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招聘惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理公告

http://www.sssszkj.com   2023-02-13 12:00:43   來源:惠州大亞灣(國家級)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司成立于2014年9月,是一家專業(yè)服務(wù)于生產(chǎn)、銷售、儲存危險化學(xué)品相關(guān)企業(yè)的國有企業(yè),公司位于南海之濱、連續(xù)四年蟬聯(lián)化工園區(qū)30強(qiáng)第一的大亞灣(國家級)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司經(jīng)營范圍包括:對外提供安全生產(chǎn)相關(guān)的預(yù)防、演習(xí)、應(yīng)急救援等服務(wù);各類應(yīng)急救援物資的貯存與購銷;提供各類安全生產(chǎn)及應(yīng)急救援相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù);安全生產(chǎn)相關(guān)各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);帶壓堵漏、帶壓開孔封堵、防腐保溫、高壓清洗、設(shè)備及管道的安裝和維修維護(hù)工程等業(yè)務(wù)。

為提升惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司治理水平,提高國家危險化學(xué)品應(yīng)急救援惠州基地應(yīng)急救援能力,強(qiáng)化國有企業(yè)社會責(zé)任,結(jié)合當(dāng)前深化國有企業(yè)人事制度改革,拓寬選人用人機(jī)制的需求,惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局?jǐn)M面向社會公開招聘惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

一、招聘條件

(一)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司總經(jīng)理招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中國共產(chǎn)黨黨員;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊安全工程師職稱;

4.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門擔(dān)任正職3年以上或在小型國有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上;

5.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

6.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)惠州大亞灣石化應(yīng)急管理有限公司副總經(jīng)理招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷,注冊安全工程師職稱;

3.在大中型企業(yè)石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理相關(guān)部門擔(dān)任副職3年以上或在小型國有石油化工安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急管理企業(yè)擔(dān)任部門正職3年以上;

4.報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生;

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

二、報名事項(xiàng)

(一)報名時間:2023年2月10日至2月24日。

(二)報名資料:

1.《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》(見附件1),填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:姓名-報名表-應(yīng)聘崗位);

2.個人簡歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況,文件命名方式:姓名-簡歷-應(yīng)聘崗位);

3.身份證正反面掃描件或照片;

4.學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件或照片;

5.近期小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。

請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名-應(yīng)聘崗位)。

(三)報名方式:

登錄惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局政府信息公開平臺、西子湖畔、惠州招聘公眾號、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、深圳美程招聘公眾號等下載《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》,將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱ZXRLCP@163.com,并在郵件主題注明:姓名-應(yīng)聘崗位-報名材料。收到郵件自動回復(fù)即視為報名成功。

三、招聘流程

序號

項(xiàng)目

工作要點(diǎn)

1

資格審核

根據(jù)職位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件,以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明。

2

崗位素質(zhì)測評

對應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、思維潛質(zhì)、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)評估,形成綜合評分,分值按比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。崗位素質(zhì)測評后,按照1:6的比例篩選確定筆試人選,筆試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際符合筆試條件的人數(shù)組織筆試。

3

筆試(開放性材料論述)

要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交電子論述報告材料掃描版,并在面試前提前發(fā)放到評委處,由評委給予評分,分?jǐn)?shù)按照比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。筆試后,按照1:3的比例篩選確定面試人選。

4

面試

本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試(60分鐘):由個人陳述(5分鐘),結(jié)構(gòu)化問題回答(25分鐘),追問(30分鐘)三個環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問題題目主要覆蓋專業(yè)能力素質(zhì)、崗位核心任務(wù)等。

面試采取現(xiàn)場打分方式,面試成績按比例計入應(yīng)聘人員綜合成績。

5

確定考察

對象

應(yīng)聘人員總成績100分,其中崗位素質(zhì)測評占比20%,筆試占比20%,面試占比60%,綜合成績?yōu)榇_定考察對象的參考指標(biāo)。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象,若對第一名的綜合表現(xiàn)及招聘崗位進(jìn)行綜合評定后,存在不適應(yīng)招聘崗位要求的情況,不予確定為考察對象。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調(diào)查或公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致考察對象空缺的,可視第2、3名綜合表現(xiàn)情況而定是否需要遞補(bǔ)考察對象。若確定為替補(bǔ)考察對象的,按規(guī)定流程執(zhí)行。

6

體檢

通知相應(yīng)考察對象在規(guī)定時間內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢,自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

7

政審

(組織考察)

1.考察要點(diǎn)??疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。

2.政審要點(diǎn)。政審主要查閱個人檔案,包括但不僅限于無犯罪證明、計生證明和中共黨員是否存在違紀(jì)影響期等。

3.背景調(diào)查。依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求,對考察對象的個人背景信息進(jìn)行資格審查并形成背景調(diào)查報告。調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、擔(dān)任職位的重要程度和與同事相處事宜等。

8

確認(rèn)聘用人選

綜合面試結(jié)果、組織考察等情況,確認(rèn)擬聘用人選。

9

公示

在惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會政府信息公開平臺統(tǒng)一公示,公示期不少于5個工作日。

10

錄用

經(jīng)公示無異議或群眾反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù);對反映問題,經(jīng)查實(shí)影響錄用結(jié)果,取消聘用資格。

四、管理方式及薪酬

(一)采用聘任制、契約化管理,實(shí)行市場化薪酬,通過簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年,初次聘任的經(jīng)營管理者,設(shè)立6個月的試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘的經(jīng)營管理者任期屆滿,由區(qū)財政局(或企業(yè)董事會)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘;

(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;

(三)薪酬待遇。

1.總經(jīng)理預(yù)計年薪40萬元左右,具體按照《大亞灣區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指導(dǎo)暫行辦法》考核為準(zhǔn)。

2.副總經(jīng)理預(yù)計年薪在總經(jīng)理年薪的60%-90%之間,具體根據(jù)副總經(jīng)理當(dāng)年履職情況,由公司董事會研究決定。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消應(yīng)聘資格;

(二)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密;

(三)對符合職位要求并通過審查的應(yīng)聘人員,將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測評,對未通過審查的不再另行通知;

(四)本次招聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用;

(五)本公告由惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局、惠州市大亞灣眾信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;

(六)咨詢電話:0752-5551956/0752-5593693。

惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局

2023年2月9日

附件:

惠州大亞灣區(qū)市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表

姓名


性別


年齡


照片

民族


籍貫


出生地


參加工作時間


政治

面貌


健康狀況


專業(yè)技術(shù)職務(wù)


執(zhí)(職)業(yè)

資格證書


身份證號碼


聯(lián)系方式


電子郵箱


報名崗位


學(xué)歷

學(xué)位

全日制

教育


何時畢業(yè)于何院校及專業(yè)


在職

教育


何時畢業(yè)于何院校及專業(yè)


原工作單位及職務(wù)




主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績描述

起止年月

主要技術(shù)項(xiàng)目

本人角色(主持/參與/協(xié)助)

完成情況及效果













關(guān)

稱謂

姓名

年齡

政治面貌

工作單位及職務(wù)


























本人鄭重承諾: 以上情況及提供的報名材料均屬真實(shí),若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為,本人接受取消招聘資格并愿意承擔(dān)一切法律后果及責(zé)任。

報名者簽字:

年 月 日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除