黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是黑龍江省國(guó)資委與浙江省農(nóng)發(fā)集團(tuán)雙方共同出資組建的國(guó)有企業(yè)。綠農(nóng)集團(tuán)總部設(shè)在哈爾濱市，資產(chǎn)總額9.6億元，營(yíng)業(yè)收入28.4億元,現(xiàn)有員工302人。綠農(nóng)集團(tuán)在黑龍江糧食主產(chǎn)區(qū)的佳木斯、富錦、虎林、五常、肇東、肇源、龍江、訥河、嫩江等市（縣）建有9個(gè)收儲(chǔ)糧庫(kù)（其中5個(gè)糧庫(kù)擁有鐵路專(zhuān)用線），占地1271畝，建成倉(cāng)容120萬(wàn)噸，流轉(zhuǎn)土地開(kāi)展農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)12萬(wàn)畝；在富錦市和嫩江縣擁有農(nóng)業(yè)種植基地1.2萬(wàn)畝。綠農(nóng)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)為政策性糧食收儲(chǔ)、糧食貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、土地流轉(zhuǎn)農(nóng)業(yè)種植等三大板塊，已形成“產(chǎn)購(gòu)儲(chǔ)加銷(xiāo)”全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式的糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人

二、工作地點(diǎn)

黑龍江省哈爾濱市

三、崗位職級(jí)

省農(nóng)發(fā)集團(tuán)中層正職

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，完成董事會(huì)要求的年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)。

2.根據(jù)集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解制定公司年度、季度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方案并付諸實(shí)施。

3.規(guī)范和完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，擬定公司基本管理制度、具體規(guī)章和內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強(qiáng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和考核，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

4.承擔(dān)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、土地托管種植等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程管理，跟蹤督導(dǎo)可行性論證、業(yè)務(wù)推進(jìn)、內(nèi)控體系、合規(guī)管理，運(yùn)營(yíng)方案設(shè)計(jì)、落地實(shí)施等工作。

5.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、合作單位、重要客戶的良好關(guān)系，妥善處理集團(tuán)公司重大對(duì)外事項(xiàng)。負(fù)責(zé)公司與省直有關(guān)部門(mén)、省農(nóng)投集團(tuán)、中儲(chǔ)糧黑龍江分公司、黑龍江省糧食局、浙糧集團(tuán)等單位之間的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)調(diào)，重大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議，經(jīng)董事會(huì)同意后實(shí)施。

6.公司董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、任職要求

1.中共黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，善于防范化解風(fēng)險(xiǎn)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)研判和工作落實(shí)能力，富有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，精通糧食領(lǐng)域涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和市場(chǎng)情況，具備良好的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力及運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的人脈關(guān)系和優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提出清晰的商業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收思路及切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4.從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作累計(jì)10年以上。任職于企事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)人員，應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)職級(jí)經(jīng)歷，應(yīng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)在同層級(jí)副職崗位任滿1年且與下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上。任職于民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)的人員，應(yīng)具備擬任崗位所需的相當(dāng)規(guī)模企業(yè)相應(yīng)履職經(jīng)歷。具有糧食、農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。

5.熟悉企業(yè)管理法律法規(guī)、政策、規(guī)則及流程，具有良好的專(zhuān)業(yè)分析、調(diào)查、判斷能力。

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、糧食類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

8.年齡一般在50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

9.堅(jiān)持五湖四海、選賢任能的原則，全國(guó)范圍內(nèi)引才聚才。

六、報(bào)名基本要求

1、熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)具有強(qiáng)烈使命感和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的道德品行和職業(yè)操守。

2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

5、有下列情形之一者不受理報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；

（2）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的，或者受到組織處理及黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的；

（4）在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；

（5）納入失信被執(zhí)行人員名單的；

（6）與招聘單位人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

七、招聘流程

1、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至招聘到合適人選止。

2、報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將《浙江省農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)社會(huì)招聘信息登記表》（詳見(jiàn)附件）及相關(guān)材料發(fā)至郵箱zjnfhr@126.com，郵件標(biāo)題應(yīng)為“應(yīng)聘崗位-姓名”，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)等作為附件一并報(bào)送，并保證各項(xiàng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

3、資格條件審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料情形的，立即取消資格。

4、崗位面試

根據(jù)資格審查情況，對(duì)符合任職條件的應(yīng)聘人選進(jìn)行面試，面試包含預(yù)審面談、正式面試和入圍遴選面談三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試最終結(jié)果確定考察人選。

5、組織考察

在對(duì)考察人選學(xué)歷、履歷、個(gè)人征信和遵紀(jì)守法情況進(jìn)行背景調(diào)查的基礎(chǔ)上，按干部管理權(quán)限進(jìn)行考察，根據(jù)干部德才條件，綜合應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力、經(jīng)歷等情況，深入分析、比較擇優(yōu)。

6、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。若體檢不合格，取消資格。

7、討論決定并簽約聘用

根據(jù)考察情況，經(jīng)集體討論研究決定聘任人選，履行聘任程序，簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)等相關(guān)法律文書(shū)。聘任期滿后，根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及任期制考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

八、薪酬待遇

該崗位實(shí)行年薪制。年度薪酬按企業(yè)相關(guān)辦法和經(jīng)理層任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。

九、其他說(shuō)明

招聘過(guò)程中，公司有權(quán)決定繼續(xù)招聘流程或終止招聘。

聯(lián)系人：武先生，0571-85816255（省農(nóng)發(fā)集團(tuán)）；栗女士，0451-82523578（黑龍江綠農(nóng)集團(tuán)）

電子郵箱：zjnfhr@126.com

附件：浙江省農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)社會(huì)招聘信息登記表.docx

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