為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，現(xiàn)面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向2023屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘渝北區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘單位及崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）招聘條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）其他條件。

《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名或資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單，如“內(nèi)科學(xué)（呼吸方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“呼吸”方向，持有“內(nèi)科學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現(xiàn)有呼吸方向，則不需提供相應(yīng)證明。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月13日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則不予聘用；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)等審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位等級(jí)上，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

除此之外，本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定，以在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段取得為準(zhǔn)。

本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有調(diào)整的，將通過(guò)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄及時(shí)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘分重慶專場(chǎng)和市外專場(chǎng)，市外專場(chǎng)設(shè)在武漢，重慶專場(chǎng)未招滿崗位納入市外專場(chǎng)招聘。重慶專場(chǎng)招聘后剩余崗位、市外專場(chǎng)報(bào)名方式、招聘時(shí)間等將于重慶專場(chǎng)結(jié)束后在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.ybq.gov.cn/）和重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名。

重慶專場(chǎng)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌ㄟ^(guò)渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開(kāi)放時(shí)間為2023年2月13日（周一）9:00至2月17日（周五）18:00?？忌荒苓x擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)、提交符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料原件的掃描件（每張文件大小不超過(guò)200kb，jpg格式，務(wù)必保證上傳材料整潔、清晰、無(wú)扭曲），并將掃描件按《附件5》所列材料名稱命名后逐一上傳（如“1.報(bào)名登記表”）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格初審。招聘方根據(jù)考生填報(bào)、上傳的信息，對(duì)照崗位條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的1日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3.查詢報(bào)名結(jié)果。考生請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2023年2月18日（周六）18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123）。

4.打印準(zhǔn)考證?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及考試時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄。

（二）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過(guò)8：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。筆試暫定于2023年3月18日（周六）舉行。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。

（2）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2：1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可進(jìn)一步降低比例。

（二）面試。

面試暫定于2023年3月19日（周日）舉行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為簽約人員。

（三）總成績(jī)計(jì)算。

組織筆試的：總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試×50%

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考專欄公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)（必修課）高者優(yōu)先。若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者確定為簽約人選。

簽約人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一崗位范圍內(nèi)，在面試成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門研究后商區(qū)人力社保局決定。

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)材料，于2023年7月31日前到渝北區(qū)衛(wèi)生健康委人事科接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生參加體檢。未按期進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，并履行違約責(zé)任。

七、體檢和考察

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到制定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)，是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.ybq.gov.cn/）人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

八、公示

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局（http：//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)3年以上（不含規(guī)培期）方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

2.本公告由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名、資格審查、簽約咨詢電話：渝北區(qū)衛(wèi)生健康委023-67802789、023-67828123；

考務(wù)咨詢電話：渝北區(qū)人力社保局023-67806609、023-67825273。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。