán)節(jié)因故推遲的，后續(xù)各環(huán)節(jié)時(shí)間依次順延。
10.招聘過(guò)程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。
11.本次招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
七、招聘紀(jì)律
1.參與招聘工作的所有人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親等關(guān)系的，應(yīng)在資格初審后主動(dòng)向組織說(shuō)明，實(shí)行公開(kāi)回避，凡不主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)組織查處的一律取消應(yīng)聘人員資格。
2.招聘工作人員必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，對(duì)指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3.招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督小組監(jiān)督，監(jiān)督電話89342350，咨詢電話89342415。

2023年2月24日

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