一、招聘崗位：

文員（技術(shù)崗）

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.全日制本科及以上學歷并取得相應學位

2.計算機或工商管理相關(guān)專業(yè)

3. 1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

4.較強的分析理解能力、溝通交流能力、團隊協(xié)作能力、自我學習能力。熟悉主流Java、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具及語言。熟悉目前主流的開源項目，并能簡單使用。熟悉目前主流的數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)。

5.優(yōu)秀的客戶談判能力，具有很強的領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力；邏輯清晰，思維敏捷，精力充沛，身體健康，能承擔較大的工作壓力

（三）崗位職責

1.根據(jù)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃及維護制度制定所負責系統(tǒng)的維護計劃

2.按照維護計劃執(zhí)行維護工作，定期上報系統(tǒng)運行維護報告

3.根據(jù)維護內(nèi)容梳理并定期修改維護手冊

4.解決用戶在系統(tǒng)使用工程中碰到的日常問題

5.對在維護過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和解決

6.參與系統(tǒng)上線實施相關(guān)工作，如：用戶需求調(diào)研、數(shù)據(jù)初始化、用戶培訓、技術(shù)支撐等

（四）薪酬待遇

1、3500~4000元/月；

2、周末雙休：五險一金、帶薪休假、生日禮金等。

工程主管

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡25-45歲、男，專科及以上學歷，持低壓或高壓電工操作證：

2.具有3年以上物業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗：

3.具有設(shè)備維修及技術(shù)管理能力：

4.工作認真負責，腳踏實地，一絲不茍，有較強的督導能力。

（三）崗位職責

1．建立項目工程系統(tǒng)管理檔案，完善技術(shù)資料存檔、分析及培訓管理：

2完成項目年度/月度保養(yǎng)、維護計劃：

3. 掌握小區(qū)內(nèi)主要設(shè)備的運行狀況，并及時處理異常，現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工，控制工程質(zhì)量與進度，實地考察部門工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施：

4.及時完成上級交辦的其他工作。

（四）薪酬待遇

1、5000~6000元/月；

2、周末雙休：五險一金、帶薪休假、生日禮金等。

行政人事專員

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.專科及以上學歷

2.會常用的辦公自動化軟件系統(tǒng)

3.從事過本崗位工作一年以上

4.工作責任心強，有獨立工作能力，良好的團隊精神

（三）崗位職責

1.負責督促、監(jiān)督管理處各部門各項計劃工作的完成

2.負責管理管理處各類資料的存檔（品質(zhì)管理資料。定期或不定期的進行檢查、業(yè)主調(diào)查，及時對工作質(zhì)量調(diào)查分析，提出改進意見和建議，并形成書面通報。）

3.負責組織管理處行政例會的召開，工作記錄，形成會議紀要

4.負責起草管理處日常事務性文件，每月按時編制部門主管及管理人員值班表，整理、打印、傳送公司及管理處內(nèi)部等日常運作文件，同時留存建檔備查

5.負責管理處所有物資的入庫、保管、發(fā)放工作，建立明細臺帳，每月盤存，務必帳物相符，帳帳相符、帳表相符，月末將所有單據(jù)裝訂成冊，妥善保管各類報表

6.收費數(shù)據(jù)變動審核、處理及其存檔

7.按時收集各部門考勤記錄，并核實匯總，作為員工核算工資的依據(jù)

8.按期編制各部門員工制服增補計劃

9.積極配合各部門完成臨時應急物品采購，并嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行核價

10.根據(jù)公司和員工發(fā)展的要求，組織管理處基層員工培訓的實施

11.完成管理處主任交辦的其他各項工作

（四）薪酬待遇

1、3000~3500元/月；

2、周末雙休：五險一金、帶薪休假、生日禮金等

二、有下列情況之一的不予招聘

1、正在接受黨紀、政紀處分的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾有失信行為或被列為失信人員的；

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報名方式

1、請關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號并在后臺回復“國企0214”即可獲取報名信息；

2、初審合格者電話或短信通知面試時間和地點。

注：本崗位由兩江新區(qū)人力資源公司（國企）招聘，該崗位為外包崗位。