一、面試原則

（一）堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則

（二）堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則

（三）堅持嚴格保密、回避、監(jiān)督的原則

二、面試形式

（一）面試方式：實踐能力測試、結構化面談

（二）面試時間：2023年2月12日，其中實踐能力測試10分鐘、結構化面談15分鐘(含考官提問、考生思考、考生作答)。

（三）面試內容：實踐能力測試相關內容及要求見《天津工業(yè)職業(yè)學院2022年第一批事業(yè)單位公開招聘實踐能力測試要求及內容》（附件1）所示，結構化面談重點測試考生的綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、語言理解與表達能力和舉止儀表等。

（四）考生須在2023年2月9日09:00-2023年2月11日16:00登錄報名網站，進行面試繳費及打印面試準考證。

三、面試程序

（一）參加上午場面試的考生須于面試當天7:45前、參加下午場面試的考生需于面試當天11：00點前，持有效居民身份證、面試準考證到面試考試考點辦公室（行政樓2號樓307室）報到，佩戴好口罩。逾期未報到者，視為自動放棄，不允許進入考場。

（二）工作人員按抽簽面試序號順序依次將考生引入面試考場；

（三）考生進入面試考場，應在規(guī)定時間內依次完成實踐能力測試、結構化面談全部面試環(huán)節(jié)；

（四）考生完成面試后，由工作人員引至候分區(qū)(室)等待告知面試成績；

（五）考生確認面試成績后，自覺退出面試考場，并在工作人員的引導下退出考點；

（六）本考場所有考生面試結束后，與本考場有關工作人員將有關資料、工具等一并帶回考點辦做好核對驗收及登分工作；

（七）由天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn）統(tǒng)一公示總成績。

四、面試時間、地點

面試時間及地點以準考證為準。

五、成績計算方法

面試成績實行百分制，每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，將保留的分數累加平均為該要素得分，所有要素得分之和為面試得分（保留小數點后1位）,主考官的分數保留。實踐能力測試占全部面試成績60%，結構化面談占全部面試成績40%。

六、面試考核小組組織安排

由天津工業(yè)職業(yè)學院組成不少于7人面試考評小組。

七、考務工作紀律

（一）考官和考務工作人員工作紀律

（1）嚴格工作程序，嚴禁徇私舞弊。

（2）實行回避制度。考官及考務工作人員與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近嫡親關系的，本人應主動申請回避，違者按違紀處理。

（3）考官進入考場后須關閉所有通訊工具，并交由監(jiān)督員集中管理，堅守崗位，不得中途退場。

（4）每個考官應不受干擾、獨立自主、客觀公正地完成評分工作，考官之間不得相互按暗示、商討評分；不得通過任何方式給考生傳遞信息或造成不必要的心理壓力；不應在考生回答問題時談論其他事情，確保考場的正常秩序。

（5）考官在整個面試過程中，應堅持同一尺度對所有考生評分，力戒忽高忽低、時寬時嚴。

（6）面試考試中，考官不得詢問考生與面試無關的個人信息。

（7）引導員不得在面試室參與面試過程，不得詢問考題及考生面試情況。

（8）面試時間結束，主考官應立即終止面試。

（二）考生紀律

（1）考生應持有效證件按規(guī)定時間到達指定考場。逾期未到者，視為自動放棄。證件不符合規(guī)定要求的，取消面試資格。

（2）考生應聽取考務工作人員的安排，遵守面試規(guī)則和考場紀律，面試及侯考期間應關閉通訊工具，并交由考務工作人員集中管理?？忌枰x開指定場所時，應向考務工作人員報告并由考務工作人員陪同。

（3）考生在面試時不得透露本人姓名等可能影響考官公正評價的個人信息，應按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準備和答題，實踐能力測試時間10分鐘，結構化面談時間15分鐘，到時后應立即停止答題。

（4）考生需全程佩戴符合防護要求的口罩（建議佩戴醫(yī)用外科口罩），僅在面試階段摘下口罩。

八、監(jiān)督方式

本次天津工業(yè)職業(yè)學院公開招聘接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：022-26983738。

天津工業(yè)職業(yè)學院 人事處

2023年2月6日

附件1：天津工業(yè)職業(yè)學院2022年第一批事業(yè)單位公開招聘實踐能力測試要求及內容.docx

附件2：天津工業(yè)職業(yè)學院2022年第一批公開招聘進入面試人員名單.xls

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