南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司成立于1998年7月，是南昌市屬大型國有建筑施工企業(yè)。公司主要以建安施工、市政基礎(chǔ)設(shè)施為核心，延伸發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)、預(yù)制混凝土、機(jī)械租賃、物業(yè)管理、勞務(wù)管理、供應(yīng)鏈等建筑業(yè)板塊。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

4.堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）崗位信息

招聘崗位具體信息詳見《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表》（附件1）。

（二）招聘基本條件

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2022年12月31日。

5.具有下列情形之一的不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（5）其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至3月2日

（二）報(bào)名方式：填寫《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）和《南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3），連同本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表（3個(gè)月內(nèi)）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送指定郵箱ncjgjt@sina.com。

（三）報(bào)名要求：請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員資格審查符合崗位要求者，通知參加筆試和面試。

（五）筆試

1.崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，核減或取消相應(yīng)職位。

2.資格審查通過，獲得筆試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。

3.應(yīng)試人員必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的證明）參加筆試。

4.筆試為閉卷考試。

5.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3確定進(jìn)入面試人員名單。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。

6.筆試當(dāng)天，到場人數(shù)不足三人的，全部進(jìn)入面試。

（六）面試

1.崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織筆試，否則，對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，核減或取消相應(yīng)職位。

2.資格審查通過，獲得面試資格的人員將以電話、短信或電子郵件等方式通知。

3.面試主要對(duì)應(yīng)聘崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、談判策劃等能力進(jìn)行考察、提問。

（七）時(shí)間地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，按照總成績結(jié)果按1:1的比例擇優(yōu)錄取。

四、體檢

預(yù)錄取人員需提供近1個(gè)月在市級(jí)三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告，體檢不合格的人員取消入職資格，按照總成績排名由高到低遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員可取消該崗位錄用計(jì)劃或減少錄用名額。

五、聘用及待遇

按照總成績和資格審查情況，經(jīng)公司研究，確定擬聘用人員。

（一）試用：試用期1-3個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

（二）聘用：試用期滿后，按公司規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇公司規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的，按照勞動(dòng)合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、監(jiān)督

公司紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)招聘工作全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學(xué)歷造假等不符合招聘條件和要求的，則取消入職資格。

七、防疫工作

本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

2023年2月20日

附件2：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表

附件3：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書

附件1：南昌市建筑工程集團(tuán)有限公司招聘崗位信息明細(xì)表

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