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2023年鄒平市事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

http://www.sssszkj.com   2023-02-16 10:40:09   來(lái)源:鄒平人才網(wǎng)

根據(jù)鄒平市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定,經(jīng)鄒平市委、市政府同意,決定為鄒平市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將2023年鄒平市事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1982年2月21日以后出生),崗位有其他要求的從其崗位要求;

(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

鄒平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(報(bào)考面向5年及以上鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員除外)或總量控制備案制管理人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2021年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,以及外省2021年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員,服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2023年9月30日。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。

對(duì)符合條件的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記,經(jīng)本鎮(zhèn)、街道黨(工)委組織推薦,可報(bào)考鄒平市“面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記”定向招聘崗位。應(yīng)聘人員須為45周歲以下(1977年2月21日以后出生的),具有高中、中專(zhuān)(含技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上學(xué)歷,鄒平市內(nèi)任現(xiàn)職且連續(xù)任職滿(mǎn)2屆、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn),任職時(shí)間按足年足月累計(jì)計(jì)算,任職時(shí)間截止到2023年2月。

鄒平市具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)秀正式在編在崗人員,可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的,須在2023年2月21日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。崗位要求的資格證書(shū)以及其他證明材料,均應(yīng)在2023年2月21日前取得。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2023年鄒平市事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格初審

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間,網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年2月21日9:00—2月25日16:00

查詢(xún)時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月26日16:00

報(bào)名人員登錄鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com),按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。每人只能在全省范圍選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。2023年2月25日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員報(bào)考所使用的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng),與崗位表中招聘專(zhuān)業(yè)須對(duì)應(yīng)。崗位表中所列專(zhuān)業(yè),主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置,以報(bào)名人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中,輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用,可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門(mén)資格審查的,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(二)單位初審

初審時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月26日16:00

招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間及時(shí)查看本部門(mén)的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,應(yīng)在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2023年2月21日11:00—2月27日16:00

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

繳費(fèi)成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備資格審查時(shí)提交。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料,辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需證明材料及辦理程序見(jiàn)附件2。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位,經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,可適當(dāng)降低比例至1:2。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的,視為放棄。

四、筆試

綜合類(lèi)筆試只考一科??荚噧?nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試參加全省綜合類(lèi)同步筆試,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間:2023年3月18日上午 9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由公開(kāi)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以資格審查為準(zhǔn)。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公告。資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

六、面試

面試工作,由組織人社部門(mén)組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求,實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公告。

進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證,按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后,按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若再相同的,則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布。

七、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。考察體檢時(shí)先按1:1比例進(jìn)行。公開(kāi)招聘主管部門(mén)應(yīng)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘人員,由鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由鄒平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑該《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿(mǎn)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

九、服務(wù)期限

本次招聘事業(yè)單位人員設(shè)置最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

十、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà):0543-4269102

咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00

中 共 鄒 平 市 委 組 織 部

鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月16日

附件1:2023年鄒平市事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2:鄒平市事業(yè)單位(綜合類(lèi))公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

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