公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜?cè)?，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國(guó)家園林縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、省級(jí)雙擁模范縣城、省級(jí)森林縣城，獲評(píng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

近年來，公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制，廣聚天下英才，為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2023年，公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃，擬面向全社會(huì)公開招引一批“雙一流”本科及以上學(xué)歷的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才60名（詳見附件1）。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

面向國(guó)內(nèi)普通高校“雙一流”本科及以上畢業(yè)生（“雙一流”要求學(xué)校及專業(yè)所屬學(xué)科均需符合《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》教研函〔2022〕1號(hào)，詳見附件2）或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生）。

本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè)；碩士研究生需為2年及以上學(xué)制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位、上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》前500位。

公安縣區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織中在編在冊(cè)的工作人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

（二）資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

2．符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3. 本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過45周歲（1978年1月1日及以后出生）。

4．符合引進(jìn)崗位要求的各項(xiàng)條件。

5．有下列情況之一者不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（2）在公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（3）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；

（4）在校期間受過院系級(jí)以上處分的；

（5）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；

（6）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）在讀普通高校非2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、待遇政策

1．試用期。引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

2．最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3．人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元人才津貼，每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4．職稱評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。

5．配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決；原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6．子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。

7．其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)，符合任用條件的，可優(yōu)先提拔；鼓勵(lì)引進(jìn)人才報(bào)考我縣公務(wù)員，符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，優(yōu)先申報(bào)調(diào)任。

四、引進(jìn)方式及程序

1. 引進(jìn)方式

（1）博士研究生免測(cè)試，采取考察引進(jìn)的方式?？疾旆桨赣煽h委人才辦另行制定。

（2）“雙一流”本科生、碩士研究生采取綜合能力測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱測(cè)試）和考察相結(jié)合的方式。

2. 引進(jìn)程序

（1）發(fā)布公告。在湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）、荊州市人民政府網(wǎng)（www.jingzhou.gov.cn）、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rsj.jingzhou.gov.cn）、荊州人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）、公安縣人民政府網(wǎng)（www.gongan.gov.cn）發(fā)布引才公告，報(bào)名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2023年2月14日9：00起，截止2023年3月3日17：00。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。3月3日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（詳見崗位表）。

（3）資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

（4）資格復(fù)審。測(cè)試前由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體資格審查事宜另行公告。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考及聘用資格。

（5）綜合能力測(cè)試。

博士研究生免測(cè)試，采取考察的方式引進(jìn)，考察引進(jìn)對(duì)象計(jì)劃數(shù)由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。碩士研究生、本科畢業(yè)生采取綜合能力測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱測(cè)試）和考察相結(jié)合的方式引進(jìn)。

相關(guān)測(cè)試具體要求另行公告。

①測(cè)試人員初選。對(duì)報(bào)名且資格審查合格人數(shù)達(dá)到30人及以上的崗位（以崗位代碼為標(biāo)志），通過筆試確定參加測(cè)試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)試人員1:3的比例確定參加測(cè)試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入測(cè)試人選。筆試成績(jī)僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

②測(cè)試。測(cè)試分教育類、衛(wèi)生類、綜合類，教育類崗位采取試講 + 綜合答辯的方式進(jìn)行，衛(wèi)生類、綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測(cè)試開考比例為1:1，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到開考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

③綜合成績(jī)計(jì)算。測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)，測(cè)試成績(jī)?cè)诠部h人民政府網(wǎng)公告。

3．體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施，具體要求另行公告。

4. 在測(cè)試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，測(cè)試成績(jī)低于80分的報(bào)考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

5．公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的，不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，對(duì)無(wú)故逾期不報(bào)到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。

五、其他事項(xiàng)

1．本次引才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

2．本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3．未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0716—5225034

政策咨詢電話：0716—5110035

舉報(bào)投訴電話：0716—5112380

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月13日

附件1：公安縣2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

附件2：《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》（教研函〔2022〕1號(hào)）.pdf

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