為貫徹落實兵師黨委關(guān)于進一步深化國資國企改革的決策部署，加快建立國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制，深化國有企業(yè)三項制度改革，全面推進新疆紅星文化旅游投資有限公司（以下簡稱“公司”）競聘上崗工作，進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力，公司開展公開競聘上崗。具體事宜公告如下：

一、競聘人員范圍

公司內(nèi)部及符合條件的社會人員。

二、競聘崗位

（一）中層正副職管理人員（2名）

1.市場開發(fā)部：部長1名；

2.財務(wù)稽核部：副部長1名。

三、報名條件

（一）基本條件

1.中層崗位基本條件：

（1）具有較高的政治素質(zhì)。能夠貫徹落實黨的路線方針政 策和黨的各項決議，對企業(yè)忠誠。

（2）具有良好的職業(yè)精神。能夠認同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（3）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉本領(lǐng)域政策和相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)理論功底,熟悉國有企業(yè)工作機制。

（4）具有較強的工作能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，敢于擔當,

勇于創(chuàng)新，有較強的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)。能夠堅決果斷處置突發(fā)事件，有事業(yè)心和責任心。

（6）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或等級證書優(yōu)先考慮。

（7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。

有以下情形的，不得參與中層管理人員的競聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的，不得參與公司部門中層正副職崗位競聘；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不得參與公司部門中層正副職崗位競聘。

（二）資格條件

1.中層正職崗位：

（1）競聘中層正職的，應(yīng)當具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且具有投融資、文旅項目管理等工作經(jīng)歷。從副職晉升正職的，應(yīng)當具有同級副職崗位工作2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

（2）具有大專及以上學歷，其中，初次選拔擔任中層正職的，一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。

（3）初次選拔擔任中層正職的，男性一般不超過50歲，女性一般不超過45歲，條件優(yōu)秀的可適當放寬(中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、研究生以上學歷、榮獲省部級以上獎勵等)。

（4）公司確需人才，條件可適當放寬。

2.中層副職崗位：

（1）競聘中層副職的，應(yīng)當具有5年以上工作經(jīng)驗，且具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的文旅、經(jīng)濟、財務(wù)等工作經(jīng)歷；由下級正職晉升上級中層副職的，應(yīng)當具有在下級正職崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

（2）具有大科及以上學歷，其中，初次選拔擔任中層副職的，一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。

（3）初次擔任中層副職的，男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，條件優(yōu)秀的可適當放寬(中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、研究生以上學歷、榮獲省部級以上獎勵等)。

（4）公司確需人才，條件可適當放寬。

從機關(guān)、行政事業(yè)單位到公司任管理人員的，放棄機關(guān)、行政事業(yè)單位身份，原單位工齡和崗位任職年限合并計算。提任專業(yè)性較強的中層職務(wù)的，應(yīng)當具有符合本崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和其他要求。擔任黨內(nèi)職務(wù)的，除了滿足以上條件外，還應(yīng)當符合《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定和要求。

具體任職資格條件詳見《新疆紅星文化旅游投資有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1。

四、程序和方法

（一）公開報名

1.報名時間。2023年2月21日-2023年2月26日。

2.報名方式。本次報名采取網(wǎng)上報名，報名時應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報名者應(yīng)于報名截止之日前將填寫好的《新疆紅星文化旅游投資有限公司崗位競聘報名表》（附件2）、《新疆紅星文化旅游投資有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、競聘演講稿、近期免冠同底彩色照片2張、公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明等材料電子版發(fā)郵箱hxwltgs@163.com（郵件主題標注“競聘職位+姓名+手機號碼”）。聯(lián)系人：18199782095 張先生。

（二）資格審核

按照基本條件、任職資格和職位職責要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查，報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。對于各崗位符合條件人員通過十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進行公示，并將結(jié)果電話通知本人。

（三）競聘面試

競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進行。競聘演講稿（報名時上報）的主要內(nèi)容包括競聘者近年來的主要工作業(yè)績，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對競聘職位的認識，如果競聘成功，準備如何工作，達到怎樣的工作目標和效果。答辯采取“一問一答”的方式進行，每名競聘者答辯問題不少于3個。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權(quán)重為70%和30%。

（四）確定候選人

評審組將面試情況報競聘領(lǐng)導小組。多人競聘一個崗位，按照分數(shù)的高低取第一名上報領(lǐng)導小組，但定性評價“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報。競聘領(lǐng)導小組根據(jù)上報情況，提出候選人人選，并對候選人進行公示，公示期限不少于3個工作日。

（五）背景調(diào)查（此項僅針對于符合條件的社會人員）

通過到考察對象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對象一年內(nèi)被考察過，可以直接運用考察結(jié)果，最終形成考察報告，上報競聘領(lǐng)導小組，由競聘領(lǐng)導小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會議審定。

（六）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對于公示期間反映的任何問題線索，第一時間由黨群工作部及時辦理，提出結(jié)論性意見。本次競聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競聘的職級待遇。

（七）回避原則

評委中與競聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實行回避。

五、紀律與監(jiān)督

本次競聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反審查、面試紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報電話：0902-2364960。

六、其他事項

（一）競聘者為非本公司在崗人員，在報名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競聘公司崗位的情況說明，無同意說明視為自動放棄。

（二）競聘者如對競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件：

1.新疆紅星文化旅游投資有限公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件

2.新疆紅星文化旅游投資有限公司崗位競聘報名表

3.新疆紅星文化旅游投資有限公司競聘上崗報名基本信息匯總表

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